20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農民工勞務派遣與人力資源外包綜合服務合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位2.2用工單位第三條派遣人員3.1派遣人員條件3.2派遣人員職責3.3派遣人員培訓第四條人力資源外包服務內容4.1人力資源招聘4.2人力資源培訓4.3人力資源績效管理4.4人力資源薪酬福利管理4.5人力資源檔案管理4.6人力資源勞動關系管理第五條合同期限與生效5.1合同期限5.2合同生效第六條派遣人員費用及支付6.1派遣人員費用構成6.2派遣人員費用支付方式6.3派遣人員費用結算第七條人力資源外包服務費用及支付7.1人力資源外包服務費用構成7.2人力資源外包服務費用支付方式7.3人力資源外包服務費用結算第八條派遣人員待遇8.1派遣人員工資8.2派遣人員福利8.3派遣人員保險第九條人力資源外包服務質量保證9.1服務質量標準9.2服務質量考核9.3服務質量改進第十條保密條款10.1保密義務10.2保密信息范圍10.3違約責任第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約責任解除第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序第十三條合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序13.3合同解除后果第十四條合同終止14.1合同終止情形14.2合同終止程序14.3合同終止后果第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及其他相關法律法規制定。1.2合同適用范圍第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位甲方為具有合法經營資質的勞務派遣機構，具備相應的勞務派遣資質證書。2.2用工單位乙方為合法注冊的企業，具備用工主體資格，需與甲方簽訂本合同，接受甲方派遣的農民工。第三條派遣人員3.1派遣人員條件3.1.1具備完全民事行為能力，年滿18周歲；3.1.2符合乙方崗位要求，具備相應的工作技能和經驗；3.1.3身體健康，無傳染性疾病。3.2派遣人員職責3.2.1按照乙方要求，完成工作任務；3.2.2遵守乙方規章制度，服從管理；3.2.3保守乙方商業秘密。3.3派遣人員培訓甲方負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的基本能力。第四條人力資源外包服務內容4.1人力資源招聘4.1.1甲方負責乙方所需崗位的招聘工作；4.1.2招聘流程包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。4.2人力資源培訓4.2.1甲方根據乙方需求，制定培訓計劃，組織實施培訓；4.2.2培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、企業文化培訓等。4.3人力資源績效管理4.3.1甲方協助乙方建立健全績效管理體系；4.3.2定期對派遣人員進行績效考核，提供績效考核報告。4.4人力資源薪酬福利管理4.4.1甲方協助乙方制定薪酬福利制度；4.4.2負責薪酬福利的發放和管理。4.5人力資源檔案管理4.5.1甲方負責建立和維護派遣人員檔案；4.5.2檔案包括但不限于個人基本信息、工作經歷、培訓記錄等。4.6人力資源勞動關系管理4.6.1甲方協助乙方處理派遣人員的勞動關系問題；4.6.2包括但不限于勞動合同簽訂、續簽、解除等。第五條合同期限與生效5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同生效本合同經雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日期起生效。第六條派遣人員費用及支付6.1派遣人員費用構成6.1.1乙方支付甲方派遣人員工資、社會保險、住房公積金等費用；6.1.2甲方收取乙方管理費、服務費等。6.2派遣人員費用支付方式6.2.1乙方每月支付甲方一次派遣人員費用；6.2.2支付時間為每月5日前。6.3派遣人員費用結算6.3.1甲方每月向乙方提供派遣人員費用明細；6.3.2乙方在收到費用明細后15日內支付相應費用。第七條人力資源外包服務費用及支付7.1人力資源外包服務費用構成7.1.1乙方支付甲方人力資源外包服務費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、績效管理費用等；7.1.2甲方收取乙方管理費、服務費等。7.2人力資源外包服務費用支付方式7.2.1乙方每月支付甲方一次人力資源外包服務費用；7.2.2支付時間為每月5日前。7.3人力資源外包服務費用結算7.3.1甲方每月向乙方提供人力資源外包服務費用明細；7.3.2乙方在收到費用明細后15日內支付相應費用。第八條派遣人員待遇8.1派遣人員工資8.1.1派遣人員工資按照乙方規定標準執行，不低于當地最低工資標準；8.1.2工資支付周期為每月一次，在每月15日前支付；8.1.3工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2派遣人員福利8.2.1派遣人員享有國家法定節假日、年假、病假等假期；8.2.2享有乙方提供的同等崗位的福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼等；8.2.3甲方負責為派遣人員辦理社會保險和住房公積金。