印刷廠紙張物料員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、聘用崗位、職責及期限1.乙方擔任印刷廠紙張物料員，負責紙張物料的采購、保管、分發等工作。2.聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬2.獎金根據乙方的工作績效、工作年限、公司業績等因素按月或季度發放。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.甲方提供乙方規定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過法定工作時間部分按國家規定支付加班費。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動紀律和考核1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。五、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應違約責任。3.甲方解除合同的，應依法支付乙方經濟補償。4.本合同期滿，雙方未續簽，則自動終止。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規章制度6.甲方公司崗位職責說明7.甲方公司員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。3.乙方違反甲方公司規章制度，造成嚴重后果。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及社會保險。5.甲方未提供乙方勞動保護用品，導致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所支付的工資。4.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給員工的補償。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協商解決。2.乙方泄露商業秘密：與乙方簽訂保密協議，加強內部信息安全管理。3.乙方違反規章制度：根據公司規章制度對乙方進行相應處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未支付工資、獎金及社會保險：甲方應及時足額支付乙方工資、獎金及社會保險，確保乙方權益。5.甲方未提供勞動保護用品：甲方應按照相關法律法規，為乙方提供必要的勞動保護用品。五、所有應用場景：1.甲方為印刷廠，需招聘紙張物料員。2.乙方具備相關學歷和職業資格，尋求紙張物料員職位。3.雙方就