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文檔簡介
民辦設計學院師資聘用協議合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的民辦設計學院,乙方為具備相關資格和經驗的教師,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經友好協商,就乙方受聘于甲方一事,達成如下協議:第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方民辦設計學院的__________(職位),負責__________(工作內容)。1.2乙方應按照甲方的教學計劃、教學大綱和教學要求,認真開展教學工作,保證教學質量。1.3乙方應積極參加甲方的教育教學改革和研究活動,為甲方提供教育教學建議和意見。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效,有效期為__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后,如雙方同意續簽,應提前__________個月書面通知對方。第三條待遇及報酬3.1甲方按照國家和地方政策,為乙方提供相應的工資待遇、福利待遇及職稱評定。3.2乙方按照甲方的教學任務完成情況,享有相應的課酬和獎金。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和環境,包括辦公場所、教學設備、教材等。第四條違約責任4.1任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行,應承擔相應的違約責任。4.2乙方在聘用期內提出辭職的,應提前__________個月書面通知甲方,并承擔相應的違約責任。4.3甲方未經乙方同意,提前解除勞動合同的,應支付乙方相應的經濟補償。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方資格證書復印件4.教學計劃5.教學大綱6.教學要求7.課酬及獎金標準8.福利待遇規定9.職稱評定辦法10.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供工資待遇、福利待遇及職稱評定,乙方可以認定為甲方違約。2.乙方未按約定完成教學任務,甲方可以認定為乙方違約。3.乙方未提前書面通知甲方辭職,甲方可以認定為乙方違約。4.甲方未經乙方同意提前解除勞動合同,乙方可以認定為甲方違約。三、法律名詞及解釋:1.民辦設計學院:指依法成立,以盈利為目的,從事設計教育、培訓活動的學校。2.受聘方:指與甲方簽訂勞動合同,從事教育教學工作的教師。3.聘用方:指與受聘方簽訂勞動合同,提供工作崗位并支付報酬的甲方。4.違約責任:指一方違反合同約定,導致合同無法履行,應承擔的法律責任。5.課酬:指乙方按照教學任務完成情況,應得的報酬。6.福利待遇:指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在聘用期內提出辭職,但未提前書面通知甲方。解決辦法:乙方應提前書面通知甲方,并承擔相應的違約責任。2.問題:甲方提前解除勞動合同,但未經乙方同意。解決辦法:甲方應與乙方協商一致,并支付相應的經濟補償。3.問題:乙方未按約定完成教學任務,甲方要求乙方賠償損失。解決辦法:甲方應與乙方協商解決,必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景:1.甲方為新成立的民辦設計學院,需要招聘教師。2.乙方具備相關資格和經驗,愿意加入甲方民辦設計學院。3.甲方與乙方就工資待遇、福利待遇、工
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