20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校宿舍管理員用工合同（含校園安全責任）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的與依據2.1合同目的2.2合同依據3.工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇與支付5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎懲措施8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內容9.2保密責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定13.1其他約定事項13.2爭議解決方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：學校甲方地址：省市區街道號甲方法定代表人：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區街道號2.合同目的與依據2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障宿舍管理工作的順利進行，確保校園安全。2.2合同依據依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，制定本合同。3.工作內容與職責3.1工作內容乙方負責學校宿舍區的日常管理工作，包括宿舍衛生、安全檢查、學生住宿管理等。3.2職責范圍3.2.1負責宿舍區環境衛生的維護，保持宿舍整潔、干凈。3.2.2定期進行安全檢查，發現安全隱患及時上報并采取措施排除。3.2.3負責學生住宿管理，辦理入住、退宿手續，確保宿舍秩序。3.2.4參與處理宿舍區突發事件，保障學生人身和財產安全。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2工作地點學校宿舍區5.工資待遇與支付5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金與補貼5.2.1根據工作表現，甲方可給予乙方一定的獎金。5.2.2乙方享有國家規定的節日補貼、高溫補貼等。5.3工資支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險乙方應依法參加社會保險，甲方負責為其繳納社會保險費。6.2福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、病假等福利待遇。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共計12個月。8.2合同終止條件8.2.1乙方因個人原因提出解除合同；8.2.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或達到法定退休年齡等原因解除合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.2.4雙方協商一致解除合同。9.保密條款9.1保密內容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業秘密、學生個人信息等，均屬保密范圍。9.2保密責任乙方應妥善保管保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；10.1.2乙方泄露甲方商業秘密或學生個人信息；10.1.3乙方違反保密條款；10.1.4乙方因個人原因提前解除合同；10.1.5乙方有其他違反合同約定的行為。10.2違約責任10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為市區勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除合同解除應符合本合同第八條的規定。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2爭議解決方式13.2.1本合同爭議解決方式與第十一條相同。14.合同附件14.1附件一：甲方提供的宿舍管理相關規定14.2附件二：乙方工作職責說明書14.3附件三：乙方個人信息登記表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、技術服務、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1宿舍管理咨詢與服務；1.2.2安全保障服務；1.2.3技術支持與維護；1.2.4法律、財務等專項咨詢服務。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序2.1.2甲方與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、期限等。2.1.3甲方將第三方服務提供者信息通知乙方，并征求乙方意見。2.1.4乙方應在接到通知后5個工作日內對第三方服務提供者提出異議，否則視為接受。2.2第三方介入條件2.2.1第三方服務提供者具備相應的資質和條件；2.2.2第三方服務內容符合本合同約定和甲乙雙方的實際需求；2.2.3第三方服務費用合理，且經甲乙雙方協商一致。3.第三方責任限額3.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額的確定3.2.1第三方責任限額應根據第三方服務合同約定確定；3.2.2如第三方服務合同未約定責任限額，則責任限額為人民幣萬元。3.3責任限額的調整3.3.1第三方責任限額的調整需經甲乙雙方協商一致；3.3.2調整后的責任限額應在第三方服務合同中予以明確。4.第三方與甲乙雙方的權利義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權按照服務合同約定，獨立開展服務工作；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照服務合同約定，履行服務工作；4.2.2第三方應確保服務工作符合法律法規和行業標準；4.2.3第三方應妥善保管甲乙雙方提供的相關資料和信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，依據雙方簽訂的服務合同執行；5.1.2甲方對第三方的監督和管理，應遵守相關法律法規。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，依據本合同執行；5.2.2乙方對第三方的監督和管理，應遵守本合同約定。5.3第三方與其他第三方的劃分5.3.1第三方之間如需合作，應另行簽訂合作協議；5.3.2各第三方之間的權利義務關系，由合作協議約定。6.