長期教師聘用協議樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供教育教學服務事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方旗下的__________學校/教育機構的__________教師，負責__________（具體教學內容）的教學工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，完成甲方分配的各項工作，并積極參與甲方的教育教學改革和發展。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前__________個月書面通知對方。第三條待遇及報酬3.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為乙方繳納社會保險。3.2甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月（稅前）。3.3甲方應根據乙方的教學業績和甲方經濟效益，給予乙方相應的獎金。3.4甲方應提供乙方符合教育教學要求的工作條件和環境。第四條培訓與發展4.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，促進乙方教育教學能力的提高。4.2甲方應鼓勵乙方參加與教育教學相關的學術交流和進修，支持乙方專業發展。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業秘密、教學資料等保密信息予以保密。5.2乙方不得在合同期限內，以任何形式泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約方的賠償金額應包括但不限于實際損失、乙方因此受到的損失及甲方因此受到的損失。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方教育教學規章制度7.甲方社會保險繳納證明8.乙方工資發放證明9.乙方培訓證明10.保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供乙方約定的工作條件和環境，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密或教學資料，視為違約。6.雙方未按約定續約，且未提前通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.合同法：《中華人民共和國合同法》3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息5.教育教學規章制度：甲方制定的關于教育教學管理的規則和制度四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應按照約定時間及金額支付乙方工資，如有疑問，乙方可向甲方財務部門咨詢。2.社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如有疑問，乙方可向甲方人力資源部門咨詢。3.工作條件問題：如甲方未能提供約定的工作條件和環境，乙方可與甲方管理層協商解決，必要時可尋求法律途徑。4.工作任務完成問題：乙方應按照甲方要求完成工作任務，如遇困難，應及時與甲方溝通，尋求幫助。5.保密協議問題：乙方應遵守保密協議，如有違反，甲方有權追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教育教學崗位。2.乙方在甲方指導下進行教育教學工作。3.甲方為乙方