8.3派遣人員保險8.3.1甲方負責為派遣人員購買工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險和養老保險；8.3.2保險費用由甲方承擔，乙方按月支付甲方相應的保險費用。第九條人力資源外包服務質量保證9.1服務質量標準9.1.1甲方提供的人力資源外包服務應滿足乙方的合理需求，確保服務質量；9.1.2甲方應按照國家相關法律法規和行業標準提供服務。9.2服務質量考核9.2.1乙方對甲方提供的人力資源外包服務進行定期考核；9.2.2考核內容包括但不限于招聘效果、培訓效果、績效管理水平等。9.3服務質量改進9.3.1甲方根據乙方的考核意見，及時改進服務質量；9.3.2甲方應定期向乙方報告服務質量改進情況。第十條保密條款10.1保密義務10.1.1雙方對本合同內容以及在工作中獲取的對方商業秘密負有保密義務；10.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息范圍10.2.1包括但不限于公司機密、客戶信息、財務數據、技術秘密等。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；10.3.2違約方應立即停止泄露行為，并采取措施防止損失擴大。第十一條違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行本合同約定的義務；11.1.2任何一方違反本合同的保密條款；11.1.3任何一方造成對方損失的行為。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔違約責任等；11.2.2乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。11.3違約責任解除11.3.1如違約情形嚴重，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協商解決爭議；12.1.2如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應按照相關法律法規和訴訟程序進行爭議解決。第十三條合同解除13.1合同解除情形13.1.1本合同約定的合同期限屆滿；13.1.2任何一方違反本合同約定，經對方催告后仍不改正；13.1.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.2合同解除程序13.2.1一方提出解除合同，需書面通知對方；13.2.2雙方應按照相關法律法規和程序辦理合同解除手續。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續；13.3.2合同解除不影響雙方已經發生的權利和義務。第十四條合同終止14.1合同終止情形14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協商一致終止合同；14.1.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行。14.2合同終止程序14.2.1一方提出合同終止，需書面通知對方；14.2.2雙方應按照相關法律法規和程序辦理合同終止手續。14.3合同終止后果14.3.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續；14.3.2合同終止不影響雙方已經發生的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方一致同意，介入本合同關系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。第二條第三方介入條件2.1.1第三方具備相應的資質和能力；2.1.2第三方介入不違反法律法規和本合同約定；2.1.3第三方介入能夠提高服務質量，降低風險，增加合同履行的效率。第三條第三方責任界定3.1第三方在本合同中的責任應明確界定，包括但不限于：3.1.1第三方應遵守本合同約定，履行其職責；3.1.2第三方在履行職責過程中產生的任何損失，由其自行承擔；3.1.3第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1.1第三方介入的具體服務內容；4.1.2第三方提供的專業服務所需承擔的風險；4.1.3第三方的資質和能力。4.2.1雙方協商確定，并在合同中明確；4.2.3由第三方提供擔保，包括但不限于保證金、保函等。第五條第三方權利義務5.1第三方在本合同中的權利包括：5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；5.1.2在本合同約定的范圍內行使職責；5.1.3在履行職責過程中，有權獲得合理報酬。5.2第三方在本合同中的義務包括：5.2.1嚴格按照本合同約定履行職責；5.2.2對甲乙雙方提供的信息保密；5.2.3對因其故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失承擔賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本合同中的地位是獨立的，其權利義務僅限于本合同約定的范圍內，不涉及甲乙雙方的權利義務。