離職協議書范本合同編號：__________地址：聯系方式：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，甲乙雙方經充分協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：第一條離職原因1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請。1.2甲方同意乙方的離職申請，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。第二條離職時間2.1乙方自離職申請?zhí)峤恢掌餩___個工作日內，辦理完畢工作交接手續(xù)。2.2乙方離職后，甲方依法支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等福利待遇。第三條保密協議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。3.2乙方同意在離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。3.3如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意在離職后____年內，不得在同行業(yè)內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.2乙方同意在離職后____年內，不得加入與甲方有競爭關系的公司或組織。4.3如乙方違反本協議的競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。第五條離職后的權益處理5.1乙方同意離職后，放棄與甲方的一切權益主張，包括但不限于工資、獎金、福利等。5.2乙方同意離職后，不得以任何方式對甲方進行負面評價或傳播不實信息。5.3乙方同意離職后，如有違反本協議的行為，甲方有權依法追究乙方的法律責任。第六條法律適用及爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如本協議的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。6.3雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職協議書2.乙方個人簡歷3.保密協議4.競業(yè)限制協議5.甲方公司規(guī)章制度6.勞動法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在同行業(yè)內從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.乙方違反離職后的權益處理約定，對甲方進行負面評價或傳播不實信息。4.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.離職協議書：雙方約定離職相關事項的書面文件。2.保密協議：雙方約定保守非公開信息的協議。3.競業(yè)限制：雙方約定離職后在一定期限內不得從事與原公司業(yè)務相同或相似的工作。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。5.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障公民基本生活需求而設立的社會保障制度。7.公積金：員工和雇主按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方應提醒乙方及時辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可依法采取相應措施。2.問題：甲方未按時支付乙方福利待遇。解決辦法：甲方應按時支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等福利待遇，如未按時支付，乙方有權要求甲方支付。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并可要求乙方支付違約金。4.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權要求乙方停止違反行為，并可要求乙方支付違約金。5.問題：雙方在履行協議過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。3.雙方簽訂離職協議書，明確離