20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度保密服務機構特殊人才聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.當事人信息2.1服務機構基本信息2.2保密人才基本信息3.服務內容3.1保密服務項目3.2服務標準3.3服務期限3.4服務地點4.服務機構權利與義務4.1服務機構權利4.2服務機構義務5.保密人才權利與義務5.1保密人才權利5.2保密人才義務6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密義務7.1保密內容7.2保密措施7.3違約責任8.解約與終止8.1解約條件8.2解約程序8.3合同終止9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2合同通知方式13.其他約定13.1不可抗力13.2合同份數13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.當事人信息2.1服務機構基本信息2.2保密人才基本信息3.服務內容3.1保密服務項目3.2服務標準3.3服務期限3.4服務地點4.服務機構權利與義務4.1服務機構權利4.2服務機構義務5.保密人才權利與義務5.1保密人才權利5.2保密人才義務6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.保密義務7.1保密內容7.2保密措施7.3違約責任7.1.1本合同中“保密內容”指服務機構在其業務活動中產生的、未公開的商業秘密、技術秘密、經營秘密等信息。

a.產品設計、技術方案、工藝流程、生產配方、技術圖紙等；

b.經營管理、財務數據、客戶名單、市場分析、銷售策略等；

c.供應商信息、合作伙伴信息、內部管理制度等；

d.其他服務機構認為應當保密的信息。7.2保密措施

a.對保密內容進行嚴格分類，制定相應的保密等級；

b.對接觸保密內容的人員進行保密教育和培訓；

c.對保密內容采取物理、電子、管理等多種保密手段；

d.對保密內容的使用、復制、傳播等進行嚴格管理；

e.遵守國家有關保密法律法規。7.3違約責任7.3.1保密人才違反本合同約定的保密義務，泄露、使用或者允許他人使用保密內容的，應當承擔相應的違約責任。

a.按照實際損失賠償；

b.支付違約金；

c.承擔其他法律責任。8.解約與終止8.1解約條件8.1.1本合同雙方均有權在合同期限屆滿前三十日書面通知對方解除合同。

a.合同一方嚴重違反保密義務，造成對方重大損失；

b.合同一方嚴重違反合同約定的服務內容或標準；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.合同一方提出解除合同，并經對方書面同意。8.2解約程序8.2.1解除合同應書面通知對方，并說明解除合同的原因。8.2.2解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，雙方無異議時，合同自行終止。8.3.2合同因解除而終止的，解除通知送達對方之日起合同終止。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。9.1.2如果協商無果，任何一方均有權將爭議提交至合同約定的仲裁機構仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為（具體名稱），仲裁地點為（具體地點）。9.3爭議解決程序9.3.1爭議提交仲裁機構后，仲裁機構將按照其仲裁規則進行審理。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交至（具體法院名稱）管轄。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除11.2.1合同的解除必須按照第八條的規定進行。12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同通知方式

a.郵寄至對方指定的地址；

b.傳真或電子郵件發送至對方指定的聯系方式；

c.當面交付。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，受影響的當事人可以免除部分或全部責任，但應及時通知對方并提供相應證明。13.2合同份數13.2.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同的附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于（具體日期）由雙方代表簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問、評估機構、審計機構等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現合同目的或解決合同爭議，由合同雙方共同邀請或引入的具有專業能力或特定資源的第三方。2.第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經合同雙方協商一致，并書面同意。2.2合同雙方應共同與第三方簽訂相應的合作協議或服務合同，明確第三方的權利、義務和責任。2.3第三方介入的程序如下：

a.合同雙方共同確定第三方的介入需求和預期目標；

b.合同雙方與第三方協商，達成一致并簽訂合作協議或服務合同；

c.第三方按照合作協議或服務合同的約定履行職責。3.第三方的責任和權利3.1第三方的責任：

a.第三方應按照合作協議或服務合同的約定，履行其職責，確保工作質量；

b.第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致工作失誤或損害甲方、乙方的合法權益，應承擔相應的法律責任；