6.2第三方與甲乙雙方的關系是服務關系，第三方僅為甲乙雙方提供專業服務，不參與甲乙雙方的經營管理。6.3第三方與甲乙雙方之間發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，本合同的履行不受影響，甲乙雙方仍應按照本合同約定履行各自的義務。7.2第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方能夠順利履行其職責，并提供必要的支持和配合。7.3第三方介入后，如出現本合同約定的違約情形，甲乙雙方仍應按照本合同約定追究違約方的責任。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經甲乙雙方一致同意，并書面通知第三方。8.2第三方介入后，本合同的變更不影響第三方的權利義務。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除本合同，應經甲乙雙方一致同意，并書面通知第三方。9.2第三方介入后，本合同的解除不影響第三方的權利義務。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2第三方介入后，爭議解決程序不變，仍按照本合同約定的方式處理。第十一條本條款的效力11.1本條款為本合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。11.2如本條款與合同其他條款存在沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《農民工派遣人員基本信息表》：詳細記錄派遣人員的姓名、性別、年齡、籍貫、身份證號碼、聯系方式、健康狀況、教育背景、工作技能等信息。2.《農民工派遣人員培訓記錄》：記錄派遣人員的培訓內容、時間、培訓效果等信息。3.《農民工派遣人員績效考核表》：記錄派遣人員的績效考核結果、考核內容、考核周期等信息。4.《農民工派遣人員工資發放明細表》：記錄派遣人員的工資發放時間、工資構成、應發工資、實發工資等信息。5.《農民工派遣人員福利待遇明細表》：記錄派遣人員的福利待遇內容、發放時間、發放標準等信息。6.《農民工派遣人員保險繳納明細表》：記錄派遣人員的保險繳納時間、保險種類、保險金額等信息。7.《人力資源外包服務費用結算表》：記錄人力資源外包服務費用的構成、支付時間、支付金額等信息。8.《人力資源外包服務績效考核表》：記錄人力資源外包服務績效考核結果、考核內容、考核周期等信息。9.《合同簽訂證明》：證明本合同已經雙方簽字蓋章，合同生效的文件。10.《合同變更協議》：記錄合同變更的內容、變更原因、變更時間等信息。11.《合同解除協議》：記錄合同解除的原因、解除時間等信息。12.《爭議解決協議》：記錄爭議解決的方式、爭議解決機構、爭議解決結果等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定時間支付派遣人員工資。責任認定：甲方應向派遣人員支付逾期工資，并支付違約金，違約金標準為逾期工資的千分之五。示例：若甲方應于每月15日支付工資，但實際支付日期為20日，則甲方需支付5日的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定支付人力資源外包服務費用。責任認定：乙方應向甲方支付逾期費用，并支付違約金，違約金標準為逾期費用的千分之五。示例：若甲方應于每月5日支付人力資源外包服務費用，但實際支付日期為10日，則乙方需支付5日的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業秘密。責任認定：第三方應立即停止泄露行為，并承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。示例：若第三方泄露甲乙雙方商業秘密導致甲方損失10萬元，則第三方需賠償甲方10萬元。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按照合同約定提供人力資源外包服務，導致甲方損失2萬元，則第三方需賠償甲方2萬元。5.違約行為：任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約行為給對方造成的損失。示例：若甲方因自身原因導致合同無法履行，造成乙方損失5萬元，則甲方需賠償乙方5萬元。全文完。2024年度農民工勞務派遣與人力資源外包綜合服務合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1派遣單位基本信息1.2人力資源外包單位基本信息第二條合同標的2.1勞務派遣服務內容2.2人力資源外包服務內容2.3服務期限第三條勞務派遣人員管理3.1勞務派遣人員招聘3.2勞務派遣人員培訓3.3勞務派遣人員考核3.4勞務派遣人員解聘第四條人力資源外包服務4.1人力資源外包范圍4.2人力資源外包方式4.3人力資源外包人員配置4.4人力資源外包費用第五條服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2服務費用支付方式5.3服務費用結算時間第六條服務期限及終止條件6.1服務期限6.2服務終止條件6.3服務終止程序第七條違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償第八條保