20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互聯網企業股權激勵與轉讓合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.股權激勵方案2.1激勵對象2.2激勵股份比例2.3激勵股份來源2.4激勵股份獲得方式2.5激勵股份行使條件2.6激勵股份的鎖定期2.7激勵股份的解禁條件2.8激勵股份的變更與轉讓3.股權轉讓規定3.1股權轉讓原則3.2股權轉讓程序3.3股權轉讓條件3.4股權轉讓價格確定方式3.5股權轉讓款支付方式3.6股權轉讓后的權益變化4.股權激勵與轉讓的稅務處理4.1激勵股份的稅務處理4.2股權轉讓的稅務處理4.3稅務申報與繳納5.違約責任5.1違約行為界定5.2違約責任承擔方式5.3違約金計算方法5.4爭議解決方式6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除后的處理7.合同終止7.1合同終止條件7.2合同終止程序7.3合同終止后的處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務8.4違約責任9.解密條款9.1解密條件9.2解密程序9.3解密后的處理10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同附件11.1股權激勵計劃11.2股權轉讓協議11.3其他相關文件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同其他條款13.1合同解釋13.2合同變更與補充13.3合同解除與終止13.4合同履行與監督14.合同生效與效力14.1合同生效條件14.2合同效力范圍14.3合同終止效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息激勵對象姓名：激勵對象職位：研發工程師激勵對象身份證號碼權轉讓方姓名：股權轉讓方職位：總經理股權轉讓方身份證號碼：1101011985120356781.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起生效1.4合同期限：自合同生效之日起至2029年3月14日止2.股權激勵方案2.1激勵對象：2.2激勵股份比例：公司總股本的1%2.3激勵股份來源：公司原股東所持股份2.4激勵股份獲得方式：通過公司內部股權激勵計劃獲得2.5激勵股份行使條件：完成公司規定的業績目標2.6激勵股份的鎖定期：自獲得股份之日起三年內2.7激勵股份的解禁條件：滿足公司規定的業績目標或服務期限2.8激勵股份的變更與轉讓：未經公司同意，不得轉讓、抵押或質押3.股權轉讓規定3.1股權轉讓原則：公平、公正、公開3.2股權轉讓程序：經公司董事會審議通過，并報股東會批準3.3股權轉讓條件：符合國家法律法規和公司章程規定3.4股權轉讓價格確定方式：按照轉讓時公司凈資產值的一定比例3.5股權轉讓款支付方式：一次性支付3.6股權轉讓后的權益變化：轉讓方不再享有公司股東權益4.股權激勵與轉讓的稅務處理4.1激勵股份的稅務處理：按照個人所得稅相關規定繳納4.2股權轉讓的稅務處理：按照股權轉讓收入繳納企業所得稅4.3稅務申報與繳納：轉讓方在轉讓之日起三十日內向稅務機關申報并繳納5.違約責任5.1違約行為界定：未按照合同約定履行義務5.2違約責任承擔方式：支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失5.3違約金計算方法：按每日萬分之五計算5.4爭議解決方式：協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁6.合同解除6.1合同解除條件：出現合同約定的解除情形6.2合同解除程序：提前三十日書面通知對方6.3合同解除后的處理：返還已支付款項，并處理相關事宜8.保密條款8.1保密內容：涉及公司商業秘密、技術秘密、經營信息等8.2保密期限：自合同簽訂之日起五年內8.3保密義務：未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.4違約責任：泄露保密信息導致對方損失的，應承擔相應的賠償責任9.解密條款9.1解密條件：保密信息已公開或不再具有保密價值9.2解密程序：由雙方協商確定9.3解密后的處理：保密信息不再受本合同約束10.通知與送達10.1通知方式：書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件10.2送達地址：雙方在合同中指定的地址10.3送達方式：自發送之日起三個工作日內送達11.合同附件11.1股權激勵計劃：詳細說明股權激勵的具體方案11.2股權轉讓協議：明確股權轉讓的具體條款11.3其他相關文件：包括但不限于公司章程、股東會決議等12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：通過協商解決12.2爭議解決機構：如協商不成，提交至雙方所在地人民法院訴訟解決12.3爭議解決程序：按照法院審理程序進行13.合同其他條款13.1合同解釋：以本合同及附件為準13.2合同變更與補充：任何變更或補充均需雙方書面同意13.3合同解除與終止：除本合同另有約定外，合同不得擅自解除或終止14.合同生效與效力14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同效力范圍：適用于雙方在合同期間的權利義務關系14.3合同終止效力：合同終止后，其效力自行終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的：為保障合同的履行，提高合同效率，降低風險，經甲乙雙方協商一致，可邀請第三方介入合同相關事宜。