20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源期望管理與員工職業規劃服務協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務定義1.2人力資源期望管理1.3員工職業規劃2.服務范圍2.1人力資源期望管理服務2.1.1期望設定與評估2.1.2期望調整與優化2.1.3期望跟蹤與反饋2.2員工職業規劃服務2.2.1職業目標設定2.2.2職業路徑規劃2.2.3職業發展支持3.服務期限與起始日期4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額4.2分期支付計劃4.3支付時間與方式5.服務交付與驗收5.1服務交付方式5.2服務驗收標準5.3驗收流程與時間6.保密與數據保護6.1保密信息定義6.2保密義務與責任6.3數據保護措施7.知識產權7.1服務成果知識產權歸屬7.2知識產權使用許可8.違約責任8.1違約情形定義8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.合同變更11.1變更程序11.2變更生效日期12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他條款13.1通知與送達13.2適用法律13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務定義本合同中，“服務”指乙方根據甲方需求，提供人力資源期望管理與員工職業規劃的服務。1.2人力資源期望管理1.2.1對甲方員工的工作期望進行設定、評估、調整與優化；1.2.2建立員工期望跟蹤系統，定期進行反饋與溝通；1.2.3提供相關培訓與指導，幫助員工達成期望目標。1.3員工職業規劃1.3.1幫助員工設定短期與長期職業目標；1.3.2為員工提供職業路徑規劃，包括晉升、轉崗等可能性；1.3.3提供職業發展支持，如培訓、技能提升等。2.服務范圍2.1人力資源期望管理服務2.1.1期望設定與評估乙方將為甲方提供期望設定服務，包括但不限于：2.1.1.1制定符合甲方業務發展需求的期望目標；2.1.1.2對設定的期望目標進行合理性評估。2.1.2期望調整與優化乙方將為甲方提供期望調整與優化服務，包括但不限于：2.1.2.1定期對員工期望進行跟蹤與評估；2.1.2.2根據實際情況對期望進行調整與優化。2.1.3期望跟蹤與反饋乙方將為甲方提供期望跟蹤與反饋服務，包括但不限于：2.1.3.1建立期望跟蹤系統，定期收集員工期望達成情況；2.1.3.2對收集到的信息進行整理與分析，形成反饋報告。2.2員工職業規劃服務2.2.1職業目標設定乙方將為甲方提供職業目標設定服務，包括但不限于：2.2.1.1幫助員工設定短期與長期職業目標；2.2.1.2分析員工職業興趣與能力，為其提供職業目標設定建議。2.2.2職業路徑規劃乙方將為甲方提供職業路徑規劃服務，包括但不限于：2.2.2.1為員工提供晉升、轉崗等職業發展路徑；2.2.2.2分析員工職業發展需求，為其提供職業路徑規劃建議。2.2.3職業發展支持乙方將為甲方提供職業發展支持服務，包括但不限于：2.2.3.1提供相關培訓，提升員工職業技能；2.2.3.2建立員工發展檔案，跟蹤其職業發展進程。3.服務期限與起始日期本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元。4.2分期支付計劃4.2.1首付款：____元，于合同簽訂之日起____個工作日內支付；4.2.2第一年支付：____元，于合同生效之日起____個工作日內支付；4.2.3第二年支付：____元，于合同生效之日起____個工作日內支付。4.3支付時間與方式4.3.1銀行轉賬；4.3.2現金支付。5.服務交付與驗收5.1服務交付方式5.1.1定期提交服務報告；5.1.2召開服務成果評審會議；5.1.3提供必要的服務支持。5.2服務驗收標準甲方將對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準如下：5.2.1服務內容符合合同約定；5.2.2服務質量達到合同要求；5.2.3服務交付及時。5.3驗收流程與時間5.3.1甲方應在收到乙方交付的服務后____個工作日內進行驗收；5.3.2甲方應在驗收過程中提出書面驗收意見；5.3.3乙方應根據甲方意見進行整改，直至滿足驗收標準。6.保密與數據保護6.1保密信息定義6.1.1甲方提供的涉及商業秘密、技術秘密、客戶信息等；6.1.2乙方在提供服務過程中獲取的涉及甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密義務與責任6.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；6.2.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。6.3數據保護措施6.3.1雙方應采取必要的數據保護措施，確保保密信息的保密性、完整性與安全性；6.3.2乙方應建立健全數據安全管理制度，防止保密信息泄露。8.