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違反保密條款的責任第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條合同解除后的權利義務12.1合同解除后的費用結算12.2合同解除后的勞務派遣人員安置12.3合同解除后的人力資源外包服務延續第十三條合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.2附件二：人力資源外包人員名單13.3附件三：服務費用明細表第十四條其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同份數14.4合同附件份數14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注冊地址：________________1.1.4聯系方式：電話________________，郵箱________________1.2人力資源外包單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯系方式：電話________________，郵箱________________第二條合同標的2.1勞務派遣服務內容2.1.1派遣崗位：________________2.1.2派遣人數：________________2.1.3派遣工作地點：________________2.2人力資源外包服務內容2.2.1外包崗位：________________2.2.2外包人數：________________2.2.3外包工作地點：________________2.3服務期限2.3.1勞務派遣服務期限：自____年__月__日至____年__月__日2.3.2人力資源外包服務期限：自____年__月__日至____年__月__日第三條勞務派遣人員管理3.1勞務派遣人員招聘3.1.1招聘方式：________________3.1.2招聘流程：________________3.2勞務派遣人員培訓3.2.1培訓內容：________________3.2.2培訓方式：________________3.3勞務派遣人員考核3.3.1考核標準：________________3.3.2考核方式：________________3.4勞務派遣人員解聘3.4.1解聘條件：________________3.4.2解聘程序：________________第四條人力資源外包服務4.1人力資源外包范圍4.1.1外包內容：________________4.1.2外包服務標準：________________4.2人力資源外包方式4.2.1外包形式：________________4.2.2外包流程：________________4.3人力資源外包人員配置4.3.1人員配置標準：________________4.3.2人員調整程序：________________4.4人力資源外包費用4.4.1費用構成：________________4.4.2費用結算方式：________________第五條服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.1.1勞務派遣費用：________________5.1.2人力資源外包費用：________________5.2服務費用支付方式5.2.1支付方式：________________5.2.2支付時間：________________5.3服務費用結算時間5.3.1結算周期：________________5.3.2結算方式：________________第六條服務期限及終止條件6.1服務期限6.1.1勞務派遣服務期限：自____年__月__日至____年__月__日6.1.2人力資源外包服務期限：自____年__月__日至____年__月__日6.2服務終止條件6.2.1合同雙方協商一致6.2.2違約情形6.2.3法律法規規定的其他情形6.3服務終止程序6.3.1提前通知：合同終止前____日通知對方6.3.2費用結算：合同終止后____日內完成費用結算6.3.3勞務派遣人員安置：合同終止后____日內完成人員安置第七條違約責任7.1違約情形7.1.1未按合同約定提供服務7.1.2未按合同約定支付費用7.1.3違反合同約定的保密義務7.1.4其他違約情形7.2違約責任承擔7.2.1支付違約金：違約金為____元/天7.2.2損害賠償：賠償損失金額根據實際情況確定7.3違約賠償7.3.1違約金支付方式：按照合同約定的支付方式支付7.3.2損害賠償支付方式：按照合同約定的支付方式支付第八條保密條款8.1保密內容8.1.1派遣單位和人力資源外包單位在合同履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等8.1.2合同內容及其相關資料8.2保密義務8.2.1雙方應對所知悉的對方保密信息予以嚴格保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露8.2.2保密義務不因合同終止而失效8.3違反保密條款的責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業秘密、技術秘密、經營信息等遭受損失，應承擔相應的法律責任8.3.2違約方應賠償因此給對方造成的全部損失第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決合同爭議9.1.2協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章10.