銀行保密工作規定制度以下是一份銀行保密工作規定制度的示例，你可以根據實際情況進行調整和完善。《銀行保密工作規定制度》一、目的與需求為加強銀行保密工作，維護金融安全和客戶信息安全，確保銀行各項業務的順利開展，根據國家相關法律法規、金融行業標準以及銀行內部管理要求，結合本行實際情況，制定本規定。本制度旨在規范銀行內部人員的保密行為，防止泄密事件的發生，保障銀行、客戶及其他利益相關方的合法權益。二、適用范圍本制度適用于本行全體員工、分支機構以及與本行存在合作關系的第三方機構及其工作人員，在涉及銀行各類業務、信息系統、文件資料等保密事項時，均應遵守本制度的規定。三、保密內容與范圍（一）客戶信息1.客戶的身份信息，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、家庭住址等。2.客戶的賬戶信息，如賬號、密碼、余額、交易記錄等。3.客戶的業務信息，如貸款申請、信用卡申請、理財計劃等相關資料。（二）銀行內部信息1.戰略規劃、業務計劃、財務預算、重要決策等涉及銀行發展和經營管理的信息。2.內部業務流程、操作規程、風險控制措施、應急預案等內部管理信息。3.尚未公開的新產品、新服務的研發計劃、設計方案、測試數據等信息。（三）其他保密信息1.與銀行合作的第三方機構的商業秘密、技術秘密等信息。2.涉及國家安全、金融穩定等敏感信息。四、保密措施（一）人員管理1.保密培訓與教育定期組織全體員工參加保密培訓，包括保密法律法規、保密制度、保密知識和技能等內容。新員工入職時，應進行專門的保密培訓和考核，確保其熟悉保密要求。針對關鍵崗位人員，如涉及客戶信息管理、信息技術、風險管理等崗位，應定期進行強化培訓和專項教育，提高其保密意識和保密能力。2.人員背景審查對新入職員工進行嚴格的背景審查，確保其無違法犯罪記錄和不良信用記錄，具備良好的職業道德和保密意識。對涉及重要崗位和敏感信息的人員，應定期進行背景復查，發現問題及時調整崗位。3.保密協議簽訂本行全體員工及第三方合作機構人員在入職或合作前，應簽訂保密協議，明確保密義務、保密范圍、違約責任等內容。離職或合作終止時，應按照保密協議的要求，辦理離職或交接手續，確保保密信息不被泄露。（二）信息系統管理1.訪問控制建立嚴格的信息系統訪問授權制度，根據員工的崗位和職責，授予相應的系統訪問權限。嚴禁未經授權的人員訪問、使用銀行信息系統。定期對系統訪問權限進行審查和更新，確保權限與員工的崗位和職責相匹配。2.數據加密對客戶信息、銀行內部重要數據等敏感信息進行加密存儲和傳輸，防止數據在存儲和傳輸過程中被竊取或篡改。定期對加密算法和密鑰進行更新和管理，確保加密的安全性和有效性。3.安全防護建立健全信息系統安全防護體系，安裝防火墻、入侵檢測系統、防病毒軟件等安全防護設備，防止外部網絡攻擊和惡意軟件入侵。定期對信息系統進行安全檢測和漏洞掃描，及時發現和修復安全隱患。（三）文件資料管理1.分類管理對銀行內部文件資料進行分類管理，明確不同級別文件資料的保密要求和管理措施。對涉及保密信息的文件資料，應在顯著位置標注保密標識，注明保密期限和知悉范圍。2.存儲與保管建立專門的文件資料存儲場所，配備防火、防潮、防盜、防蟲等安全設施，確保文件資料的安全存儲。對重要文件資料應進行備份，并將備份數據存儲在異地，防止數據丟失或損壞。3.借閱與使用嚴格控制文件資料的借閱和使用范圍，借閱人員應經主管領導批準，并辦理借閱手續。借閱人員應在規定的期限內歸還文件資料，不得擅自復制、轉借或泄露文件內容。（四）辦公區域管理1.安全防護加強辦公區域的安全防護，安裝監控設備、門禁系統等安全設施，限制無關人員進入辦公區域。