違約責任8.1違約情形定義8.1.1乙方未按合同約定提供服務的；8.1.2甲方未按合同約定支付費用的；8.1.3任何一方泄露對方保密信息的；8.1.4任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任承擔8.2.1對于乙方違約，甲方有權要求乙方采取補救措施，并賠償因此給甲方造成的損失；8.2.2對于甲方違約，乙方有權要求甲方采取補救措施，并賠償因此給乙方造成的損失；8.2.3任何一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1中國國際經濟貿易仲裁委員會；9.2.2乙方所在地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致解除合同的；10.1.2一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未采取補救措施的；10.1.3因不可抗力導致合同無法繼續履行的。10.2解除程序10.2.1解除合同應提前____個工作日以書面形式通知對方；10.2.2解除合同后，雙方應妥善處理合同履行過程中的未盡事宜。11.合同變更11.1變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，方可變更合同。11.2變更生效日期變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本合同服務期限屆滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。13.其他條款13.1通知與送達13.1.1郵寄；13.1.2電子郵件；13.1.3當面交付。13.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：13.3.1服務協議；13.3.2服務費用明細表；13.3.3保密協議。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業服務或協助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方服務1.2.1.1人力資源評估與培訓；1.2.1.2職業規劃咨詢服務；1.2.1.3法律、財務等相關專業咨詢服務。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并在本合同中明確第三方服務內容、費用、責任等。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙雙方應共同邀請第三方參與合同履行；2.2.2第三方接受邀請后，應與甲乙雙方簽訂補充協議，明確服務內容、費用、責任等；2.2.3補充協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方責任3.1第三方責任限額3.1.1第三方在履行服務過程中，因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔；3.1.2因第三方服務導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過本合同服務費用總額的____%。3.2第三方責任免除3.2.1如因不可抗力導致第三方無法履行服務，第三方不承擔責任；3.2.2如因甲乙雙方未履行合同義務導致第三方無法履行服務，第三方不承擔責任。4.第三方權利4.1第三方有權根據本合同約定，向甲乙雙方收取服務費用；4.2第三方有權根據服務內容，對甲乙雙方提出合理建議。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間為服務提供與接受關系，第三方對甲乙雙方不承擔直接責任；5.2第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益；5.3第三方在履行服務過程中，應保護甲乙雙方的商業秘密。6.第三方變更6.1如需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并書面通知對方；6.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方簽訂的補充協議自動失效，新第三方應重新簽訂補充協議。7.第三方介入后的合同調整7.1第三方介入后，甲乙雙方應調整合同內容，包括但不限于服務范圍、費用、責任等；7.2調整后的合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應協商解決；8.2協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方協商一致解除合同，應書面通知第三方；9.2第三方介入后的合同解除，不影響原合同中未涉及第三方服務的條款。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后的合同終止，應遵循原合同終止條件；10.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議的效力。11.