酒店營銷總監聘用合同書合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方酒店營銷總監，負責甲方酒店的整體營銷戰略制定及實施、市場拓展、客戶關系維護等工作。1.2乙方應全面履行甲方制定的各項工作目標和任務，努力提升甲方酒店的市場競爭力和經營效益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的帶薪年假、病假等福利待遇。3.3乙方業績突出或完成特殊工作任務的，甲方給予相應的獎金和獎勵。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，執行____天工作制。4.2乙方按甲方規定的作息時間上下班，如有特殊情況需加班的，應提前向甲方申請，并按國家規定支付加班費。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方酒店的經營秘密、客戶資源、商業機密等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度相關規定8.甲方保密制度相關規定9.勞動合同法相關法律法規二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未全面履行合同約定的工作職責。3.乙方泄露甲方商業機密、客戶資源等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環境。6.甲方未按合同約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.保密義務：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的對用人單位商業秘密和勞動者個人隱私予以保密的義務。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：提前溝通，協商解決，如無法解決，按合同約定承擔違約責任。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，輔導乙方提高工作能力；如培訓后仍無法滿足要求，按合同約定處理。3.乙方泄露甲方商業機密：立即采取補救措施，如追究法律責任；加強保密教育，提高乙方保密意識。4.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇：協商解決，如無法解決，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未按合同約定提供工作條件和環境：協商解決，如無法解決，向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.