物流公司貨車司機勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本貨車司機勞務合同。第一條工作內容1.1乙方在甲方從事貨車司機工作，主要職責為駕駛貨車完成貨物運輸任務。1.2乙方應按照甲方的要求，安全、及時、準確地完成貨物運輸任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的規定享受法定節假日和年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.2乙方完成甲方規定的運輸任務后，按實際完成情況享受相應的提成或獎勵。4.3乙方的工作時間超過法定工作時間，按照國家的規定支付加班費。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律。7.2乙方應遵守國家的法律法規，不得違法行為。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方如出現下列情形之一，甲方有權立即解除合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律；（2）提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；（3）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（4）被追究刑事責任。8.3合同期滿，本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.貨車行駛證復印件5.貨車保險單復印件6.物流公司規章制度7.物流公司安全培訓資料8.勞動者的工資流水證明9.社會保險參保證明10.合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成貨物運輸任務，視為違約。2.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規章制度和勞動紀律，視為違約。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞務合同：勞動者為用人單位提供一定勞務，明確雙方權利義務的協議。3.法定工作時間：國家規定的正常工作時間，一般為每日不超過8小時，每周不超過40小時。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規定應支付的工資報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業等風險而設立的社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間完成貨物運輸任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，必要時調整任務分配。2.問題：乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實。解決辦法：甲方應加強對乙方個人資料的審核，發現問題及時解除合同。3.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度和勞動紀律。解決辦法：甲方應按照規章制度對乙方進行處理，嚴重者解除合同。4.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應立即解除合同，并追究乙方的法律責任。5.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如逾期應支付違約金。6.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應立即補繳社會保險費，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.物流公司