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方協商確定第三方，并書面通知對方。16.2第三方職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。16.3第三方費用：第三方費用由甲乙雙方承擔，具體費用由雙方另行協商確定。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現問題的，應承擔相應的責任。17.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔。17.3責任承擔方式：第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、恢復原狀、支付違約金等。18.第三方與其他各方的權利義務18.1第三方與甲方的權利義務：第三方應按照甲方要求，提供專業、準確的服務。甲方有權監督第三方的工作進度和質量。甲方有權要求第三方在合同約定的時間內完成工作。18.2第三方與乙方的權利義務：第三方應按照乙方要求，提供專業、準確的服務。乙方有權監督第三方的工作進度和質量。乙方有權要求第三方在合同約定的時間內完成工作。18.3第三方與甲乙雙方的權利義務：第三方應遵守甲乙雙方的約定，維護甲乙雙方的合法權益。第三方不得泄露甲乙雙方的商業秘密。第三方在履行職責過程中，如發現合同履行存在風險，應及時通知甲乙雙方。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，如需對合同進行變更，甲乙雙方應書面協商一致，并通知第三方。19.2變更內容：合同變更內容應包括但不限于第三方職責、費用、責任限額等。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件：如第三方無法履行職責或違反合同約定，甲乙雙方可解除合同。20.2解除程序：甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。21.第三方介入的其他條款21.1第三方介入的爭議解決：如甲乙雙方與第三方發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。21.2第三方介入的保密義務：第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。21.3第三方介入的合同終止：第三方介入的合同終止后，其效力自行終止，但第三方仍需承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權激勵計劃詳細說明股權激勵的具體方案，包括激勵對象、股份比例、獲得方式、鎖定期、解禁條件等。要求：內容完整，邏輯清晰，符合國家法律法規和公司章程規定。2.股權轉讓協議明確股權轉讓的具體條款，包括轉讓方、受讓方、轉讓股份、轉讓價格、支付方式、權益變化等。要求：內容完整，條款明確，雙方簽字蓋章。3.公司章程公司章程，包括公司基本情況、組織機構、股東權益、公司治理等。要求：內容完整，符合國家法律法規和公司章程規定。4.股東會決議股東會決議，包括股東會召開情況、決議內容、表決結果等。要求：內容完整，符合國家法律法規和公司章程規定。5.評估報告由第三方評估機構出具的股權價值評估報告。要求：內容完整，評估方法合理，符合國家相關規定。6.稅務申報文件包括股權轉讓、股權激勵相關的稅務申報文件。要求：內容完整，符合國家稅務規定。7.保密協議保密協議，約定雙方保密義務和違約責任。要求：內容完整，條款明確，雙方簽字蓋章。8.第三方服務協議與第三方服務機構簽訂的服務協議，明確服務內容、費用、責任等。要求：內容完整，條款明確，雙方簽字蓋章。9.爭議解決協議爭議解決協議，約定爭議解決方式和機構。要求：內容完整，條款明確，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定支付股權轉讓款。未按照合同約定履行股權激勵義務。泄露對方商業秘密。未按照合同約定履行保密義務。未按照合同約定提供第三方服務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金。賠償對方因此遭受的損失。承擔其他違約責任。3.違約責任示例說明：甲乙雙方約定，股權轉讓款為100萬元，乙方應在合同簽訂后30日內支付。若乙方逾期支付，應每日支付萬分之五的違約金。甲乙雙方約定，甲方對乙方商業秘密負有保密義務。若甲方泄露乙方商業秘密，應賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度互聯網企業股權激勵與轉讓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃期限3.股權激勵方式3.1股權激勵種類3.2股權激勵比例3.3股權激勵條件4.股權轉讓規定4.1股權轉讓方式4.2股權轉讓價格4.3股權轉讓限制5.激勵計劃實施流程5.1激勵計劃啟動5.2激勵對象確定5.3激勵計劃執行6.股權激勵資金來源6.1資金來源方式6.2資金使用規定6.3資金審計7.股權激勵計劃變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更內容8.股權激勵計劃終止8.1終止原因8.2終止程序8.3終止后處理9.