c.第三方應遵守國家法律法規和行業規范，確保其工作符合相關要求。3.2第三方的權利：

a.第三方有權獲得合同雙方支付的報酬；

b.第三方有權要求合同雙方提供必要的工作條件和信息；

c.第三方有權要求合同雙方按照合作協議或服務合同的約定履行義務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的劃分：

a.第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合作協議或服務合同，與合同本身的當事人關系無關；

b.第三方對甲方、乙方的權利義務僅限于合作協議或服務合同，不涉及合同本身的條款；

c.第三方在履行合作協議或服務合同過程中，如對甲方、乙方造成損害，應直接向甲方、乙方承擔責任。4.2第三方與合同雙方的關系：

a.第三方與合同雙方應保持獨立、公正、誠信的原則；

b.第三方應尊重合同雙方的意見和決定，不得偏袒任何一方；

c.第三方在履行職責過程中，如發現合同雙方存在爭議，應及時報告并協助解決。5.第三方的責任限額

a.第三方因自身原因導致工作失誤或損害甲方、乙方的合法權益，其賠償總額不得超過合作協議或服務合同約定的賠償限額；

b.第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致工作失誤，其責任免除或減輕；

c.第三方責任限額的調整需經合同雙方協商一致，并書面同意。6.第三方介入的費用和支付6.1第三方介入的費用包括但不限于報酬、差旅費、資料費等，由合同雙方按照合作協議或服務合同的約定承擔。6.2第三方介入的費用支付方式如下：

a.合同雙方應在合作協議或服務合同中明確費用支付方式和期限；

b.第三方完成工作后，合同雙方按照約定支付費用；

c.第三方有權要求合同雙方按照約定及時支付費用。7.第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更和解除需經合同雙方和第三方協商一致，并書面同意。7.2第三方介入的變更和解除不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協議

詳細要求和說明：保密協議應包含保密內容的定義、保密義務、違約責任等內容，并由雙方簽字蓋章。2.服務協議

詳細要求和說明：服務協議應明確服務內容、服務標準、服務期限、服務地點等內容，并由雙方簽字蓋章。3.薪酬福利方案

詳細要求和說明：薪酬福利方案應包含薪酬結構、支付方式、福利待遇等內容，并由雙方簽字蓋章。4.第三方合作協議

詳細要求和說明：第三方合作協議應明確第三方的職責、權利、義務、責任限額等內容，并由三方簽字蓋章。5.爭議解決規則

詳細要求和說明：爭議解決規則應包含爭議解決方式、解決機構、解決程序等內容，并由雙方簽字蓋章。6.不可抗力事件清單

詳細要求和說明：不可抗力事件清單應列明可能影響合同履行的不可抗力事件類型，并由雙方簽字蓋章。7.合同變更記錄

詳細要求和說明：合同變更記錄應詳細記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等信息。8.通知送達記錄

詳細要求和說明：通知送達記錄應記錄通知的發送方式、接收時間、接收人等信息，并由雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.保密義務違約