第三方介入的合同變更與解除6.1合同變更6.1.1第三方介入的合同變更，需經甲乙雙方和第三方協商一致；6.1.2合同變更內容應在相關合同中予以明確。6.2合同解除6.2.1第三方介入的合同解除，需符合服務合同約定；6.2.2合同解除后的責任承擔，按服務合同約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的宿舍管理相關規定要求：詳細列出宿舍管理的基本原則、規章制度、衛生標準、安全措施等。說明：本附件為甲方內部管理文件，乙方應嚴格遵守。2.乙方工作職責說明書要求：明確乙方的具體工作職責、工作流程、工作標準等。說明：本附件為乙方工作指導文件，乙方應按照說明書執行工作。3.乙方個人信息登記表要求：包括乙方的基本信息、聯系方式、健康狀況、緊急聯系人等。說明：本附件用于甲方記錄和管理乙方個人信息。4.第三方服務合同要求：詳細列出第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務合同，乙方應了解并遵守。5.乙方工作考核記錄要求：記錄乙方工作表現、考核結果、獎懲情況等。6.乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方參加社會保險的證明材料。說明：本附件用于證明乙方已按照合同約定參加社會保險。7.乙方工資支付記錄要求：記錄乙方工資支付情況，包括支付時間、支付金額等。說明：本附件用于證明乙方工資已按合同約定支付。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。示例：乙方未按時進行安全檢查，導致安全事故發生，乙方應承擔相應責任。2.乙方泄露甲方商業秘密或學生個人信息責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，并追究其法律責任。示例：乙方將學生個人信息泄露給第三方，乙方應承擔法律責任。3.乙方違反保密條款責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。示例：乙方未經甲方同意，將甲方商業秘密透露給他人，乙方應承擔相應責任。4.乙方因個人原因提前解除合同責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內提出離職，乙方應支付一個月的違約金。5.甲方未按合同約定支付工資責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得的工資及違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方工資及違約金。6.甲方未按合同約定繳納社會保險責任認定：甲方應承擔違約責任，為乙方補繳社會保險費用，并支付違約金。示例：甲方未為乙方繳納社會保險，甲方應補繳并支付違約金。全文完。2024年度學校宿舍管理員用工合同（含校園安全責任）1合同目錄一、合同訂立依據及原則1.1國家相關法律法規1.2學校相關規定1.3雙方協商一致二、合同主體及基本信息2.1學校名稱及地址2.2管理員姓名及聯系方式2.3合同期限三、工作內容與職責3.1宿舍管理3.2學生服務3.3校園安全3.4應急處理四、工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點五、工作條件與設施5.1宿舍設施5.2安全設施5.3工作工具六、工資待遇與福利6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4福利待遇七、勞動保護與職業健康7.1勞動保護7.2職業健康7.3檢查與監督八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序九、違約責任9.1學校違約責任9.2管理員違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序十二、其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3附件十三、合同簽署與生效日期十四、附件合同編號_________一、合同訂立依據及原則1.1國家相關法律法規1.2學校相關規定1.3雙方協商一致二、合同主體及基本信息2.1學校名稱：_________2.2學校地址：_________2.3管理員姓名：_________2.4管理員身份證號碼：_________2.5合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止三、工作內容與職責3.1宿舍管理3.1.1負責宿舍的日常管理，確保宿舍環境整潔、安全。3.1.2定期檢查宿舍設施，發現損壞及時報修。3.1.3維護宿舍秩序，確保學生作息時間。3.2學生服務3.2.1為學生提供生活服務，解決學生生活上的困難。3.2.2協助學生處理突發事件，確保學生人身安全。3.3校園安全3.3.1負責宿舍樓的安全巡邏，防止盜竊等犯罪行為。3.3.2定期檢查消防設施，確保消防通道暢通。3.3.3發現安全隱患及時上報，并協助整改。3.4應急處理3.4.1熟悉應急預案，遇到緊急情況能迅速采取措施。3.4.2參加學校組織的應急演練，提高應急處理能力。四、工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.1.1常規工作時間：每天____小時，每周____天。4.1.2特殊工作時間：根據學校需要，加班或值班。4.2工作地點4.2.1學校宿舍樓五、工作條件與設施5.1宿舍設施5.1.1宿舍樓內設施齊全，包括：床鋪、衣柜、書桌、椅子等。5.1.2學校提供必要的工作工具，如：清潔工具、維修工具等。5.2安全設施5.2.1宿舍樓內安裝有監控設備，確保安全。5.2.2配備消防設施，定期檢查，確保有效。5.3工作工具5.3.1學校提供必要的工作工具，管理員需妥善保管。六、工資待遇與福利6.1基本工資6.1.1基本工資：每月____元。6.1.2工資支付方式：每月____日前支付。6.2獎金及津貼6.2.1績效獎金：根據工作表現，每年評定一次。6.2.2津貼：加班費、高溫補貼等。6.3社會保險及公積金6.3.1學校依法為管理員繳納社會保險及公積金。6.3.2具體繳納標準按照國家及地方相關政策執行。6.4福利待遇6.4.1享有國家規定的法定節假日及年假。6.4.2學校提供必要的工作防護用品。七、勞動保護與職業健康7.1勞動保護7.1.1學校為管理員提供必要的工作防護措施。7.1.2定期進行健康檢查，確保管理員身體健康。7.2職業健康7.2.1管理員在工作中應遵守相關職業健康規定。7.2.2學校對管理員進行職業健康培訓。7.3檢查與監督7.3.1學校對管理員的工作進行檢查與監督。7.3.2管理員應積極配合學校的檢查與監督工作。八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1管理員嚴重違反工作紀律或合同約定。8.1.2學校因故提前終止合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續簽意愿。