西寧勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日發放。

2.乙方工資的支付方式為：__________。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）其他福利：____________________。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方依照國家有關規定或本合同約定可以解除合同的其他情形。

2.乙方在以下情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家規定提供勞動保護；

（4）乙方依照國家有關規定或本合同約定可以解除合同的其他情形。

3.除上述情況外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事工作，同時引入丙方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體與標的

1.甲方委托丙方為乙方提供工作相關服務，包括但不限于技能培訓、職業規劃、績效評估等。

2.本合同標的為乙方在甲方處從事__________崗位工作，接受丙方的服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方及丙方是否續簽合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日發放。

2.乙方工資的支付方式為：__________。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）其他福利：____________________。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方進行技能培訓、職業規劃、績效評估等服務。

2.丙方有權根據乙方的表現和服務需求調整服務內容和方式。

3.丙方應確保服務的質量和效果，對因服務不當給乙方造成的損失承擔賠償責任。

八、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方應確保乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或丙方服務協議，甲方有權解除本合同。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗，應承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密或丙方服務內容。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.在本合同約定的期限屆滿或雙方協商一致解除本合同時，合同終止。

2.合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接。

十二、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方提供專業服務，提升乙方的工作能力和職業素養。

2.通過丙方的參與，甲方可以更好地管理和評估乙方的工作表現。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方的合法權益，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.通過對丙方的監督，甲方可以確保服務質量和效果，降低運營風險。

3.提高甲方在行業內的競爭力，實現可持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事工作，同時丙方作為人力資源公司提供招聘、培訓和人事管理等服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體與標的

1.甲方委托丙方為乙方提供招聘、培訓和人事管理等服務。

2.本合同標的為乙方在甲方處從事__________崗位工作，享受丙方的服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方及丙方是否續簽合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，每月__________日發放。

2.乙方工資的支付方式為：__________。

3.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）其他福利：____________________。

七、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方招聘、培訓、人事管理等服務的實施。

2.丙方有權對乙方進行必要的考核和評估。

3.丙方應確保服務的質量和效果，對因服務不當給乙方造成的損失承擔賠償責任。

八、乙方的權利與義務

1.乙方享有接受丙方提供的招聘、培訓和人事管理服務的權利。

2.乙方有權要求丙方提供必要的工作支持和幫助。

3.乙方應按照甲方的工作要求完成工作任務。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，應承擔違約責任。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔違約責任。

3.甲方不得無故解除本合同，否則應承擔相應的違約責任。

4.甲方不得違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.在本合同約定的