中醫診所勞動合同6篇篇1中醫診所勞動合同一、合同雙方甲方(雇主)：中醫診所名稱乙方(勞動者)：勞動者姓名二、勞動合同期限本合同以甲、乙雙方簽字生效，期限為____年，即自____年____月____日至____年____月____日止。三、工作內容1.乙方在甲方中醫診所從事以下工作：門診工作、醫療服務、中藥配藥工作等相關工作。2.乙方應當遵守甲方的工作制度和規章制度，認真履行本合同規定的工作職責。四、工作時間與工資福利1.工作時間：乙方每周工作時間為____小時，工作時間安排由甲方負責。2.工資福利：乙方的工資標準為____元/月，發放日期為每月____日。乙方在勞動過程中如有超時加班，按照國家相關規定支付加班費。五、休息時間和假期1.乙方每周享有____天休息日，具體休息安排由甲方負責調配。2.乙方享有帶薪年休假____天，年休假的具體使用須提前向甲方請假，經批準后方可使用。六、保險和福利待遇1.乙方應當加入相關社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險等，繳費比例按照國家規定執行。2.甲方承諾為乙方購買企業意外險，保障乙方工作中意外傷害的醫療及賠償問題。七、解除勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：1)乙方患病，無法履行工作職責，經醫院證明確屬因病無法工作；2)乙方擅自辭職離職；3)乙方嚴重違反甲方的工作規章制度，導致嚴重后果的。八、其他約定1.本合同的修改及補充協議需經雙方協商一致，方可變更。2.本合同未盡事宜由雙方協商解決。九、合同生效及爭議解決1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字生效，有效期至合同期滿。3.本合同爭議應當友好協商解決，如協商不成，可向勞動行政部門申請調解或仲裁。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：日期：____年____月____日以上內容為中醫診所勞動合同范本，具體條款可根據實際情況進行調整修改。希望雙方能夠遵守勞動合同，共同維護合法權益，促進工作和諧共贏。篇2中醫診所勞動合同第一章總則第一條為了規范中醫診所的勞動關系，保障相關人員的合法權益，維護中醫診所的正常運作，根據相關法律法規，雙方自愿，并遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則訂立本合同。第二條本合同適用于中醫診所與醫生、護士、藥師等從業人員之間的勞動關系。第三條中醫診所勞動合同應當書面訂立，包括以下條款：勞動合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、工資報酬、勞動保護、勞動紀律、勞動合同解除、法律適用、爭議解決等。第四條勞動合同應當明確約定雙方當事人的權利和義務，雙方應當遵守法律法規，互相尊重，以誠實信用的原則履行合同。第二章勞動合同期限第五條勞動合同期限應當明確約定，一般為一年，雙方當事人可以根據實際需要和協商一致的原則另行約定。第六條勞動合同期滿，如果繼續需要合作，雙方應當在期滿前90天書面協商續簽或者訂立新的勞動合同，逾期未續簽或者訂立的，視為解除勞動合同。第七條勞動合同期限屆滿，如果醫生、護士、藥師等從業人員有緊急情況需要提前離職的，應當提前一個月書面通知中醫診所，中醫診所應當予以理解和配合。第三章工作內容第八條醫生、護士、藥師等從業人員應當按照中醫診所的規章制度和工作安排，認真履行工作職責，提供優質的醫療服務。第九條中醫診所應當為醫生、護士、藥師等從業人員提供必要的工作條件和服務支持，保障其正常工作。第四章工作時間和休息休假第十條醫生的工作時間不得超過40小時/周，護士、藥師等從業人員的工作時間不得超過44小時/周，一般工作時間為每日8小時，雙休。第十一條醫生、護士、藥師等從業人員應當按照中醫診所的工作安排履行工作職責，如有特殊情況需加班的，應當得到中醫診所的同意，且加班工資按照相關規定支付。第十二條中醫診所應當按照國家法律法規和相關規定安排醫生、護士、藥師等從業人員的年休假，一般不得少于5天。第五章工資報酬第十三條中醫診所應當按照國家規定以及醫生、護士、藥師等從業人員的工作實際情況合理確定工資報酬，并按時足額支付。第十四條醫生的工資報酬主要根據診療收入和醫療質量確定，護士、藥師等從業人員的工資報酬主要根據工作時間和工作能力確定。第六章勞動保護第十五條中醫診所應當保障醫生、護士、藥師等從業人員的勞動安全和健康，提供必要的勞動防護設施和培訓。第十六條醫生、護士、藥師等從業人員應當嚴格遵守中醫診所的有關規章制度和操作規程，做到文明執業、遵紀守法。