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字10.2合同變更程序10.2.1雙方協商一致10.2.2以書面形式簽訂補充協議10.3合同解除程序10.3.1雙方協商一致10.3.2以書面形式通知對方第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同約定的解除條件成就11.1.2違約情形11.1.3法律法規規定的其他解除條件11.2合同解除程序11.2.1提前通知：合同解除前____日通知對方11.2.2費用結算：合同解除后____日內完成費用結算11.3合同解除后的處理11.3.1勞務派遣人員安置：合同解除后____日內完成人員安置11.3.2人力資源外包服務延續：根據實際情況協商解決第十二條合同解除后的權利義務12.1合同解除后的費用結算12.1.1未結算費用應在合同解除后____日內結算12.1.2結算方式：按照合同約定的支付方式支付12.2合同解除后的勞務派遣人員安置12.2.1派遣單位應負責將勞務派遣人員安置到其他崗位或辦理離職手續12.2.2安置費用：按照合同約定的標準支付12.3合同解除后的人力資源外包服務延續12.3.1雙方可根據實際情況協商決定是否延續人力資源外包服務12.3.2延續服務費用：按照合同約定的標準支付第十三條合同附件13.1附件一：勞務派遣人員名單13.1.1人員基本信息：姓名、性別、年齡、身份證號碼等13.1.2崗位信息：崗位名稱、工作地點等13.2附件二：人力資源外包人員名單13.2.1人員基本信息：姓名、性別、年齡、身份證號碼等13.2.2崗位信息：崗位名稱、工作地點等13.3附件三：服務費用明細表13.3.1服務項目：勞務派遣費用、人力資源外包費用等13.3.2費用金額：按服務內容及合同約定標準計算第十四條其他約定事項14.1合同簽訂日期：____年__月__日14.2合同簽訂地點：________________14.3合同份數：一式____份，雙方各執____份14.4合同附件份數：一式____份，雙方各執____份14.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指本合同簽訂的派遣單位和人力資源外包單位之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商、保險機構等。1.2.1提供勞務派遣人員的招聘、培訓、考核等服務；1.2.2提供人力資源外包的咨詢、評估、實施等服務；1.2.3提供保險、法律咨詢等服務；1.2.4其他與本合同履行相關的第三方服務。第二條第三方的責任限額2.1第三方介入本合同后，其責任限額應在本合同約定的責任范圍內明確界定。2.2第三方的責任限額包括但不限于：2.2.1第三方因自身過錯導致的服務質量問題；2.2.2第三方違反保密義務造成的信息泄露；2.2.3第三方在提供服務過程中導致的勞務派遣人員或人力資源外包人員的人身傷害或財產損失。第三條甲乙方在第三方介入時的額外條款3.1派遣單位在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并與其簽訂單獨的服務協議。3.2人力資源外包單位在第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和條件，并與其簽訂單獨的服務協議。3.3.1第三方的服務內容、標準、費用及支付方式；3.3.2第三方的責任范圍和責任限額；3.3.3第三方的保密義務；3.3.4第三方的違約責任及賠償標準；3.3.5第三方與其他各方的權利義務劃分。第四條第三方與其他各方的權利義務劃分4.1第三方與派遣單位、人力資源外包單位及勞務派遣人員、人力資源外包人員的權利義務劃分如下：4.1.1第三方應按照合同約定向派遣單位、人力資源外包單位提供服務；4.1.2派遣單位、人力資源外包單位應按照合同約定支付第三方服務費用；4.1.3勞務派遣人員、人力資源外包人員應按照合同約定履行工作職責。4.2第三方與派遣單位、人力資源外包單位之間的權利義務劃分如下：4.2.1第三方應按照合同約定提供服務，確保服務質量；4.2.2派遣單位、人力資源外包單位應配合第三方提供服務；4.2.3第三方應承擔因自身原因導致的服務質量問題；4.2.4第三方應承擔因違反保密義務造成的信息泄露責任。第五條第三方的保密義務5.1第三方在提供服務過程中，應對所知悉的派遣單位、人力資源外包單位的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。5.2第三方不得將所知悉的保密信息用于任何非法目的或未經授權的用途。第六條第三方的違約責任6.1第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2第三方的違約責任包括但不限于：6.2.1支付違約金；6.2.2損害賠償；6.2.3承擔相應的法律責任。第七條第三方的責任限額的調整7.1第三方的責任限額可根據實際情況進行調整，但需經派遣單位、人力資源外包單位及第三方協商一致。7.2調整后的責任限額應書面通知派遣單位、人力資源外包單位及其他相關方。第八條第三方的退出機制8.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續履行合同，應提前____日書面通知派遣單位、人力資源外包單位及其他相關方。