克緹市場獎金計劃營銷人員類別

優惠顧客

成為公司產品的愛用者，令自己美麗、健康，公司長期而忠實的顧客分銷商

代表公司銷售公司產品，推廣公司業務的人員經銷商

負責為公司管理市場，推廣市場，銷售產品等市場工作的獨立法人級別及業績RD首席500萬BVAD協理120萬BVSM經理24萬BVJM襄理5萬BVSD主任1.2萬BV（2萬）JD專員3000BV(5000元）六種獎金收入一、直接推薦獎（25%）當您直接推薦或銷售產品給顧客時，您將獲得直接推薦或銷售現金的25%.舉例：專員推薦專員5000*25%=1250元主任推薦專員5000*25%=1250元首席推薦專員5000*25%=1250元所有級別直接推薦都是一樣的。二、激勵獎（BV36%）

這一部分的獎金，是在您推薦會員時，所給予您個人業績的獎金，發放比例按資格不同而不同。資格首席協理經理襄理主任專員獎金發放比例

32%27%22%15%5%36%實例分析舉例：專員推薦專員：3000BV*5%=150元主任推薦專員3000BV*15%=450元經理推薦專員3000BV*27%=810元三、級差獎（BV4%-31%）公司按照您的團體業績，發放給您當月團體業績級差獎金下表為團體業績發放比例。團體業績獎金發放比例

您的資格首席36%協理32%經理27%襄理22%主任15%專員5%您下屬的資格專員5%

主任15%

襄理22%經理27%協理32%首席36%31%27%22%17%10%21%17%12%7%14%10%5%9%5%4%

0%0%0%0%0%0%實例分析例：主任推薦的專員再推薦專員（隔代）3000BV*（15-5）%=300元首席推薦的專員再推薦專員（隔代）3000BV*（36-5）%=930元

此制度三單可保證回本：例：1.專員推薦專員5000*25%=1250元3000BV*5%=150元合計：1400元直接推薦三個：1400*3=4200元2.主任推薦主任20000*25%=5000元1.2萬BV*15%=1800元合計：6800元直接推薦三個：6800*3=20400元實例分析例：3.襄理推薦襄理50000*25%=12500元50000BV*22%=11000元合計：23500元直接推薦三個：23500*3=70500元

此收入已遠超過本金.四、領導獎(BV4%)11

當您的資格為經理、協理或首席時，可領到下列獎金:經理(24萬BV)：可領取當月團隊總業績的2%。協理（120萬BV)：可領取當月團隊總業績的1%首席(500萬BV)：可領取當月團隊總業績的1%。五、分紅獎（BV5%）當您的資格為協理或首席時，可領到下列獎金：協理(120萬BV)：可獲得當月公司總業績的2%的獎金。

首席(500萬BV)：可獲得當月公司總業績的3%的獎金。六、輔導獎(BV14%)當您已經晉升到襄理或以上的資格時，公司依您下屬個人業績，按比例發放給您輔導獎金。輔導獎百分比（以個人BV基準）第一代第二代第三代第四代襄理2%1%3%2%5%3%2%7%3%2%2%經理協理首席六大獎金收入匯總表2024/12/19獎金類別您的資格首席協理經理襄理主任專員直推獎25%激勵獎36%32%27%22%15%5%級差獎級別差4%~31%領導獎1%1%2%-__分紅獎3%2%-___輔導獎7,3,2,25,3,23,22，1__制度優點：1.簡單易操作（三三復制模式)2.獎金撥比高(BV59%加25%直接推薦獎）3.獎勵多元化