第十七條醫生、護士、藥師等從業人員如發生工傷或職業病，中醫診所應當依法承擔相應責任，保障其合法權益。第七章勞動紀律第十八條醫生、護士、藥師等從業人員應當嚴格遵守中醫診所的勞動紀律，如實履行工作職責，不得違反職業道德和行為規范。第十九條醫生、護士、藥師等從業人員如有違反中醫診所的規章制度和紀律，中醫診所應當依法做出相應處理，包括批評教育、勸退等。第八章勞動合同解除第二十條勞動合同期限屆滿，雙方當事人如需終止合同，應當提前一個月書面通知對方，協商解除勞動合同。第二十一條勞動合同期限屆滿，如果雙方當事人依法終止合同，應當按照法律法規和相關約定履行解除手續，如有需支付的工資、補償金等應及時支付。第九章法律適用第二十二條中醫診所和醫生、護士、藥師等從業人員在簽訂、履行勞動合同過程中如發生爭議，應當依法協商解決，如協商不成，可申請勞動仲裁或者向人民法院起訴。第二十三條勞動合同中如有未盡事宜，適用國家相關法律法規的規定。第十章爭議解決第二十四條中醫診所和醫生、護士、藥師等從業人員因勞動合同履行發生爭議時，應當首先協商解決，如果協商不成，可申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。第十一章附則第二十五條本合同經雙方簽字蓋章后生效，自開始執行，如有需要變更的，應當經雙方協商一致并書面確認。第二十六條本合同的解釋權歸中醫診所所有，如有爭議，雙方當事人應當遵循誠實信用的原則協商解決。中醫診所：_______________（蓋章）醫生、護士、藥師等從業人員：_______________（簽字）日期：_______________篇3中醫診所勞動合同一、簽約雙方甲方（雇主）：公司/機構名稱：法定代表人/委托人：住所地：聯系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯系電話：二、工作內容及要求1.甲方聘用乙方擔任中醫診所的醫師，工作內容包括但不限于：中醫診斷、治療、方藥、調理等中醫相關工作。2.乙方應認真履行工作職責，遵守醫療行業相關法律法規，嚴格遵守職業操守，確保醫療服務的安全和質量。3.乙方需按照甲方的工作安排和要求進行工作，做好病歷記錄、處方開具、醫療咨詢等工作。4.乙方需積極配合其他醫務人員進行團隊合作，確保醫療服務流程的順利進行。5.其他甲方安排的相關工作。三、工作時間及薪酬1.工作時間：乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間安排另行商議。2.薪酬：乙方按照甲方的薪酬標準獲得相應的薪酬報酬，薪酬支付方式為每月一次，具體數額另行商議。四、勞動保護及福利1.甲方應為乙方購買勞動保險，并依法為乙方繳納社會保險費用。2.甲方為乙方提供相應的崗位培訓和技能提升機會，幫助乙方提升職業能力。3.乙方在工作期間如患病或受傷，甲方應及時提供必要的幫助和支持，確保乙方的身體健康和安全。4.其他甲方提供的相應福利待遇。五、勞動紀律及解除勞動合同1.乙方應遵守公司的相關勞動紀律，如出現違紀行為，將按照公司的規定進行處理，并可能導致解除勞動合同。2.如果乙方在工作期間出現違反工作紀律、工作懈怠等行為，甲方有權解除勞動合同并依法處理。3.在解除勞動合同時，雙方應按照相關規定進行書面協商，并確保雙方權益的保障。六、其他事項1.乙方在簽署本勞動合同前，應仔細閱讀并理解合同的各項條款，保證自身具有完全民事行為能力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字后生效，至勞動關系終止或解除之日終止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：篇4中醫診所勞動合同第一章總則第一條為規范中醫診所員工的勞動關系，保障員工的權益，促進工作的穩定和諧，減少勞動爭議，根據國家有關法律法規和政策規定，結合中醫診所的實際情況，制定本合同。第二條本合同適用于中醫診所與員工的勞動關系，中醫診所是指合法注冊的中醫診所，員工是指在中醫診所工作的從業人員。第三條中醫診所與員工簽訂勞動合同應遵循平等自愿、協商一致、誠實信用、公平公正、互利共贏的原則。第四條本合同的簽訂、變更、終止等事項應當符合國家有關法律法規和政策規定。第五條本合同的有效期為自簽訂之日起至勞動合同約定的期限屆滿之日止。第六條本合同內容以書面形式為準，中醫診所和員工應當遵守本合同約定，按照合同履行各自的權利和義務。第二章簽訂合同第七條中醫診所應當向員工說明、提供本合同的具體內容，員工應當認真閱讀、理解、并簽字確認。第八條簽訂勞動合同需要提供的證明材料包括但不限于：身份證、學歷證書、職業資格證書等。第九條雙方一旦簽訂勞動合同，應當嚴格按照合同的內容約定執行，不得擅自變更、解除合同。