正式聘用合同書2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_____________________聯系電話：________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方職務，甲方向乙方支付報酬，雙方的權利義務等內容，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方___________________職位，具體工作內容如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________1.2乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調配，遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方合同期滿后，如甲方繼續聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享有法定的帶薪休假、加班工資等福利待遇，具體按照甲方的規章制度執行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定的帶薪休假，具體按照甲方的規章制度執行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全、健康、環保等要求的工作環境和條件。5.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條保密義務6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對其在甲方任職期間所接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。7.3合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規章制度

3.甲方公司組織架構圖

4.勞動爭議仲裁委員會聯系方式

5.人民法院聯系方式

6.相關法律法規二、違約行為及認定：

1.乙方嚴重違反甲方規章制度的，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。

2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，包括但不限于泄露公司機密、濫用職權等。

3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

5.乙方被追究刑事責任的。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規定了勞動者和用人單位之間的基本權利和義務。

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定而制定的法律。

3.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.加班工資：是指員工在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進度。

解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，提高其工作效率。

2.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。

解決辦法：甲方應按照相關法律法規，為乙方提供必要的醫療救治，并依法給予賠償。

3.問題：乙方泄露公司機密，給甲方造成損失。

解決辦法：甲方應立即與乙方解除合同，并依法追究乙方的法律責任。

4.問題：合同期滿，乙方不同意續簽。

解決辦法：甲方應尊重乙方的意愿