第三方介入后的保密與數據保護11.1第三方介入后，甲乙雙方仍應遵守保密與數據保護的相關規定；11.2第三方在履行服務過程中，應遵守甲乙雙方的保密與數據保護要求。12.第三方介入后的其他條款12.1第三方介入后的其他條款，應與本合同相關條款保持一致；12.2如有沖突，以本合同相關條款為準。13.第三方介入后的合同簽署與生效日期13.1第三方介入后的合同簽署，應遵循原合同簽署程序；13.2第三方介入后的合同生效日期，應與本合同生效日期一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務協議詳細要求：包括服務范圍、內容、標準、期限、費用等具體條款。說明：服務協議是合同的核心附件，明確了雙方提供和接受服務的具體細節。2.服務費用明細表詳細要求：列出各項服務的具體費用，包括但不限于人力資源評估、培訓、職業規劃咨詢等。說明：明細表便于雙方核對費用，確保費用支付的透明和準確。3.保密協議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應保守的秘密信息，包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息等。說明：保密協議是保護雙方商業利益的重要文件，有助于維護商業秘密的安全。4.第三方服務補充協議詳細要求：明確第三方服務的內容、費用、責任等，以及第三方與其他各方的權利和義務。說明：補充協議是第三方介入合同履行的重要文件，有助于明確第三方在合同中的角色和責任。5.驗收報告詳細要求：記錄服務驗收的結果，包括服務內容、質量、時間等。說明：驗收報告是服務交付后的重要文件，用于證明服務已按照約定完成。6.數據保護措施記錄詳細要求：記錄雙方采取的數據保護措施，包括技術和管理層面的措施。說明：數據保護措施記錄是確保數據安全的重要文件，有助于雙方履行數據保護義務。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發生的時間、原因、處理過程和結果。說明：爭議解決記錄是解決雙方爭議的重要依據，有助于維護合同的穩定執行。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定提供服務責任認定標準：乙方未按照合同約定的時間、質量、標準提供服務。示例說明：乙方未在約定的時間內完成員工職業規劃服務，導致甲方損失，乙方應賠償甲方損失。2.甲方未按合同約定支付費用責任認定標準：甲方未按照合同約定的時間、金額支付服務費用。示例說明：甲方未在約定的時間內支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付滯納金。3.任何一方泄露對方保密信息責任認定標準：未經對方同意，泄露對方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。示例說明：甲方員工泄露了乙方客戶信息，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。4.第三方未履行服務義務責任認定標準：第三方未按照補充協議履行服務義務。示例說明：第三方未按照約定提供人力資源評估服務，導致甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。5.任何一方違反合同約定的其他行為責任認定標準：任何一方違反合同約定的其他行為，如違反保密義務、違反合同解除程序等。全文完。2024人力資源期望管理與員工職業規劃服務協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服務方定義1.2委托方定義1.3合同定義2.服務內容2.1人力資源期望管理2.2員工職業規劃3.服務期限3.1開始日期3.2結束日期4.服務費用4.1費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.服務地點5.1服務地點定義5.2服務地點變更6.服務方責任與義務6.1服務方責任6.2服務方義務7.委托方責任與義務7.1委托方責任7.2委托方義務8.服務成果8.1服務成果標準8.2服務成果交付9.數據安全與隱私9.1數據安全9.2隱私保護10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：人力資源期望管理方案14.2附件二：員工職業規劃方案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1服務方定義本合同中，服務方是指提供人力資源期望管理與員工職業規劃服務的專業機構。1.2委托方定義本合同中，委托方是指接受人力資源期望管理與員工職業規劃服務的單位或個人。1.3合同定義本合同是指服務方與委托方之間就人力資源期望管理與員工職業規劃服務達成的協議。2.服務內容2.1人力資源期望管理（1）分析委托方的人力資源現狀；（2）制定人力資源優化策略；（3）實施人力資源培訓與發展計劃；（4）跟蹤人力資源期望管理效果。2.2員工職業規劃（1）進行職業興趣和技能評估；（2）制定職業發展路徑；（3）提供職業發展建議；（4）跟蹤員工職業規劃實施效果。3.服務期限3.1開始日期本合同服務期限自雙方簽字蓋章之日起開始。3.2結束日期本合同服務期限為____個月，自開始日期起計算。