第十條若員工在合同約定的試用期內不符合工作要求，中醫診所有權解除勞動合同；員工也有權在試用期內提前解除勞動合同。第三章權利與義務第十一條中醫診所有權要求員工按照工作要求履行職責，認真完成工作任務。第十二條員工有權要求中醫診所提供必要的工作條件，確保員工的安全和健康。第十三條中醫診所應當按照國家規定支付員工的工資福利，并及時足額發放。第十四條員工有權享受國家規定的休息、休假、節假日等權利。第十五條中醫診所要保障員工的合法權益，不得進行侵犯員工權益的行為。第十六條員工應當遵守中醫診所的各項規章制度，保護中醫診所的利益。第十七條員工不得泄露中醫診所的商業機密和患者信息，保護中醫診所的商譽。第十八條中醫診所有權要求員工在工作期間不得私自接受或索取任何禮金、禮物。第十九條員工應當認真學習提高業務水平，提升服務質量。第四章績效考核與獎懲制度第二十條中醫診所應當建立員工績效考核與獎懲制度，對員工的工作表現進行定期評定。第二十一條員工的工作表現良好的，中醫診所應給予適當獎勵獎金；工作表現不佳的，中醫診所可以采取相應的懲戒措施。第二十二條中醫診所不得惡意評定或處罰員工，員工有權對評定或處罰結果提出異議。第五章合同變更與終止第二十三條中醫診所與員工應當遵守國家規定的勞動合同變更和終止程序。第二十四條中醫診所有權在員工違反勞動合同約定的情況下解除勞動合同。第二十五條員工有權向中醫診所提出解除勞動合同，提前一個月書面通知。第六章法律責任第二十六條中醫診所不履行勞動合同的義務，造成員工權益受損的，應當承擔賠償責任。第二十七條員工違反勞動合同的約定，給中醫診所造成經濟損失的，應當賠償相應的損失。第二十八條中醫診所和員工應當遵守國家有關法律法規，履行誠實守信的義務。第七章附則第二十九條本勞動合同自公布之日起實施。第三十條本勞動合同的解釋權屬于中醫診所。第三十一條本勞動合同未盡事宜，由中醫診所和員工雙方協商解決。第三十二條本勞動合同一式兩份，中醫診所和員工各持一份，具有同等法律效力。中醫診所（簽章）員工（簽章）日期：日期：以上為中醫診所勞動合同的具體內容，請中醫診所和員工認真遵守，共同維護良好的勞動關系。篇5中醫診所勞動合同一、雇傭雙方甲方（雇主）：中醫診所乙方（雇員）：姓名、性別、身份證號碼、住址二、合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月____日。三、工作內容1.乙方應按照甲方布置的工作計劃和要求，認真履行工作職責，完成工作任務；2.乙方應遵守中醫診所的工作制度和規章制度，服從管理，維護中醫診所的正常秩序；3.乙方應積極參加中醫診所組織的各項培訓和學習活動，提升自身業務水平和綜合素質；4.乙方應對患者負責，維護患者的合法權益，保守患者的隱私信息。四、工作時間和休息休假1.本勞動合同規定的每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排；2.乙方有權享受法定節假日和帶薪年假，具體休假時間由甲方安排。五、工資和福利1.乙方的工資由甲方按照國家規定的最低工資標準支付，工資支付方式為____；2.乙方享受社會保險、住房公積金等福利待遇，具體待遇和繳納標準按照國家規定執行。六、勞動保護和安全衛生1.甲方應為乙方提供符合國家標準的工作場所和工作環境，保證乙方的勞動安全和身體健康；2.乙方應遵守中醫診所的各項安全生產規定，正確使用和維護工作設備和工具，不得違反操作規程造成不良后果。七、勞動糾紛處理1.甲乙雙方均應遵守國家相關法律法規和勞動合同的約定，共同維護合同的有效性；2.如發生勞動糾紛，甲乙雙方應通過協商解決，若協商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。八、解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）擅自離崗或曠工；（2）違反工作紀律，嚴重損害中醫診所的利益；（3）工作能力不符合職位要求；（4）其它違反勞動合同約定的情形。2.本勞動合同到期后，經甲乙雙方協商一致，可續簽勞動合同。九、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定；2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上為【中醫診所勞動合同】的內容，甲乙雙方應嚴格遵守勞動合同的約定，共同維護勞動關系的和諧穩定。篇6中醫診所勞動合同一、甲方（雇主）：（單位名稱）地址：法定代表人（負責人）：聯系電話：統一社會信用代碼：乙方（雇工）：（姓名）身份證號：聯系電話：鑒于甲方為了規范勞動關系，保障乙方的合法權益，特制定本