高新科技企業技術總監聘用合同合同編號：__________高新科技企業技術總監聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方高新科技企業技術總監一職，甲方向乙方提供相應的薪酬待遇及工作條件，甲乙雙方達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方高新科技企業技術總監，負責甲方技術研發、技術創新、技術團隊管理等各項工作。1.2乙方應全面服從甲方的管理和調度，認真履行崗位職責，努力提高甲方技術水平及核心競爭力。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家的法律法規及乙方的實際工作業績，向乙方支付月工資及年度獎金。3.2乙方享有國家規定的帶薪年假、法定節假日、婚假、產假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四條工作條件與保障4.2甲方應尊重乙方的知識產權，未經乙方同意，不得將乙方的技術成果、成果轉化等納入甲方資產。4.3甲方應按照國家的法律法規，保障乙方的人身權利及合法權益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作經歷證明4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方保密制度證明文件9.相關法律法規文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規范總稱。3.勞動合同法：規定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予勞動者的一種社會保障制度。5.住房公積金：用人單位為職工提供的住房貨幣補貼，屬于職工福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方工作要求。解決辦法：甲方有權進行培訓，提高乙方的工作能力；如培訓后仍無法滿足要求的，甲方有權解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商一致，可以提前解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應按照合同約定提供乙方工作條件，如不履行的，乙方有權要求甲方履行合同。五、所有應用場景：1.高新科技企業與技術總監之間的勞動合同。2.技術總監轉會到新