甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準全職勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)3.2乙方工作地點3.3乙方工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護條件6.2休假制度6.3福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任第八條：勞動合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同解除后的權(quán)益處理第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3訴訟管轄第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2商業(yè)秘密保護10.3勞動合同的副本第十一條：附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資結(jié)構(gòu)說明11.3附件三：保密協(xié)議第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字第十三條：合同生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效條件第十四條：合同的解釋及修訂14.1合同解釋權(quán)14.2合同修訂條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽署本合同的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，應(yīng)具備與甲方要求相符的勞動能力和工作技能。1.3合同主體定義：甲方為合同的用人單位，乙方為合同的勞動者。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則合同到期自動終止。2.3合同續(xù)簽條件：合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照新的合同條款執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職位說明書上所確定的工作職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的地點。3.3乙方工作時間：乙方的工作時間為標準全職工作制，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.2獎金及提成：乙方根據(jù)工作績效和甲方的獎勵制度，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。具體繳納標準和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式及時間：乙方的工資采用月薪制，每月____日前由甲方支付上月工資。第五條：試用期5.1試用期期限：本合同的試用期為____個月，自乙方開始工作之日起計算。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為基本工資的____%。5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前終止本合同。第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護條件：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全及身體健康。6.2休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇：甲方為乙方提供補充醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度及國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起計算，至合同終止后____年止。7.3保密違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密所造成甲方損失的____倍。第八條：勞動合同的變更與解除8.1合同變更條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方工作能力、工作崗位發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致變更本合同。8.2合同解除條件：8.2.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或企業(yè)經(jīng)營需要，依法進行經(jīng)濟性裁員。8.2.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，強迫乙方勞動的；（4）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為一級至四級傷殘的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（6）乙方女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（7）乙方與甲方協(xié)商一致的。8.3合同解除后的權(quán)益處理：8.3.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或者賠償金。8.3.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或者續(xù)接手續(xù)。8.3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照要求辦理交接手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁機構(gòu)：甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。9.3訴訟管轄：如雙方對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的基層人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。10.2商業(yè)秘密保護：乙方應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，如違反規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3勞動合同的副本：甲方應(yīng)將本合同的正本保留，乙方保留副本。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，如合同遺失或損毀，應(yīng)共同確認合同內(nèi)容。第十一條：附件11.1附件一：職位說明書，詳細描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作條件等。11.2附件二：工資結(jié)構(gòu)說明，詳細描述乙方的工資構(gòu)成、獎金及提成標準等。11.3附件三：保密協(xié)議，詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。第十二條：簽字蓋章12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：12.3見證人簽字：第十三條：合同生效日期13.1合同簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：本合同自簽字或蓋章之日起，經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代表簽字或者蓋章確認后生效。第十四條：合同的解釋及修訂14.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同修訂條件：本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或者甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方可協(xié)商修訂本合同。修訂后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作條件等。包括但不限于職位名稱、崗位職責(zé)、職位要求、工作時間、工作地點、薪資待遇等。附件二：工資結(jié)構(gòu)說明詳細描述乙方的工資構(gòu)成、獎金及提成標準等。包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、提成、加班工資等的計算方式和標準。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等。包括但不限于保密信息的具體內(nèi)容、保密期限的長短、違約的責(zé)任認定和違約金的計算方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1未按照合同約定支付勞動報酬：甲方延遲支付或未支付乙方工資、獎金、提成等，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付金額的____%。1.2未按照合同約定提供勞動條件：甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境、設(shè)備、工具等，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為合同約定工作條件的相應(yīng)價值。1.3違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，強迫乙方勞動：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金，違約金數(shù)額為乙方因此受到的損失的____倍。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金，違約金數(shù)額為甲方因此受到的損失的____倍。2.2同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正：甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方因此給甲方造成的損失的____倍。2.3乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作：甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指簽署本合同的用人單位，具有合法營業(yè)執(zhí)照或合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者，應(yīng)具備與甲方要求相符的勞動能力和工