?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系人：聯系電話：乙方（農民工）：身份證號碼：家庭住址：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，甲方同意雇用乙方在甲方單位從事工作，乙方同意在甲方的安排下從事該項工作，雙方經充分協商，就雙方的權利義務達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在合同期內擔任職位，具體工作內容和要求詳見附件一。1.2乙方應按照甲方的安排，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作天，每天工作小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。2.2乙方應按照甲方的工作時間安排進行工作，如有特殊情況需要調整，雙方可協商解決。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定支付。3.3乙方享受法定節假日加班工資及福利，具體按照國家和地方法律法規及甲方規定執行。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方應按時支付相關待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家及地方法律法規的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規定。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應誠實守信，自覺維護甲方的合法權益和形象。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。7.2如乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規，甲方有權立即解除本合同。7.3如合同期內遇特殊情況，雙方可協商解決合同解除或終止事宜。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（農民工）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保了解各自的權利和義務。3.合同履行過程中，如遇爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.雙方應遵守國家的法律法規，不得從事違法違紀行為。5.合同終止或解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，并交還甲方的財物。6.雙方在簽訂合應簽字（或蓋章）確認，確保合同的有效性。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發生爭議，應進行友好協商，尋求和解。2.若協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。3.在解決爭議時，雙方應遵守國家的法律法規，確保合法權益。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業、個體工商戶、事業單位、社會團體等。2.農民工：指在城鎮從事非農產業勞動的農村戶籍人口。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規定的正常工作時間內的工作時長。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定和法律規定，為用人單位提供的勞動所應得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環境，以及必要的勞動防護用品和設施。8.勞動紀律：指勞動者在勞動過程中應遵守的規章制度和行為規范。9.合同解除：指在合同履行期間，依法或按照合同約定終止合同關系的行為。10.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行合同過程中發生的糾紛。應用場合：1.農民工與用人單位之間建立勞動關系。2.明確農民工在工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等方面的權利和義務。3.雙方在履行合同過程中發生爭議時，作為解決爭議的依據。補充條款：1.雙方對于合同未盡事宜，可另行協商，并以書面形式補充。2.如合同期內遇特殊情況，雙方可協商解決合同解除或終止事宜。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件列表：