4.服務費用4.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元。4.2付款方式（1）首期付款：合同簽訂后____個工作日內支付總額的____%；（2）中期付款：自開始日期起每____個月支付總額的____%；（3）尾款：服務期限結束后____個工作日內支付剩余總額的____%。4.3付款時間委托方應在約定的時間內支付相應款項。5.服務地點5.1服務地點定義本合同所述服務地點是指委托方指定的辦公場所。5.2服務地點變更如委托方需要變更服務地點，應提前____個工作日以書面形式通知服務方，服務方將根據實際情況進行調整。6.服務方責任與義務6.1服務方責任（1）按照合同約定提供人力資源期望管理與員工職業規劃服務；（2）確保服務質量符合行業標準和委托方要求；（3）保護委托方及其員工的個人信息和商業秘密。6.2服務方義務（1）遵守國家相關法律法規；（2）嚴格按照合同約定提供服務；（3）積極配合委托方的工作，及時解決服務過程中出現的問題。8.委托方責任與義務8.1委托方責任（1）按照合同約定支付服務費用；（2）提供必要的服務條件和信息，包括但不限于員工資料、組織結構等；（3）配合服務方進行人力資源期望管理和員工職業規劃工作；（4）確保所提供信息的真實性和準確性。8.2委托方義務（1）遵守國家相關法律法規；（2）尊重服務方的知識產權和商業秘密；（3）對服務方提供的服務內容進行合理使用；（4）按照服務方的要求提供必要的支持與協助。9.服務成果9.1服務成果標準（1）人力資源期望管理方案具有可操作性；（2）員工職業規劃方案具有針對性；（3）服務過程符合雙方約定。9.2服務成果交付（1）人力資源期望管理報告；（2）員工職業規劃報告；（3）服務實施過程中的相關資料。10.數據安全與隱私10.1數據安全服務方應采取必要的技術和管理措施，確保委托方及其員工的數據安全，防止數據泄露、篡改或損壞。10.2隱私保護服務方承諾對委托方及其員工的信息進行保密，未經委托方同意，不得向任何第三方披露。11.合同變更與解除11.1合同變更雙方同意對本合同進行變更的，應書面協商一致，并簽訂補充協議作為本合同的組成部分。11.2合同解除（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均可解除合同，并互不承擔違約責任；（2）任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行時，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。12.違約責任12.1違約行為（1）服務方未按合同約定提供服務的；（2）委托方未按合同約定支付費用的；（3）任何一方違反合同約定的保密義務的。12.2違約責任（1）因違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償對方因違約所造成的直接經濟損失；（3）違約方應承擔因違約所引起的其他合理費用。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：人力資源期望管理方案附件一詳細列出了人力資源期望管理的具體措施、實施步驟和預期效果。14.2附件二：員工職業規劃方案附件二詳細列出了員工職業規劃的具體內容、實施步驟和預期效果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指經甲乙雙方同意，參與本合同履行過程中的中介方、咨詢方、技術支持方或其他任何形式的合作方。15.2第三方介入情形（1）為提高服務質量或實現特定目標；（2）需要第三方提供專業服務或技術支持；（3）雙方認為有必要引入第三方參與本合同履行的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成書面協議，明確第三方介入的具體內容、權利義務和責任；（2）第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方權利與義務16.1第三方權利（1）根據本合同約定，第三方有權獲得相應的服務費用；（2）第三方有權根據合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息；（3）第三方有權參與本合同履行的相關活動。16.2第三方義務（1）遵守國家相關法律法規；（2）按照合同約定，履行其職責；（3）對甲乙雙方提供的信息和資料負有保密義務；（4）確保其提供的服務或技術支持達到合同約定的標準。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額計算（1）以合同服務費用總額的____%為基數；（2）乘以第三方介入期間實際發生的服務費用；（3）扣除已支付的費用后，確定第三方責任限額。17.3責任限額適用（1）第三方責任限額適用于第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經濟損失；（2）第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的法律關系第三方與甲方之間的法律關系，依據本合同約定及第三方介入協議執行。