2025年公共服務行業臨時工合同管理規范一、總則1.1本規范旨在加強____年公共服務行業臨時工合同的管理，確保合同簽訂與執行的合法、規范、公正，保障雙方合法權益。1.2本規范適用于全國范圍內公共服務行業臨時工的合同管理，包括但不限于政府部門、企事業單位、社會團體等。1.3合同雙方應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，嚴格履行合同約定的權利和義務。二、合同簽訂2.1合同主體2.1.1甲方為公共服務行業的用人單位，乙方為臨時工。2.1.2甲方應具備合法的用人資格，乙方應具備相應的勞動能力。2.2合同內容2.2.1合同應包括以下內容：（1）甲乙雙方的名稱、地址、聯系方式；（2）合同期限；（3）工作內容、地點、時間；（4）勞動報酬；（5）勞動保護、福利待遇；（6）違約責任；（7）爭議解決方式。2.2.2合同期限一般為____個月，最長不超過____個月。合同到期后，如雙方同意續簽，應重新簽訂合同。2.3合同簽訂程序2.3.1甲方應向乙方提供合同樣本，乙方在了解合同內容后，有權提出修改意見。2.3.2合同經雙方協商一致后，甲乙雙方應在合同上簽字蓋章。2.3.3合同簽訂后，甲乙雙方應各保留一份簽字蓋章的合同副本。三、合同履行3.1工作內容與時間3.1.1乙方應按照合同約定的工作內容、地點、時間履行職責。3.1.2甲方不得安排乙方從事與其能力不符的工作，不得違反國家有關勞動保護的規定。3.2勞動報酬3.2.1甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠、克扣。3.2.2勞動報酬標準參照國家及地方有關規定，甲方應確保乙方工資水平不低于當地最低工資標準。3.3勞動保護與福利待遇3.3.1甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境。3.3.2甲方應為乙方辦理社會保險，確保乙方享有相應的福利待遇。3.4違約責任3.4.1甲方違反合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.4.2乙方違反合同規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。四、合同變更、解除與終止4.1合同變更4.1.1合同履行期間，如雙方協商一致，可以對合同內容進行變更。4.1.2變更合同內容應書面進行，經雙方簽字蓋章后生效。4.2合同解除4.2.1合同履行期間，如乙方嚴重違反合同規定，甲方有權解除合同。4.2.2合同履行期間，如甲方嚴重違反合同規定，乙方有權解除合同。4.3合同終止4.3.1合同到期后，自然終止。4.3.2合同履行期間，如雙方協商一致，可以提前終止合同。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。5.2如協商不成，可以向所在地的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本規范自發布之日起實施。6.2本規范的解釋權歸____年公共服務行業臨時工合同管理規范制定單位。6.3本規范如有未盡事宜，可根據實際