8.2.2管理員達到法定退休年齡。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協商一致，簽訂合同解除或終止協議。8.3.2按照國家及地方相關政策執行解除或終止程序。九、違約責任9.1學校違約責任9.1.1未按時支付工資或福利。9.1.2未提供必要的工作條件。9.2管理員違約責任9.2.1未履行工作職責。9.2.2嚴重違反學校規章制度。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決。10.1.2向學校勞動爭議調解委員會申請調解。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1學校勞動爭議調解委員會。10.2.2人民法院。十一、合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2經學校審核批準。11.2合同變更程序11.2.1雙方協商一致。11.2.2簽訂書面變更協議。十二、其他約定事項12.1保密條款12.1.1管理員對學校保密信息負有保密義務。12.2通知與送達12.2.1通知以書面形式送達，自送達之日起生效。12.3附件12.3.1本合同附件一：宿舍管理員職責清單。十三、合同簽署與生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同一式兩份，雙方各執一份。十四、附件14.1宿舍管理員職責清單14.2其他相關文件甲方（學校）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________乙方（管理員）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方提供培訓1.1.1甲方應負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方熟悉宿舍管理及校園安全相關知識。1.1.2培訓內容包括但不限于宿舍管理制度、應急處理流程、消防知識等。1.2甲方提供支持1.2.1甲方應提供乙方所需的工作條件，包括但不限于住宿、工作工具、通訊設備等。1.2.2甲方應保障乙方在工作中的合法權益，如工作環境安全、工資待遇等。1.3甲方監督與管理1.3.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方履行合同約定的職責。1.3.2甲方應定期對乙方的工作進行評估，提出改進意見。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方提出意見2.1.1乙方有權就工作條件、待遇等方面提出合理意見。2.1.2甲方應充分考慮乙方的意見，并在合理范圍內進行調整。2.2乙方請假與調休2.2.1乙方因個人原因需請假時，應提前向甲方提出申請，經批準后方可請假。2.2.2甲方應允許乙方在規定時間內進行調休，確保乙方身心健康。2.3乙方離職手續2.3.1乙方離職前應提前一個月向甲方提出書面申請。2.3.2甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于交接工作、退還宿舍鑰匙等。三、第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構責任3.1.1中介機構應負責協調甲方與乙方之間的溝通與聯系。3.1.2中介機構應確保合同條款的合法性和合理性。3.2中介費用3.2.1中介機構的服務費用由甲方承擔。3.2.2中介費用包括但不限于合同簽訂、履約監督、爭議解決等。3.3中介機構保密3.3.1中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。3.3.2中介機構不得泄露任何一方提供的商業秘密或個人隱私。3.4中介機構變更3.4.1如中介機構發生變更，甲方和乙方應書面同意新的中介機構繼續履行合同。3.4.2新的中介機構應具備與原中介機構相當的服務能力和信譽。附件及其他補充說明一、附件列表：1.宿舍管理員職責清單2.學校宿舍管理制度3.應急預案4.宿舍安全管理細則5.中介機構服務協議（如有）6.福利待遇明細表7.工資支付明細表8.社會保險及公積金繳納明細表二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資或福利。未提供必要的工作條件或勞動保護。未履行合同約定的其他義務。認定：甲方違反合同約定的條款，經乙方書面提出后，甲方未在合理期限內糾正。2.乙方違約行為：未履行工作職責，違反工作紀律。嚴重違反學校規章制度。未按照合同約定履行其他義務。認定：乙方違反合同約定的條款，經甲方或學校發現后，乙方未在合理期限內糾正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發生的爭議。3.勞動保護：用人單位為保障勞動者身心健康，預防工傷和職業病所采取的措施。4.社會保險：國家通過立法，建立社會保險制度，為勞動者提供基本生活保障。5.公積金：由職工個人和用人單位共同繳納，用于職工住房等特定消費的長期儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現不佳，影響宿舍管理秩序。解決辦法：進行溝通和培訓，如問題嚴重，可考慮調整工作崗位或解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，如甲方未在規定期限內支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：宿舍設施損壞，影響學生住宿。解決辦法：乙方應及時上報，甲方應負責維修，如甲方未及時維修，乙方可提出書面抗議。五、所有應用場景：1.學校宿舍管理員用工合同適用于各類學校宿舍管理員的用工關系。2.該合同適用于學校宿舍安全管理，包括宿舍秩序維護、應急處理等。3.該合同適用于校園安全責任的落實，包括消防安全、預防犯罪等。全文完。2024年度學校宿舍管理員用工合同（含校園安全責任）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[學校名稱]地址：[學校地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[聯系電話]2.乙方：[宿舍管理員姓名]地址：[宿舍管理員地址]聯系人：[宿舍管理員聯系人姓名]聯系電話：[宿舍管理員聯系電話]二、合同前言2.1背景為保障我校學生宿舍的安全、衛生、有序，根據國家相關法律法規及學校相關規定，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保宿舍管理員在履行職責過程中，為我校學生提供安全、舒適的居住環境。三、定義與解釋3.1專業屬于本合同中所涉及的專業屬于物業管理行業，乙方需具備相應的專業知識和技能。