違約行為：泄露保密內容，或未采取適當措施保護保密內容。

責任認定標準：根據泄露或損害的程度，要求違約方賠償實際損失或支付約定的違約金。

示例說明：若因保密人才泄露商業秘密導致服務機構損失100萬元，保密人才需賠償100萬元。2.服務內容違約

違約行為：未按約定提供服務質量，或未按約定完成服務內容。

示例說明：若服務機構未按約定完成技術支持服務，導致乙方損失5萬元，服務機構需賠償5萬元。3.薪酬福利違約

違約行為：未按約定支付薪酬或福利，或未按約定提供福利待遇。

責任認定標準：根據未支付薪酬或福利的金額，要求違約方支付相應金額的賠償金。

示例說明：若服務機構未按約定支付保密人才的薪酬，保密人才有權要求支付相應的賠償金。4.解約違約

違約行為：未按約定解除合同，或未按約定履行解約程序。

責任認定標準：根據違約行為對另一方造成的損失，要求違約方賠償損失或支付違約金。

示例說明：若甲方未按約定程序解除合同，導致乙方遭受損失，甲方需賠償乙方損失。5.爭議解決違約

違約行為：未按約定參與爭議解決程序，或未按約定履行爭議解決機構的裁決。

責任認定標準：根據違約行為對爭議解決過程的影響，要求違約方承擔相應責任。

示例說明：若乙方未參與爭議解決程序，導致爭議無法解決，乙方需承擔相應責任。全文完。2024年度保密服務機構特殊人才聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據與背景1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的經濟背景1.3合同訂立的社會背景2.當事人信息2.1聘用機構名稱及地址2.2聘用機構法定代表人及聯系方式2.3被聘用人員姓名及聯系方式3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責3.3聘用崗位工作要求4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點4.3工作地點變動5.薪酬與福利待遇5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調整6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3考勤制度7.保密義務與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3保密措施8.聘用合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3合同解除與終止的程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.其他約定事項10.1不可抗力10.2通知與送達10.3合同生效11.合同附件11.1附件一：保密協議11.2附件二：崗位職責說明書11.3附件三：薪酬福利明細表12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據與背景1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保密法》等相關法律法規訂立。1.2合同訂立的經濟背景鑒于我國保密服務機構對特殊人才的需求日益增長，為滿足市場需求，提高保密服務質量，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本合同。1.3合同訂立的社會背景為加強保密服務機構人才隊伍建設，培養和引進特殊人才，促進保密行業健康發展，特訂立本合同。第二條當事人信息2.1聘用機構名稱及地址聘用機構名稱：X保密服務機構聘用機構地址：省市區路號2.2聘用機構法定代表人及聯系方式法定代表人：X聯系方式：電話：X，郵箱：2.3被聘用人員姓名及聯系方式被聘用人員姓名：X聯系方式：電話：X，郵箱：第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位名稱保密技術專家3.2聘用崗位職責（1）負責保密技術的研究與開發；（2）參與保密項目的實施與管理工作；（3）提供保密咨詢服務；（4）參與保密培訓與宣傳；（5）完成上級領導交辦的其他工作。3.3聘用崗位工作要求（3）熟悉國內外保密技術發展趨勢；第四條聘用期限與工作地點4.1聘用期限本合同聘用期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。4.2工作地點工作地點：聘用機構所在地4.3工作地點變動如因工作需要，經雙方協商一致，可以調整工作地點。第五條薪酬與福利待遇5.1薪酬結構基本工資：人民幣元/月崗位工資：人民幣元/月績效獎金：根據年度績效考核結果確定5.2薪酬支付方式每月10日支付上月工資，節假日及休息日順延。5.3福利待遇（1）社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節假日福利；（5）生日福利；（6）員工體檢；（7）其他福利待遇。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假（1）每周休息2天，休息日為周六、周日；（2）法定節假日按照國家規定執行；（3）年休假：根據國家及地方規定執行；（4）產假、婚假、喪假等按照國家及地方規定執行。第七條保密義務與知識產權7.1保密義務（1）被聘用人員應嚴格遵守國家有關保密的法律法規，履行保密義務；（2）未經聘用機構同意，不得泄露聘用機構的技術秘密、商業秘密等；（3）被聘用人員離職后，仍應履行保密義務，不得泄露原聘用機構的技術秘密、商業秘密等。7.2知識產權歸屬（1）被聘用人員在履行職務過程中產生的知識產權，歸聘用機構所有；（2）被聘用人員應積極配合聘用機構申請、維護知識產權；（3）被聘用人員不得利用其在聘用機構工作期間掌握的技術秘密、商業秘密等為自己或他人謀取利益。