股權激勵計劃爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.合同附件12.1附件一：股權激勵計劃方案12.2附件二：股權激勵對象名單12.3附件三：其他相關文件13.合同解釋與爭議13.1合同解釋13.2爭議解決14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：互聯網企業有限公司乙方：員工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的為提高甲方員工的工作積極性和創造性，吸引和留住優秀人才，促進公司長期穩定發展。2.2激勵計劃范圍激勵計劃適用于甲方全體員工，包括但不限于研發、技術、市場、銷售等崗位。2.3激勵計劃期限激勵計劃自2024年1月1日起實施，至2027年12月31日止。3.股權激勵方式3.1股權激勵種類甲方采用限制性股票激勵方式，即員工通過支付一定價格獲得甲方公司一定比例的股份。3.2股權激勵比例激勵股份總額不超過甲方總股本的5%，具體分配比例根據員工崗位、績效等因素確定。3.3股權激勵條件（1）連續在甲方工作滿一年；（2）年度績效考核達到優秀水平；（3）對公司發展做出突出貢獻。4.股權轉讓規定4.1股權轉讓方式（1）內部轉讓：員工之間；（2）外部轉讓：員工向第三方轉讓。4.2股權轉讓價格股權轉讓價格按照甲方公司最近一次融資的估值確定。4.3股權轉讓限制員工在激勵計劃期間及解除勞動合同后兩年內不得轉讓股權。5.激勵計劃實施流程5.1激勵計劃啟動甲方在激勵計劃實施前，制定詳細的股權激勵計劃方案，并經董事會批準。5.2激勵對象確定根據員工崗位、績效等因素，確定激勵對象名單。5.3激勵計劃執行甲方根據激勵計劃方案，向激勵對象發放股權激勵。6.股權激勵資金來源6.1資金來源方式（1）自籌資金；（2）銀行貸款；（3）股權融資。6.2資金使用規定股權激勵資金專款專用，用于支付員工股權激勵費用。6.3資金審計甲方定期對股權激勵資金使用情況進行審計，確保資金合理使用。8.股權激勵計劃變更8.1變更原因激勵計劃變更原因包括但不限于：公司發展戰略調整、員工結構優化、市場環境變化等。8.2變更程序激勵計劃變更需經甲方董事會批準，并通知所有激勵對象。8.3變更內容變更內容包括但不限于：激勵股份比例、激勵條件、股權激勵方式等。9.股權激勵計劃終止9.1終止原因激勵計劃終止原因包括但不限于：公司解散、破產、激勵計劃目的實現等。9.2終止程序激勵計劃終止需經甲方董事會批準，并通知所有激勵對象。9.3終止后處理（1）已發放的股權激勵股份，不得轉讓、贈與或質押；（2）未發放的股權激勵股份，甲方有權收回；（3）終止后的股權激勵資金，用于其他激勵計劃或公司發展。10.股權激勵計劃爭議解決10.1爭議解決方式激勵計劃爭議解決方式包括但不限于：協商、調解、仲裁、訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構包括但不限于：公司內部爭議解決機制、第三方調解機構、仲裁機構、人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序遵循相關法律法規及公司內部規定。11.合同生效與解除11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等因素。11.3合同解除程序合同解除需經雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。12.違約責任12.1違約情形違約情形包括但不限于：未按時支付股權激勵費用、未履行股權激勵條件等。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償金額根據實際情況及雙方協商確定。13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃方案附件一詳細規定了股權激勵計劃的具體內容，包括激勵股份比例、激勵條件、股權激勵方式等。13.2附件二：股權激勵對象名單附件二列出了所有激勵對象的姓名、崗位、激勵股份等信息。13.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于：激勵計劃實施過程中的相關文件、審計報告等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業服務、中介服務或其他相關服務的機構或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執行、提供專業意見或解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入類型16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供交易撮合、信息傳遞等服務的第三方機構或個人。16.2專業機構專業機構是指為合同履行提供專業評估、審計、咨詢等服務的第三方機構。16.3爭議解決機構爭議解決機構是指為解決合同履行過程中出現的爭議提供調解、仲裁等服務的第三方機構。17.第三方介入程序17.1介入申請甲乙雙方協商一致后，可向第三方提出介入申請。17.2介入審批第三方介入需經甲乙雙方同意，并經董事會或相關決策機構批準。17.3介入協議甲乙雙方與第三方簽訂介入協議，明確雙方的權利義務。18.第三方責任限額18.1責任范圍第三方責任限于其提供的服務范圍，不包括甲乙雙方之間的直接責任。18.2責任限額（1）中介方：中介服務費的一定比例；（2）專業機構：專業服務費的一定比例；（3）爭議解決機構：爭議解決費用的一定比例。