3.2關鍵詞解釋（1）宿舍：指甲方提供給學生的住宿場所；（2）宿舍管理員：指乙方在甲方宿舍內負責日常管理、維護和服務的工作人員；（3）校園安全：指宿舍內及校園內的人員、財產、設施等方面的安全。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定履行職責，確保宿舍安全、衛生、有序；（2）甲方應提供必要的設施設備，保障乙方正常履行職責；（3）甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇；（4）甲方應依法維護乙方的合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，認真履行宿舍管理員職責，確保宿舍安全、衛生、有序；（2）乙方應遵守國家法律法規、學校規章制度及宿舍管理規定；（3）乙方應愛護宿舍設施設備，合理使用，不得擅自損壞；（4）乙方有權要求甲方履行合同約定的權利和義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年[起始月份]日至2025年[終止月份]日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方學校宿舍。5.3合同履行方式乙方應在甲方指定的時間和地點，按照合同約定履行宿舍管理員職責。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）因甲方原因導致乙方無法繼續履行合同，經雙方協商一致解除合同；（3）因乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商，達成一致意見。合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算。6.4終止后果合同終止后，乙方應將宿舍管理權移交給甲方指定的管理人員，并配合甲方做好宿舍移交工作。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方所在地區及甲方規定的工資標準確定；（2）加班費：根據乙方加班時間及甲方規定的加班費標準計算；（3）福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、節假日加班工資等；（4）其他費用：因履行本合同而產生的其他合理費用。7.2支付方式（1）基本工資及福利待遇，每月[支付日]前支付；（2）加班費，每月[支付日]前支付；（3）其他費用，根據實際情況，在合理期限內支付。7.3支付時間甲方應在每月[支付日]前將本月的工資及福利待遇支付給乙方。7.4支付章件甲方支付費用時，應出具支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄、現金支付收據等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應支付違約金，違約金按應付金額的[比例]計算；（2）甲方未提供必要設施設備的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方因自身原因導致合同終止的，應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的職責，導致宿舍安全、衛生、秩序受到影響的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；（2）乙方擅自離崗或違反學校規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；（3）乙方因個人原因導致合同終止的，甲方有權要求乙方承擔相應的經濟補償。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定支付賠償金額，賠償方式包括但不限于貨幣支付、實物賠償等。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方宿舍管理及校園安全的相關信息；（2）乙方在工作中了解到的學生個人信息；（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[保密期限]，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、騷亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調整等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）不可抗力事件發生時，甲乙雙方應立即通知對方；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協商解決，如協商不成，可解除合同；（3）因不可抗力事件導致的損失，由雙方根據實際情況合理分擔。10.4不可抗力實例（1）地震導致宿舍損壞，無法居??；（2）戰爭導致交通中斷，無法正常履行合同；（3）政府政策調整導致合同無法繼續履行。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，甲乙雙方可申請調解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、秘密的；（2）涉及個人隱私的；（3）法律法規規定不得轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對宿舍管理及校園安全工作的監督權，乙方應積極配合甲方的監督工作。13.2特殊權力保留本合同中甲乙雙方各自保留的法律權利、知識產權等不受本合同影響。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方應相互協作，共同維護宿舍安全、衛生、有序。15.2協作與配合方式甲乙雙方應按照合同約定，通過會議、電話、書面等方式進行溝通和協作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，不構成任何其他協議的補充。16.3增減條款未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校宿舍管理制度2.乙方工作職責說明書3.乙方工資及福利待遇明細表4.乙方加班記錄表5.乙方工作績效評估表6.乙方保密協議7.乙方勞動合同8.乙方工作場所安全培訓記錄9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇：認定違約，需支付違約金。未提供必要設施設備：認定違約，需承擔賠償責任。未依法維護乙方合法權益：認定違約，需承擔相應責任。2.乙方違約行為及認定：未履行合同約定的職責：認定違約，甲方有權解除合同并要求賠償。擅自離崗或違反學校規章制度：認定違約，甲方有權解除合同并要求賠償。因個人原因導致合同終止：認定違約，甲方有權要求乙方承擔經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如