第八條聘用合同解除與終止8.1解除合同的情形（1）被聘用人員嚴重違反聘用機構規章制度，給聘用機構造成重大損失；（2）被聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給聘用機構造成重大損害；（3）被聘用人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用機構另行安排的工作；（4）被聘用人員被依法追究刑事責任；（5）聘用機構因經營不善等原因，經協商一致解除合同。8.2終止合同的情形（1）聘用期限屆滿，雙方同意不再續簽；（2）被聘用人員提出解除合同，并提前30日書面通知聘用機構；（3）聘用機構因經營需要調整組織架構，導致被聘用人員崗位被撤銷；（4）聘用機構依法宣告破產或解散。8.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應書面通知對方；（2）雙方就解除或終止合同的事宜進行協商；（3）協商一致后，雙方應簽署解除或終止合同的書面協議；（4）解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任（1）被聘用人員違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；（2）聘用機構違反合同約定，未按時足額支付薪酬，應承擔違約責任；（3）雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決合同爭議；（2）協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）提出爭議的一方應向對方發出書面爭議通知；（2）雙方在接到爭議通知后，應在30日內協商解決；（3）協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據實際情況部分或全部免除責任。10.2通知與送達（1）雙方應通過書面形式進行通知；（2）通知送達方式：當面送達、郵寄、電子郵件等。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：保密協議11.2附件二：崗位職責說明書11.3附件三：薪酬福利明細表第十二條合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執一份。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同變更與解除13.1合同變更（1）任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方；（2）雙方協商一致后，簽署合同變更協議。13.2合同解除（1）合同解除的情形按照第八條約定執行；（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。14.合同附件清單14.1附件一：保密協議14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：薪酬福利明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、法律服務或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供人才招聘中介服務；（2）提供技術咨詢與服務；（3）提供法律咨詢與服務；（4）提供財務管理與審計服務；（5）提供其他經甲乙雙方認可的輔助服務。16.第三方介入的流程與條件16.1流程（1）甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議；（4）第三方按照合作協議的規定履行職責。16.2條件（1）第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任介入事項的要求；（2）第三方應遵守國家相關法律法規，保證服務的合法性；（3）第三方應保證其提供的服務不損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的責任與義務17.1責任（1）第三方在介入過程中，應嚴格遵守合作協議的約定，對甲乙雙方承擔相應的責任；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2義務（1）第三方應按照合作協議的要求，按時、保質、保量地完成介入事項；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；（3）第三方應配合甲乙雙方進行合同履行和爭議解決。18.第三方責任限額18.1明確責任限額（1）因第三方原因導致的合同履行延遲；（2）因第三方原因導致的合同履行質量不合格；（3）因第三方原因導致的甲乙雙方經濟損失。18.2責任限額的具體約定（1）合同履行延遲的責任限額：第三方應承擔因延遲履行而產生的合理損失；（2）合同履行質量不合格的責任限額：第三方應承擔因質量不合格導致的甲乙雙方合理損失；（3）經濟損失的責任限額：第三方應按照實際損失的一定比例承擔賠償責任，具體比例由甲乙雙方在合作協議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明（1）第三方作為獨立法人或其他組織，其權利、義務與甲乙雙方的權利、義務相分離；（2）第三方在介入過程中，應獨立承擔其責任，不因甲乙雙方之間的合同關系而影響其責任承擔；（3）甲乙雙方與第三方之間的合作協議，不構成甲乙雙方之間合同關系的變更或補充。20.第三方介入的特殊規定20.1特殊規定（1）如第三方介入涉及國家秘密、商業秘密等敏感信息，甲乙雙方應采取必要的安全保密措施；（2）第三方介入的成果，應歸甲乙雙方所有，除非合作協議另有約定；（3）第三方介入的爭議，應按照合作協議約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入的終止與解除21.1終止（1）第三方介入的終止，應按照合作協議約定的終止條件執行；（2）如合作協議未約定終止條件，雙方可協商一致終止第三方介入。