第三方勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的企業、個體工商戶、民辦非企業單位等用人單位，具備簽訂勞動合同的主體資格。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處從事勞動合同約定的工作事項，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：人民幣____元/月。

2.乙方按國家規定繳納社會保險，甲方負責辦理社會保險手續。

3.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供必要的福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境。

2.甲方對乙方進行必要的職業培訓和技能提升。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定提供勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方系依法設立并有效存續的企業、個體工商戶、民辦非企業單位等用人單位，具備簽訂勞動合同的主體資格。

2.乙方具有完全民事行為能力，愿意受本合同約束。

3.丙方提供專業的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方處從事勞動合同約定的工作事項，以及丙方提供的人力資源服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方協商一致，可以續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：人民幣____元/月。

2.乙方按國家規定繳納社會保險，甲方負責辦理社會保險手續。

3.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、丙方服務內容與責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。

2.丙方保證乙方符合甲方的工作要求，并確保乙方具備相應的工作能力。

3.丙方對乙方在甲方工作期間的行為負責，如乙方違反甲方規章制度，丙方需承擔相應責任。

六、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

2.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責，乙方應服從甲方安排。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需符合國家法律規定和本合同約定。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規章制度，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在勞動合同期內離職，未提前一個月通知甲方，應支付相當于一個月工資的違約金。

3.乙方離職后，未經甲方同意，一年內不得在同行業從事與甲方相同或類似的工作。

八、丙方的責任與權利

1.丙方應對乙方在甲方工作期間的行為負責，如因丙方原因導致乙方權益受損，丙方應承擔相應責任。

2.丙方有權根據甲方要求調整乙方的薪酬福利待遇，但需符合國家法律規定和本合同約定。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于：

1.優化人力資源管理，降低甲方的人力成本和風險。

2.提高工作效率，確保乙方具備相應的工作能力。

3.專業處理勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方在甲方工作期間，遵守國家法律法規和甲方規章制度。

2.維護甲方的合法權益，降低因乙方違約行為帶來的損失。

3.通過對乙方的考核和調整，提高工作效率，實現甲方業務目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（委托單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯系電話：__________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鑒于：

1.甲方需在特定項目中使用人力資源，但自身不具備招聘和管理員工的能力。

2.乙方具有相關技能和資質，愿意接受甲方委托，在丙方管理下參與項目工作。

3.丙方具備人力資源管理和派遣服務的能力，同意接受甲乙雙方的委托。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方在甲方項目中的工作事項，以及丙方提供的人力資源派遣服務，達成如下協議：

一、項目工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的項目中進行工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：____________________。

2.乙方享受國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方的工資為：人民幣____元/月，由丙方負責支付。

2.乙方工資的支付方式為：____________________。

五、丙方服務內容與責任

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理、勞動爭議處理等服務。

2.丙方保證乙方符合甲方的工作要求，并確保乙方具備相應的工作能力。

3.丙方對乙方在甲方項目工作期間的行為負責，如乙方違反甲方規章制度，丙方需承擔相應責任。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和技能提升機會。

2.乙方有權要求丙方按照國家規定和合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求丙方為其辦理社會保險和住房公積金。

七、甲方的責任與權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果提出改進意見。

2.甲方有權根據項目需要調整乙方的崗位職責，乙方應服從甲方安排。

3.甲方有權在合同期內解除與丙方的合同，但需提前通知丙方。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇，應承擔違約責任，并支付違約金。

2.甲方如因自身原因導致乙方工作環境不安全或違反勞動法規，應承擔相應的法律責任。

3.甲方如未經乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證