員工在辦公區域內應妥善保管個人辦公設備和文件資料，離開辦公區域時應確保辦公設備和文件資料的安全。2.保密設備使用配備必要的保密設備，如碎紙機、加密U盤等，用于處理保密文件資料和存儲保密信息。禁止在非保密設備上存儲和處理保密信息，嚴禁使用未經授權的移動存儲設備和外部設備。五、監督與檢查1.成立保密工作領導小組，負責組織、協調和指導本行的保密工作，定期對保密工作進行檢查和評估。2.保密工作領導小組應制定保密工作檢查計劃，明確檢查內容、檢查方式和檢查周期，定期對各部門、各分支機構的保密工作進行檢查。3.對發現的保密問題和隱患，應及時下達整改通知書，要求相關部門和人員限期整改，并跟蹤整改情況，確保整改措施落實到位。六、違規處理1.對違反本制度規定，泄露銀行保密信息的人員，視情節輕重，給予警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等處理，并依法追究其法律責任。2.對因泄密事件給銀行造成經濟損失的，應責令相關責任人賠償損失。3.對違反保密規定的第三方合作機構及其工作人員，應立即終止合作關系，并依法追究其法律責任。七、內部評審、法律審核和反饋修改1.內部評審本制度制定完成后，由保密工作領導小組組織相關部門和人員進行內部評審，對制度的完整性、合理性和可操作性進行評估。根據內部評審意見，對制度進行修改和完善，確保制度符合銀行實際情況和管理要求。2.法律審核將經過內部評審的制度提交銀行法律合規部門進行法律審核，確保制度內容符合國家法律法規和金融監管要求。根據法律審核意見，對制度進行進一步修改和完善，確保制度的合法性和有效性。3.相關部門反饋將經過法律審核的制度征求各相關部門的意見和建議，充分考慮各部門的需求和期望。根據相關部門的反饋意見，對制度進行再次修改和完善，確保制度能夠得到有效執行。八、實施計劃1.宣傳與培訓階段（[具體時間區間1]）制定保密工作宣傳計劃，通過內部網站、宣傳欄、培訓講座等多種形式，廣泛宣傳保密工作的重要性和本制度的主要內容。組織全體員工參加保密培訓，確保員工熟悉保密制度的要求和保密工作流程。2.制度執行階段（[具體時間區間2]）各部門、各分支機構按照本制度的要求，全面落實保密工作措施，加強對保密信息的管理和保護。保密工作領導小組定期對制度執行情況進行檢查和評估，及時發現和解決問題。3.總結與完善階段（[具體時間區間3]）對本制度的實施情況進行總結和分析，評估制度的實施效果，總結經驗教訓。根據總結情況，對制度進行進一步修改和完善，不斷提高保密工作水平。九、培訓方案1.培訓目標使全體員工了解保密工作的重要性，熟悉保密法律法規和銀行保密制度的內容。提高員工的保密意識和保密能力，掌握保密工作的方法和技巧。2.培訓內容保密法律法規，包括《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國商業銀行法》等相關法律法規中關于保密工作的規定。銀行保密制度，包括本制度的各項規定和保密工作流程。保密知識和技能，如保密信息的識別、保護、存儲、傳輸等方面的知識和技能。泄密事件的防范與處理，包括泄密事件的類型、危害、防范措施和應急處理方法等。3.培訓方式集中培訓：定期組織全體員工參加集中培訓，邀請保密專家或法律專家進行授課，講解保密法律法規和銀行保密制度的內容。專題講座：針對不同崗位和業務需求，組織專題講座，如客戶信息保護、信息系統安全等方面的講座，提高員工的專業知識和技能。案例分析：通過分析實際發生的泄密事件案例，讓員工了解泄密事件的危害和防范措施，增強員工的保密意識。在線學習：利用銀行內部網絡