21.2解除（1）第三方介入的解除，應按照合作協議約定的解除條件執行；（2）如合作協議未約定解除條件，任何一方均可提出解除，但應提前通知對方，并按照合作協議約定的方式處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密信息的范圍、保密義務、保密期限、違約責任等內容。說明：本附件用于保障雙方在合同履行過程中對保密信息的保護。2.附件二：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細列明崗位職責、工作要求、考核標準等內容。說明：本附件用于明確被聘用人員的職責和工作要求。3.附件三：薪酬福利明細表詳細要求：薪酬福利明細表應詳細列明薪酬結構、福利待遇、支付方式等內容。說明：本附件用于明確被聘用人員的薪酬福利待遇。4.附件四：工作計劃及進度表詳細要求：工作計劃及進度表應詳細列明工作內容、時間節點、預期成果等內容。說明：本附件用于明確被聘用人員的工作計劃和進度。5.附件五：培訓計劃及記錄詳細要求：培訓計劃及記錄應詳細列明培訓內容、培訓時間、培訓效果等內容。說明：本附件用于記錄被聘用人員的培訓情況。6.附件六：考核報告及評價詳細要求：考核報告及評價應詳細列明考核內容、考核結果、改進措施等內容。說明：本附件用于記錄被聘用人員的考核情況。7.附件七：合同變更協議詳細要求：合同變更協議應詳細列明變更內容、變更原因、變更生效日期等內容。說明：本附件用于記錄合同變更情況。8.附件八：解除或終止合同協議詳細要求：解除或終止合同協議應詳細列明解除或終止原因、雙方協商結果、解除或終止日期等內容。說明：本附件用于記錄合同解除或終止情況。9.附件九：爭議解決協議詳細要求：爭議解決協議應詳細列明爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決結果等內容。說明：本附件用于記錄爭議解決情況。10.附件十：第三方合作協議詳細要求：第三方合作協議應詳細列明第三方介入事項、服務內容、費用、責任等內容。說明：本附件用于記錄第三方介入情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為被聘用人員未履行保密義務，泄露保密信息；聘用機構未按時足額支付薪酬；第三方未按協議履行服務義務；雙方未按照合同約定履行合同義務。2.責任認定標準被聘用人員泄露保密信息，根據泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任；聘用機構未按時支付薪酬，應承擔違約責任，支付違約金；第三方未按協議履行服務義務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；雙方未按照合同約定履行合同義務，應根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任。3.示例說明被聘用人員泄露保密信息，給聘用機構造成經濟損失，被聘用人員應承擔相應的賠償責任；聘用機構未按時支付薪酬，被聘用人員可以要求聘用機構支付違約金，并有權解除合同；第三方未按協議履行服務義務，導致甲乙雙方項目進度延誤，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；雙方未按照合同約定履行合同義務，應根據違約行為的性質和后果，承擔相應的違約責任。全文完。2024年度保密服務機構特殊人才聘用合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1服務機構信息2.2人才信息3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期4.職責和義務4.1服務機構職責4.2人才職責5.工作內容和地點5.1工作內容5.2工作地點6.工資和福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.保密義務7.1保密內容7.2保密措施8.知識產權歸屬8.1知識產權定義8.2知識產權歸屬9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他條款13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）本合同中“服務機構”指提供保密服務的企業或組織。（2）本合同中“人才”指被服務機構聘用的特殊人才。（3）“保密信息”指涉及服務機構商業秘密、技術秘密、經營秘密等方面的信息。1.2解釋（1）本合同中的術語和定義如有歧義，應按有利于保護服務機構合法權益的原則進行解釋。（2）本合同中未定義的術語，應按通常含義解釋。第二條合同雙方信息2.1服務機構信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯系人：____________________（4）聯系電話：____________________2.2人才信息（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）聯系方式：____________________第三條聘用期限3.1起始日期：____年____月____日3.2結束日期：____年____月____日第四條職責和義務4.1服務機構職責（1）提供符合合同約定的工作條件和環境；（2）保障人才的合法權益，按時足額支付工資；（3）對人才在履行合同過程中提供的保密信息進行保密；（4）協助人才完成工作任務，提供必要的培訓和支持。4.2人才職責（1）按照合同約定履行工作職責，確保工作質量和效率；（2）保守服務機構商業秘密，不得泄露給任何第三方；（3）遵守國家法律法規和公司規章制度；（4）按時參加公司組織的相關培訓和活動。第五條工作內容和地點5.1工作內容（1）具體工作內容為：____________________（2）工作成果要求：____________________5.2工作地點（1）主要工作地點：____________________（2）如有需要，可安排至其他地點工作。