18.2第三方與乙方的法律關系第三方與乙方之間的法律關系，依據本合同約定及第三方介入協議執行。18.3第三方與其他各方的法律關系第三方與其他各方之間的法律關系，依據各自簽訂的協議及國家相關法律法規執行。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如第三方需要變更，甲乙雙方應書面同意，并簽訂補充協議。19.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，應提前____個工作日以書面形式通知甲乙雙方；（2）第三方退出本合同后，其權利義務由甲乙雙方協商處理。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方與其他各方之間發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序第三方爭議解決程序，參照本合同第13.2條的規定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源期望管理方案要求：詳細列出人力資源期望管理的目標、策略和實施步驟；提供人力資源現狀分析報告；包括人力資源優化策略的具體措施和建議；預計的人力資源期望管理效果評估指標。說明：附件一旨在為委托方提供人力資源期望管理的具體實施方案，以便雙方共同評估和管理人力資源。2.附件二：員工職業規劃方案要求：為每位員工提供個性化的職業發展規劃；包括職業興趣和技能評估結果；制定職業發展路徑和目標；提供職業發展建議和行動計劃。說明：附件二旨在為委托方提供員工職業規劃的具體方案，幫助員工實現個人職業發展。3.附件三：服務記錄要求：詳細記錄服務過程中的關鍵活動和時間節點；包括服務實施過程中的變更和調整；服務效果的跟蹤和評估記錄。說明：附件三用于記錄服務過程，便于雙方追蹤服務進度和效果。4.附件四：數據安全與隱私保護措施要求：描述數據安全防護措施，包括技術和管理措施；列出隱私保護政策，包括數據收集、存儲、使用和披露的規定。說明：附件四用于確保數據安全和隱私保護，符合相關法律法規要求。5.附件五：第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務和責任；約定第三方介入期間的費用和支付方式；規定第三方的退出機制和爭議解決方式。說明：附件五用于規范第三方介入的行為，確保各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定支付服務費用；未按合同約定提供必要的服務條件和信息；未按合同約定提供高質量的服務；違反合同約定的保密義務；故意或重大過失導致服務無法履行。2.責任認定標準：違約行為發生時，違約方應承擔違約責任；違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接經濟損失；違約方應承擔因違約行為引起的其他合理費用。示例說明：若服務方未按合同約定提供人力資源期望管理方案，導致委托方無法實施計劃，服務方應賠償委托方因此遭受的直接經濟損失，并承擔因違約行為引起的其他合理費用；若委托方未按合同約定支付服務費用，服務方有權解除合同，并要求委托方支付逾期付款的違約金。全文完。2024人力資源期望管理與員工職業規劃服務協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2解釋權2.服務內容與范圍2.1人力資源期望管理2.2員工職業規劃2.3服務流程3.服務期限3.1服務起止時間3.2服務續約4.服務費用4.1費用構成4.2付款方式4.3付款期限5.保密與知識產權5.1保密義務5.2知識產權歸屬6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定10.1法律適用10.2合同份數10.3通知與送達11.附件11.1附件一：服務內容明細11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：保密協議12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點13.合同附件13.1合同附件一：人力資源期望管理方案13.2合同附件二：員工職業規劃方案14.合同附件續頁第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術語定義1.1.1“人力資源期望管理”指根據公司發展戰略和員工個人發展需求，通過制定和實施人力資源策略，對員工進行職業規劃、績效管理、培訓發展等方面的管理。1.1.2“員工職業規劃”指根據員工的興趣、能力、價值觀和發展目標，幫助員工制定和實施個人職業發展規劃。1.1.3“服務”指乙方按照本合同約定，向甲方提供的人力資源期望管理與員工職業規劃服務。1.2解釋權本合同中如出現詞語或術語的解釋，以本合同中對該詞語或術語的定義為準。2.服務內容與范圍2.1人力資源期望管理2.1.1制定人力資源規劃，包括崗位需求分析、招聘策略、員工績效管理等。2.1.2評估員工職業發展潛力，提供職業發展建議。2.1.3開展員工滿意度調查，收集員工對工作環境的反饋。2.2員工職業規劃2.2.1協助員工進行自我評估，包括性格、興趣、價值觀等。