18.3超出責任限額的處理若第三方責任超出約定限額，甲乙雙方應根據實際情況協商解決，協商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方責任劃分第三方僅對甲方提供的服務承擔責任，甲方對合同履行的整體責任不變。19.2第三方與乙方責任劃分第三方僅對乙方提供的服務承擔責任，乙方對合同履行的整體責任不變。19.3第三方與甲乙雙方責任劃分第三方對甲乙雙方均承擔責任，但甲乙雙方之間的直接責任不變。20.第三方介入后的合同履行20.1合同主體變更第三方介入后，合同主體不變，仍為甲乙雙方。20.2合同條款變更第三方介入可能引起合同條款的變更，變更需經甲乙雙方同意，并簽訂補充協議。20.3合同履行甲乙雙方應按照變更后的合同條款履行合同義務，第三方僅提供相關服務。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第10條。21.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構同本合同第10條。21.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序同本合同第10條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃方案要求：詳細規定股權激勵計劃的實施步驟、激勵對象、激勵條件、股權分配比例等。說明：本附件為股權激勵計劃的核心文件，用于指導激勵計劃的執行。2.附件二：股權激勵對象名單要求：列出所有激勵對象的姓名、崗位、入職時間、年度績效考核結果等信息。說明：本附件用于確認激勵對象資格，確保激勵計劃的有效實施。3.附件三：股權激勵資金使用明細要求：詳細記錄股權激勵資金的使用情況，包括支付時間、金額、用途等。說明：本附件用于審計股權激勵資金的使用情況，確保資金合理使用。4.附件四：第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任等。說明：本附件用于規范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權益。5.附件五：爭議解決協議要求：約定爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議，維護合同雙方的合法權益。6.附件六：合同變更協議要求：記錄合同變更的內容、原因、生效日期等。說明：本附件用于規范合同變更的程序，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：違約責任承擔協議要求：明確違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：本附件用于規范違約行為，確保違約責任得到有效執行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付股權激勵費用未履行股權激勵條件股權激勵資金使用不當第三方介入服務不符合協議要求爭議解決過程中故意拖延或阻撓2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度對合同履行的影響違約方的過錯程度受害方的損失情況3.違約責任認定示例：甲乙雙方約定，甲方應在每月5日前支付股權激勵費用。若甲方未按時支付，則視為違約。根據違約責任承擔協議，甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方在提供中介服務過程中，故意泄露甲乙雙方的商業秘密，導致乙方遭受損失。根據違約責任承擔協議，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因泄露商業秘密所遭受的損失。全文完。二零二四年度互聯網企業股權激勵與轉讓合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.股權激勵方案2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵額度2.4激勵條件2.5激勵股票來源2.6激勵股票的轉讓限制3.股權轉讓3.1股權轉讓條件3.2股權轉讓價格3.3股權轉讓程序3.4股權轉讓后的股權比例3.5股權轉讓后的分紅及投票權4.股權激勵與轉讓的執行與監督4.1股權激勵與轉讓的執行主體4.2股權激勵與轉讓的執行程序4.3股權激勵與轉讓的監督機制5.合同的生效、變更與解除5.1合同生效條件5.2合同變更程序5.3合同解除條件5.4合同解除程序6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償標準7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.法律適用8.1合同適用的法律8.2合同爭議的解決依據9.其他約定9.1通知方式9.2合同份數9.3合同簽署10.附件10.1股權激勵方案10.2股權轉讓協議11.合同附件清單12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1激勵對象為：公司全體員工（包括但不限于管理層、技術團隊、市場營銷團隊等）1.1.2激勵對象的基本信息：姓名、職位、入職日期、當前股權比例等1.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同有效期：自合同簽訂之日起至2029年3月14日2.