第六條工資和福利6.1基本工資（1）基本工資標準：____________________（2）支付方式：____________________6.2績效獎金（1）績效獎金標準：____________________（2）支付方式：____________________6.3福利待遇（1）社會保險：____________________（2）住房公積金：____________________（3）帶薪年假：____________________（4）其他福利：____________________第七條保密義務7.1保密內容（1）涉及服務機構商業秘密、技術秘密、經營秘密等方面的信息；（2）服務機構提供的任何形式的文件、資料、數據等；（3）與服務機構業務相關的任何信息。7.2保密措施（1）人才應采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露；（2）人才不得將保密信息用于任何與合同無關的目的；（3）人才離職后，仍需遵守本合同的保密義務。第八條知識產權歸屬8.1知識產權定義（1）本合同中“知識產權”指包括但不限于專利權、著作權、商標權、商業秘密等；（2）本合同中“職務作品”指在服務機構工作期間或利用服務機構物質技術條件創作的作品。8.2知識產權歸屬（1）服務機構擁有人才在履行合同期間創作的職務作品的知識產權；（2）人才在履行合同期間創作的非職務作品的知識產權歸人才所有；（3）人才應確保其創作的作品不侵犯任何第三方的知識產權。第九條違約責任9.1違約行為（1）人才未按合同約定履行保密義務，泄露保密信息；（2）服務機構未按合同約定支付工資或福利；（3）任何一方未按合同約定履行其他義務。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應承擔因違約行為給服務機構造成的名譽損害等間接損失；第十條解除合同10.1解除條件（1）合同到期；（2）任何一方違約；（3）雙方協商一致；（4）不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前____日以書面形式通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于交接工作、結算工資等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協商解決爭議；（2）如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決；（2）雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。第十二條合同生效與變更12.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。12.2合同變更（1）任何一方對本合同內容的變更，均應以書面形式提出；（2）合同變更經雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他條款13.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等；（3）發生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減少損失。13.2通知與送達（1）雙方應按照合同約定的方式和地址進行通知和送達；（2）如一方提供的聯系方式或地址發生變化，應及時通知對方。第十四條合同簽署14.1簽署日期（1）本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署地點（1）本合同簽署地點為：____________________。14.3簽署人信息（1）服務機構代表簽字：____________________（2）服務機構蓋章：____________________（3）人才簽字：____________________（4）人才身份證復印件粘貼處：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為服務機構或人才提供專業服務、咨詢、中介、擔保或其他協助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方范圍（1）專業服務機構，如律師事務所、會計師事務所等；（2）咨詢服務機構，如人力資源咨詢公司等；（3）中介機構，如招聘中介、技術服務中介等；（4）擔保機構，如擔保公司等；（5）其他為服務機構或人才提供協助的第三方。第二條第三方責任及權利2.1第三方責任（1）第三方應遵守本合同的相關規定，保證其提供的服務的合法性和合規性；（2）第三方對其提供的服務質量負責，如因第三方服務原因導致服務機構或人才遭受損失，第三方應承擔相應責任；（3）第三方應保守服務機構或人才的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.2第三方權利（1）第三方有權根據本合同約定收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求服務機構或人才提供必要的配合和支持，以完成其服務任務。第三條第三方責任限額3.1責任限額（1）第三方對本合同約定的責任，其責任限額為人民幣____元；（2）如第三方責任超過責任限額，服務機構或人才有權要求第三方承擔超出部分的責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與服務機構的關系（1）第三方與服務機構之間為委托代理關系；（2）服務機構對第三方的服務行為負有監督責任，如第三方服務行為違反本合同約定，服務機構有權要求第三方改正或終止服務。4.2第三方與人才的關系（1）第三方與人才之間為服務提供關系；（2）人才對第三方的服務行為