企業內部培訓師聘用協議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯系方式：_________________地址：_________________乙方（以下簡稱“培訓師”）：姓名：_____________________地址：_____________________聯系方式：_________________第一章總則1.1本協議旨在規范公司對乙方作為內部培訓師的聘用關系，明確雙方的權利、義務和責任。1.2本協議由雙方自愿簽訂，經雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。第二章聘用期限2.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，擔任公司內部培訓師。2.2如雙方協商一致，可以延長或縮短聘用期限，并以書面形式予以確認。第三章職責與權利3.1乙方的主要職責：3.1.1負責公司內部員工的培訓工作，包括制定培訓計劃、編寫培訓教材、授課等。3.1.2對培訓效果進行評估，并提出改進意見。3.1.3參與公司培訓體系的建立和完善。3.2乙方的權利：3.2.1享有公司規定的培訓師待遇，包括工資、獎金、福利等。3.2.2享有公司提供的培訓資源，包括場地、設備、教材等。3.2.3對公司培訓工作提出合理建議。第四章義務與責任4.1乙方的義務：4.1.1嚴格按照公司培訓計劃和要求進行培訓工作。4.1.2保守公司商業秘密，不得泄露與培訓工作相關的任何信息。4.1.3遵守國家法律法規，不得從事違法活動。4.2乙方的責任：4.2.1對培訓效果負責，保證培訓目標的實現。4.2.2對培訓過程中的突發事件負責，及時處理并報告公司。4.2.3對培訓教材的編寫質量負責。第五章薪酬與福利5.1乙方的薪酬：5.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.1.2乙方按照公司規定享受績效獎金、年終獎等。5.1.3乙方按照國家規定參加社會保險。5.2乙方的福利：5.2.1乙方享有公司提供的住宿、交通、通訊等福利。5.2.2乙方享有公司組織的各類活動、培訓、進修等機會。5.2.3乙方在聘用期間享受國家法定節假日、年休假等。第六章培訓計劃與執行6.1培訓計劃的制定：6.1.1乙方應根據公司的培訓需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、內容、形式、時間表等，并提交給公司審核。6.1.2培訓計劃應保證與公司的業務發展、員工技能提升等需求相匹配。6.2培訓計劃的執行：6.2.1乙方應按照經公司批準的培訓計劃執行培訓工作，并保證培訓質量和效果。6.2.2乙方在培訓過程中應采用互動、案例教學等多元化教學手段，提高培訓的實效性。第七章培訓評估與反饋7.1培訓評估：7.1.1培訓結束后，乙方應組織對培訓效果的評估，包括問卷調查、實操考核等方式。7.1.2評估結果應記錄在案，作為改進培訓和乙方績效評價的依據。7.2反饋與改進：7.2.1乙方應根據評估結果，及時向公司提供培訓反饋，并提出改進建議。7.2.2公司應認真考慮乙方的建議，并在必要時調整培訓計劃。第八章違約責任8.1乙方的違約責任：8.1.1若乙方未按本協議約定履行職責，公司有權要求乙方承擔相應的違約責任。8.1.2乙方違反本協議導致公司遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2公司的違約責任：8.2.1若公司未能按照本協議約定支付乙方薪酬或提供相應福利，乙方有權要求公司履行協議。8.2.2公司違反本協議導致乙方遭受損失的，公司應承擔相應的賠償責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.1.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2法律適用：9.2.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第十章終止與解除10.1協議的終止：10.1.1本協議因到期、雙方協商一致或其他法定事由而終止。10.1.2協議終止后，雙方應按照本協議約定處理善后事宜。10.2協議的解除：10.2.1在協議有效期內，如乙方嚴重違反本協議，公司有權單方面解除本協議。10.2.2如公司發生重大違約行為，乙方有權單方面解除本協議。10.3解除協議的后果：10.3.1本協議解除后，雙方應按照本協議約定承擔相應的責任和義務。10.3.2解除協議不影響雙方在解除前已產生的權利和義務的法律效力。第十一章聘用期間的知識產權11.1知識產權歸屬：11.1.1乙方在聘用期間所創造的與培訓工作相關的知識產權，包括但不限于培訓教材、課件等，歸公司所有。11.1.2乙方應保證其提供的培訓內容不侵犯他人的知識產權。11.2知識產權保護：11.2.1公司應對乙方的知識產權進行保護，未經乙方書面同意，公司不得將乙方創造的知識產權轉讓或許可給第三方使用。11.2.2乙方在聘用期間及離職后，應繼續遵守本條款關于知識產權保護的規定。第十二章保密條款12.1保密義務：12.1.1乙方在聘用期間及離職后，應嚴格保守公司的商業秘密和未公開信息。12.1.2乙方不得向任何第三方泄露與公司業務相關的機密信息，包括但不限于客戶信息、財務數據、市場策略等。12.2保密期限：12.2.1乙方的保密義務自本協議生效之日起至協議終止或解除后____年內有效。第十三章違約賠償13.1違約賠償：13.1.1若乙方違反本協議的保密義務，公司有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方違約行為造成損失的賠償額。13.1.2若公司違反本協議的薪酬支付義務，乙方有權要求公司支付未支付部分的薪酬及相應的賠償。13.2賠償限額：13.2.1本協議項下的賠償金額不得超過實際損失的金額。第十四章其他條款14.1合同修改：14.1.1本協議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。14.1.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協議的內容。14.2合同副本：14.2.1本協議一式兩份，公司和乙方各執一份，具有同等法律效力