2.2.2制定個人職業發展計劃，包括短期和長期目標。2.2.3提供職業發展培訓，包括專業技能和通用技能培訓。2.3服務流程2.3.1乙方根據甲方需求，制定詳細的服務計劃。2.3.2乙方與甲方溝通確認服務計劃。2.3.3乙方按照服務計劃執行服務內容。3.服務期限3.1服務起止時間本合同服務期限自雙方簽署之日起至____年____月____日止。3.2服務續約4.服務費用4.1費用構成服務費用包括但不限于人力資源期望管理費和員工職業規劃費。4.2付款方式甲方應在乙方提供服務后____個工作日內，按照服務費用明細支付乙方。4.3付款期限甲方應按月支付服務費用，每月____日前支付。5.保密與知識產權5.1保密義務雙方對本合同內容以及服務過程中獲取的對方信息負有保密義務。5.2知識產權歸屬本合同所涉及的所有知識產權歸乙方所有。6.違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按照合同約定提供服務。6.1.2甲方未按照合同約定支付服務費用。6.1.3雙方違反保密義務。6.2違約責任6.2.1對于乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。6.2.2對于甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付逾期服務費用。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，決定解除本合同。8.1.2甲方在服務期限內提前通知乙方，并支付剩余服務費用后，可解除合同。8.1.3乙方未按合同約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。8.2合同終止條件8.2.1服務期限屆滿，本合同自然終止。8.2.2雙方約定的其他合同終止條件成就。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。9.2合同變更程序合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同份數本合同一式____份，甲方執____份，乙方執____份，具有同等法律效力。10.3通知與送達除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址，并自發送之日起____個工作日后視為送達。11.附件11.1附件一：服務內容明細附件一詳細列明了乙方提供的人力資源期望管理與員工職業規劃服務的具體內容和預期成果。11.2附件二：服務費用明細附件二列明了各項服務的費用構成，包括但不限于咨詢費、培訓費、材料費等。11.3附件三：保密協議附件三為雙方簽訂的保密協議，明確了雙方的保密義務和違約責任。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權代表）和乙方法定代表人（或授權代表）簽署。12.2簽署日期本合同自雙方法定代表人（或授權代表）簽署之日起生效。12.3簽署地點本合同簽署地為____市____區。13.合同附件13.1合同附件一：人力資源期望管理方案合同附件一詳細描述了乙方將如何實施人力資源期望管理，包括具體步驟、方法和預期效果。13.2合同附件二：員工職業規劃方案合同附件二詳細描述了乙方將如何幫助員工進行職業規劃，包括規劃流程、工具和資源。14.合同附件續頁如合同附件內容超出本頁，應續至下一頁，頁碼按順序排列。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的其他任何個人、企業、機構或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同邀請或委托第三方提供特定服務或協助。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方在引入第三方前，應書面通知對方，并獲得對方的書面同意。15.2.2通知應包含第三方的名稱、服務內容、費用和預期介入時間。15.3第三方的責權利15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定提供服務。15.3.2第三方有權根據服務內容和合同約定收取合理費用。15.3.3第三方在提供服務過程中應遵守相關法律法規和行業規范。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系應基于甲乙雙方與第三方簽訂的單獨協議。15.4.2第三方對甲乙雙方承擔的責任應限于其提供的具體服務范圍，不包括甲乙雙方之間的合同責任。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的合同效力16.1.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應履行本合同約定的義務。16.1.2第三方介入的協議或服務不得與本合同的內容相沖突。16.2第三方介入的風險分擔16.2.1甲乙雙方應共同承擔第三方介入帶來的風險，包括但不限于服務質量、費用和第三方違約風險。16.2.2甲乙雙方應要求第三方提供相應的資質證明和責任保險。