股權激勵方案2.1激勵對象：公司全體員工2.2激勵方式：股票期權2.3激勵額度：總激勵股票不超過公司總股本的5%2.4激勵條件：2.4.1員工需在公司工作滿一年2.4.2員工須達成公司年度業績目標2.4.3員工不得在公司出現重大違紀行為2.5激勵股票來源：公司通過定向增發或從現有股東處回購2.6激勵股票的轉讓限制：2.6.1激勵股票自授予之日起五年內不得轉讓2.6.2激勵股票在員工離職時，按照規定比例進行解鎖3.股權轉讓3.1股權轉讓條件：3.1.1員工離職3.1.2員工因重大違紀被公司辭退3.2股權轉讓價格：按照公司最近一次估值確定3.3股權轉讓程序：3.3.1員工向公司提出股權轉讓申請3.3.2公司對股權轉讓申請進行審核3.3.3雙方簽訂股權轉讓協議3.3.4公司辦理股權轉讓手續3.4股權轉讓后的股權比例：根據實際轉讓股權數量計算3.5股權轉讓后的分紅及投票權：3.5.1股權轉讓后，員工繼續享有相應的分紅權3.5.2股權轉讓后，員工繼續享有相應的投票權4.股權激勵與轉讓的執行與監督4.1股權激勵與轉讓的執行主體：公司董事會4.2股權激勵與轉讓的執行程序：4.2.1公司董事會制定股權激勵與轉讓方案4.2.2公司人力資源部門負責具體執行4.2.3公司財務部門負責股權激勵與轉讓的資金支付4.3股權激勵與轉讓的監督機制：4.3.1公司內部審計部門對股權激勵與轉讓進行監督4.3.2員工可以向公司董事會提出監督建議5.合同的生效、變更與解除5.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效5.2合同變更程序：經合同雙方協商一致，簽訂書面變更協議5.3合同解除條件：5.3.1合同約定的解除條件發生5.3.2合同雙方協商一致解除合同5.4合同解除程序：按照合同約定或法律規定辦理6.違約責任6.1違約情形：6.1.1合同一方未按約定履行合同義務6.1.2合同一方違反合同約定，給對方造成損失6.2違約責任承擔：6.2.1違約方應當承擔違約責任6.2.2違約方應當賠償對方因此遭受的損失6.3違約賠償標準：6.3.1按照合同約定或法律規定確定賠償標準7.爭議解決7.1爭議解決方式：協商、調解、仲裁或訴訟7.2爭議解決機構：7.2.1協商：合同雙方協商解決7.2.2調解：由第三方調解機構進行調解7.2.3仲裁：提交仲裁機構仲裁7.2.4訴訟：向人民法院提起訴訟8.法律適用8.1合同適用的法律：中華人民共和國法律8.2合同爭議的解決依據：依據中華人民共和國法律、行政法規、司法解釋及國際慣例解決合同爭議9.其他約定9.1通知方式：9.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發送9.1.2.1郵寄：以掛號信方式發送至對方提供的地址9.1.2.2電子郵件：發送至對方提供的電子郵箱地址9.1.2.3傳真：發送至對方提供的傳真號碼9.2合同份數：本合同一式八份，合同雙方各執四份，具有同等法律效力9.3合同簽署：本合同自合同雙方簽字蓋章之日起生效10.附件10.1股權激勵方案10.2股權轉讓協議10.3員工名單及基本信息10.4估值報告10.5其他相關文件11.合同附件清單11.1股權激勵方案附件11.1.1激勵股票授予明細表11.1.2激勵股票解鎖條件說明11.1.3激勵股票轉讓限制說明11.2股權轉讓協議附件11.2.1股權轉讓價格確定依據11.2.2股權轉讓手續辦理流程11.3員工名單及基本信息附件11.3.1員工名單11.3.2員工基本信息表11.4估值報告附件11.4.1估值報告11.4.2估值報告編制說明11.5其他相關文件附件11.5.1公司章程11.5.2公司規章制度12.合同簽署日期：2024年3月15日13.合同簽署地點：北京市14.合同簽署人簽名14.1激勵對象簽名：[此處由激勵對象簽名]14.2公司代表簽名：[此處由公司代表簽名]14.3證人簽名：[此處由見證人簽名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問、財務顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于股權激勵方案的制定、股權價值的評估、合同執行的監督、爭議的調解或仲裁等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1合同一方或雙方同意第三方介入；2.1.2第三方具備相應的資質和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規和合同約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1合同一方或雙方向第三方發出介入請求；2.2.2第三方在收到請求后，進行必要的盡職調查；2.2.3第三方與合同一方或雙方簽訂服務協議；2.2.4第三方按照服務協議履行職責。3.第三方的責任與義務3.1.1獨立、客觀、公正地履行職責；3.1.2保守商業秘密；3.1.3按時提交報告或意見；3.1.4對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。4.第三方的責任限額4.1.1第三方的資質和能力；4.1.2第三方服務的內容和范圍；4.1.3合同雙方協商確定。4.2第三方的責任限額應在服務協議中明確約定，并不得超過合同總金額的一定比例。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系：5.1.1第三方與合同雙方均為獨立主體，相互之間不存在隸屬關系；5.1.2第三方應獨立履行職責，不受合同雙方干預。5.2第三方與合同雙方的權利義務劃分：5.2.1第三方根據合同約定向合同雙方提供服務，并收取相應的服務費用；5