8.2第三方退出合同后，應妥善處理相關遺留問題，確保派遣單位、人力資源外包單位及勞務派遣人員、人力資源外包人員的合法權益不受損害。第九條本合同的其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。9.2本合同修正條款經雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包含人員的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、工作地點等。附件說明：此名單用于記錄勞務派遣人員的詳細信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：人力資源外包人員名單詳細要求：包含人員的基本信息，如姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、工作地點等。附件說明：此名單用于記錄人力資源外包人員的詳細信息，便于管理和跟蹤。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：列明各項服務的具體費用，包括勞務派遣費用、人力資源外包費用等。附件說明：此表格用于記錄和結算各項服務的費用，確保雙方費用透明。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。附件說明：此協議用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務，確保服務質量和責任歸屬。5.附件五：勞務派遣人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。附件說明：此計劃用于確保勞務派遣人員具備所需的專業技能和知識。6.附件六：人力資源外包服務評估報告詳細要求：包括服務評估內容、評估結果、改進建議等。附件說明：此報告用于對人力資源外包服務進行評估，確保服務質量。7.附件七：違約通知函詳細要求：包括違約行為描述、違約責任認定、整改要求等。附件說明：此函用于通知對方違約行為，要求整改并承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定提供服務責任認定標準：根據合同約定，如第三方未按合同約定提供服務，應承擔違約責任。示例說明：若第三方未能按照約定時間提供勞務派遣人員，派遣單位有權要求第三方支付違約金。2.違約行為：未按合同約定支付費用責任認定標準：根據合同約定，如派遣單位或人力資源外包單位未按合同約定支付費用，應承擔違約責任。示例說明：若派遣單位未按時支付勞務派遣費用，人力資源外包單位有權要求支付違約金。3.違約行為：違反保密義務責任認定標準：根據合同約定，如第三方違反保密義務，導致對方商業秘密、技術秘密、經營信息等遭受損失，應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方泄露了派遣單位的商業秘密，應賠償由此造成的全部損失。4.違約行為：違反合同約定的其他條款責任認定標準：根據合同約定，如第三方違反合同約定的其他條款，應承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方未按照合同約定進行保密，導致對方信息泄露，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度農民工勞務派遣與人力資源外包綜合服務合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景和目的1.3服務內容概述2.1勞務派遣服務2.1.1派遣人員范圍2.1.2派遣人員資質要求2.1.3派遣人員派遣流程2.2人力資源外包服務2.2.1外包服務范圍2.2.2外包服務流程2.2.3外包服務期限3.1服務費用及支付方式3.1.1服務費用構成3.1.2支付方式及期限3.1.3逾期付款責任4.1服務期限及終止條件4.1.1服務期限4.1.2服務終止條件4.1.3服務終止流程5.1人員管理及培訓5.1.1人員招聘與選拔5.1.2人員培訓與發展5.1.3人員績效考核6.1工作內容與要求6.1.1工作內容描述6.1.2工作質量要求6.1.3工作完成期限7.1質量保證與監督7.1.1質量保證措施7.1.2質量監督機制7.1.3質量問題處理8.1信息保密與知識產權8.1.1信息保密要求8.1.2知識產權歸屬8.1.3知識產權保護措施9.1違約責任9.1.1違約情形9.1.2違約責任承擔9.1.3違約賠償10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決原則10.1.2爭議解決程序10.1.3爭議解決機構11.1合同生效與變更11.1.1合同生效條件11.1.2合同變更程序11.1.3合同解除條件12.1合同解除與終止12.1.1合同解除條件12.1.2合同終止條件12.1.3合同解除與終止程序13.1合同附件13.1.1附件一：人員派遣明細表13.1.2附件二：人力資源外包服務內容明細表13.1.3附件三：服務費用明細表14.1合同其他事項14.1.1合同解釋權14.1.2合同份數14.1.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________第二條合同簽訂背景和目的2.1甲方因業務發展需要，決定引入勞務派遣和人力資源外包服務，以提高工作效率和降低人力資源成本。