廣州市勞動合同

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（勞動者）：【乙方姓名】

地址：【乙方地址】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限為固定期限，自【合同開始日期】起至【合同結束日期】止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在【工作地點】從事【崗位名稱】工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的工作標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

第五條甲方因生產需要，經與乙方協商后可以安排加班，加班時間不得超過國家規定。

第六條乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

第七條甲方按月支付乙方工資，工資支付日為每月【工資支付日】。

第八條乙方試用期工資為【試用期工資】元/月，試用期滿后工資為【轉正后工資】元/月。

第九條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方的工資。

五、社會保險和福利待遇

第十條甲方應按照國家和地方規定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

第十一條乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規定支付病假工資，并保障乙方享有醫療期待遇。

第十二條乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家規定支付工傷保險待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十三條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第十四條甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第十五條甲方應告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，提供防護措施和應急處理辦法。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方規章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第十九條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

八、違約責任

第二十條甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，應當依法予以賠償。

九、爭議解決

第二十一條因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律、法規和規章的規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

第二十四條本合同自雙方簽字蓋章之日起