咨詢行業薪酬發放細則合同編號：__________合同各方信息：甲方（咨詢公司）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________電子郵箱：________________乙方（咨詢師）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家專業的咨詢公司，乙方為甲方提供專業的咨詢服務，為確保雙方的權利和利益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本薪酬發放細則，以共同遵守。第一條薪酬計算方式1.1乙方的薪酬將根據其提供的咨詢服務性質、工作難度、工作質量、工作效率及甲方的業務需求等因素，采取固定工資加績效獎金的方式進行計算。1.2乙方的固定工資為每月人民幣________元，按月支付。1.3乙方的績效獎金根據其完成的項目數量、項目質量、客戶滿意度等因素，按照項目結算金額的________%計算。第二條薪酬支付時間及方式2.1甲方應在每月____日前，將乙方的固定工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2甲方應在項目完成后，根據項目的實際結算金額，支付乙方的績效獎金。第三條特殊情況處理3.1若乙方因故未能完成甲方安排的工作任務，甲方有權按實際情況扣除乙方當月的部分或全部固定工資。3.2若甲方因故未能按時支付乙方薪酬，甲方應支付乙方相當于應付薪酬金額的____%作為滯納金。第四條保密條款4.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應在合同終止后繼續承擔保密義務，直至甲方書面解除保密義務。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止，應經甲乙雙方協商一致，并書面確認。5.2在合同有效期內，甲乙雙方均有權提前終止合同，但應提前____天通知對方。第六條爭議解決6.1對于本合同的履行發生的任何爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方提供的咨詢服務記錄2.項目結算金額證明3.乙方銀行賬戶信息4.甲方書面同意的保密信息證明5.合同變更、解除或終止的書面確認二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任務2.甲方未能按時支付乙方薪酬3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或客戶信息4.甲方違反合同其他條款的行為三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務：乙方提供的專業知識、技能和經驗，以解決甲方在業務運營中遇到的問題。2.固定工資：甲方按月支付給乙方的穩定收入。3.績效獎金：根據乙方完成的項目質量、數量和客戶滿意度等因素計算的獎金。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。5.技術秘密：乙方在提供咨詢服務過程中創造的未公開的技術成果。6.客戶信息：甲方在業務運營中涉及的客戶相關資料。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成任務：解決辦法：重新安排工作，乙方需在規定時間內完成；如需延長，需與甲方協商。2.甲方未能按時支付薪酬：解決辦法：甲方應及時支付薪酬，如拖延，需支付滯納金，并與乙方協商解決。3.乙方泄露保密信息：解決辦法：乙方需繼續承擔保密義務，如違反，甲方有權追究其法律責任。4.合同變更、解除或終止：解決辦法：甲乙雙方協商一致，并書面確認變更、解除或終止合同。五、所有應用場景：1.乙方為甲方提供專業咨詢服務。2.甲方根據乙方完成的任務