企業勞動期限合同

甲方（用人單位）：XX科技有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：張三

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：李四

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方需要勞動者提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2023年5月1日起至2025年4月30日止。

2.試用期為三個月，自2023年5月1日起至2023年7月31日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事XX崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日休息，具體休息時間按照國家法定節假日安排執行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣XXXX元，甲方于每月15日前支付乙方上月工資。

2.乙方在試用期內的工資為轉正后工資的80%。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，有權調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于員工培訓、健康體檢等。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

2.甲方應定期對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息等。

第八條合同的變更、解除和終止

1.雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。

第九條違約責任

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應當支付乙方相應的賠償金。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章