2.2乙方具備勞務派遣和人力資源外包服務資質，愿意為甲方提供相關服務。2.3雙方經友好協商，達成一致意見，簽訂本合同。第三條服務內容概述3.1乙方將為甲方提供勞務派遣服務，包括但不限于：派遣人員招聘、選拔、培訓、管理、考核等。3.2乙方將為甲方提供人力資源外包服務，包括但不限于：員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等。第四條勞務派遣服務4.1派遣人員范圍：乙方根據甲方需求，派遣各類崗位人員，包括但不限于：生產操作工、技術工人、銷售人員等。4.2派遣人員資質要求：乙方派遣人員應具備相應的職業資格證書、技能等級證書等。4.3派遣人員派遣流程：乙方在接到甲方需求后，進行人員招聘、選拔、培訓，并按照甲方要求進行派遣。第五條人力資源外包服務5.1外包服務范圍：乙方將為甲方提供員工招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動關系處理等人力資源外包服務。5.2外包服務流程：乙方根據甲方需求，制定外包服務方案，經甲方確認后，按方案執行。5.3外包服務期限：本合同簽訂之日起至____年____月____日止。第六條服務費用及支付方式6.1服務費用構成：包括但不限于：派遣人員工資、社會保險、福利待遇、管理費等。6.2支付方式及期限：甲方應按月支付乙方服務費用，具體支付時間及金額以雙方協商為準。6.3逾期付款責任：甲方逾期支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金。第七條人員管理及培訓7.1人員招聘與選拔：乙方負責對派遣人員進行招聘和選拔，確保其符合甲方要求。7.2人員培訓與發展：乙方應定期對派遣人員進行業務技能和職業道德培訓，提高其綜合素質。7.3人員績效考核：乙方對派遣人員進行績效考核，并將考核結果反饋給甲方。第八條工作內容與要求8.1工作內容描述：甲方指定的工作內容包括但不限于：生產線的日常操作、產品質量控制、設備維護、安全巡查等。8.2工作質量要求：乙方派遣的員工應嚴格按照甲方提供的操作規程和標準進行工作，確保工作質量達到甲方要求。8.3工作完成期限：乙方應確保派遣員工在規定的時間內完成甲方分配的工作任務，并達到預定的質量標準。第九條質量保證與監督9.1質量保證措施：乙方應建立完善的質量管理體系，確保派遣員工的工作質量符合甲方要求。9.2質量監督機制：甲方有權對乙方派遣員工的工作質量進行監督，乙方應提供必要的支持和配合。9.3質量問題處理：一旦出現質量問題，乙方應立即采取措施進行整改，并及時通知甲方，雙方共同協商解決方案。第十條信息保密與知識產權10.1信息保密要求：雙方均應遵守保密協議，對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等信息進行保密。10.2知識產權歸屬：乙方派遣的員工在甲方工作期間所創造的知識產權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識產權。10.3知識產權保護措施：雙方應采取有效措施保護知識產權，防止未經授權的復制、使用或泄露。第十一條違約責任11.1違約情形：包括但不限于：乙方未按約定時間派遣人員、未達到約定的服務質量、泄露甲方商業秘密等。11.2違約責任承擔：乙方應承擔違約責任，包括但不限于：賠償甲方經濟損失、支付違約金等。11.3違約賠償：違約賠償的具體金額由雙方在合同中約定，并可根據實際情況進行調整。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決原則：雙方應本著公平、公正、合理的原則解決爭議。12.2爭議解決程序：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構：如雙方同意，可選擇仲裁機構進行仲裁。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：任何合同變更均需雙方書面同意，并簽署書面變更協議。13.3合同解除條件：合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件：包括但不限于：一方違約、合同目的無法實現、雙方協商一致等。14.2合同終止條件：合同期滿、雙方協商一致終止合同、法定合同終止情形等。14.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照約定進行后續工作交接和費用結算。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同甲乙雙方參與的其他獨立主體，包括但不限于中介方、技術服務提供商、咨詢服務機構、保險機構等。第二條第三方介入的情形2.1當甲乙雙方在履行本合同時，因特殊需求或特殊情況，需要引入第三方提供專業服務、咨詢、評估、保險等。2.2第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。第三條第三方的責權利3.1責任：第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應責任。3.2權利：第三方有權獲得其提供的服務的合理報酬，并有權要求甲方或乙方按照協議支付相關費用。3.3義務：第三方應遵守國家法律法規、行業規范及本合同的約定，維護甲乙雙方的合法權