20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高校畢業生就業協議書（含試用期）本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方姓名及身份證號碼1.2畢業院校及專業1.3學歷及學位2.就業意向及崗位2.1就業意向2.2崗位名稱及要求3.就業協議簽訂時間及地點4.試用期條款4.1試用期期限4.2試用期工資及福利待遇4.3試用期考核標準5.正式錄用條件5.1錄用條件5.2錄用程序6.工作內容與職責6.1工作內容6.2職責范圍7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.工資與福利待遇8.1基本工資8.2獎金及津貼8.3社會保險及住房公積金9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升機制10.違約責任10.1雙方違約責任10.2違約金計算11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內容12.2保密期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（用人單位）：[用人單位全稱]1.2甲方身份證號碼：[甲方身份證號碼]1.3乙方姓名：[畢業生姓名]1.4乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.5畢業院校及專業：[乙方畢業院校名稱][專業名稱]1.6學歷及學位：[學歷][學位]2.就業意向及崗位2.1乙方就業意向：[乙方就業意向]2.2崗位名稱及要求：[崗位名稱][崗位要求]3.就業協議簽訂時間及地點[協議簽訂時間][協議簽訂地點]4.試用期條款4.1試用期期限：[試用期開始時間]至[試用期結束時間]，共計[試用期月數]個月。4.2試用期工資及福利待遇：試用期工資為人民幣[試用期工資數額]元/月，享受[列舉福利待遇]。4.3試用期考核標準：[考核標準內容]5.正式錄用條件5.1.1乙方在試用期內無重大違規行為；5.1.2乙方考核合格；5.1.3乙方符合甲方正式錄用條件。5.2錄用程序：[錄用程序內容]6.工作內容與職責6.1工作內容：[工作內容詳細描述]6.2職責范圍：[職責范圍詳細描述]7.工作時間與休息休假7.1工作時間：乙方遵守甲方的工作時間規定，正常工作時間按照國家規定執行。7.2休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。8.工資與福利待遇8.1基本工資：正式錄用后，乙方的基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月。8.2獎金及津貼：[獎金及津貼的具體內容，如績效獎金、加班費、津貼等]8.3社會保險及住房公積金：甲方將為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關政策執行。9.考核與晉升9.1考核制度：甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現進行定期考核。9.2晉升機制：乙方根據工作表現和公司晉升機制，有機會獲得晉升機會。10.違約責任10.1雙方違約責任：若甲方或乙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約金計算：違約金的計算方式為[違約金計算方法]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：[合同解除的具體條件，如一方違反協議、一方提出解除等]11.2合同終止條件：[合同終止的具體條件，如合同期限屆滿、雙方協商一致等]12.保密條款12.1保密內容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。12.2保密期限：保密期限自本協議簽訂之日起至[保密期限結束時間]。13.法律適用與爭議解決13.1法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：雙方因本協議發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。14.其他約定事項14.1其他約定：[其他需要約定的內容，如補充條款、通知方式等]14.2附件：[附件清單，如保密協議、崗位說明書等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協議中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業、機構或其他實體，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入方式：第三方介入本協議，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。15.3第三方職責：15.3.1中介機構：若第三方為中介機構，其職責包括但不限于：a.為甲方提供合適的人選；b.協助甲乙雙方進行溝通與協調；c.遵守國家相關法律法規，維護甲乙雙方合法權益。15.3.2咨詢公司：若第三方為咨詢公司，其職責包括但不限于：a.為甲方提供行業咨詢、市場分析等服務；b.協助甲方制定招聘方案；c.遵守國家相關法律法規，保證咨詢服務的客觀、公正。15.3.3培訓機構：若第三方為培訓機構，其職責包括但不限于：a.為乙方提供職業技能培訓；b.協助乙方提高就業競爭力；c.遵守國家相關法律法規，保證培訓質量。15.4第三方權利：15.4.1收取合理的服務費用；15.4.2享有合同約定的其他權利。15.5第三方義務：15.5.1遵守國家相關法律法規，履行合同約定的義務；15.5.2對甲乙雙方信息保密；15.5.3按時完成合同約定的服務內容。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以保證服務的質量和效果；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面合作協議，明確雙方的權利和義務；16.1.3甲方有權對第三方的工作進行監督，確保其履行合同義務。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，按照合同約定履行自己的義務；16.2.2乙方有權對第三方的工作提出意見和建議；16.2.3乙方應保護自己的合法權益，避免因第三方介入而受到損害。17.第三方責任限額17.1第三方在本協議項下的責任，不得超過其收取的服務費用；17.2若第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任；17.3第三方責任限額的具體計算方式，由甲乙雙方在合作協議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴，應遵守國家相關法律法規，履行合作協議，不得損害甲方的合法權益。18.2第三方與乙方：第三方作為乙方的服務提供者，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和權益。18.3第三方與甲乙雙方：第三方作為甲乙雙方的共同參與者，應保持中立，不得偏袒任何一方，確保合同履行的公正性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協議簽訂文件協議書正本協議書副本第三方合作協議（如有）2.個人信息證明甲方營業執照副本乙方身份證復印件畢業證書復印件學歷、學位證書復印件3.工作內容與職責說明書崗位說明書職責范圍明細4.考核標準及晉升機制說明考核標準晉升流程及條件5.工資與福利待遇明細工資標準表福利待遇清單社會保險及住房公積金繳納明細6.保密協議保密協議文本保密信息清單7.爭議解決文件爭議調解協議（如有）仲裁裁決書（如有）法院判決書（如有）說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按時支付乙方工資或福利待遇，應支付違約金，違約金按每日應支付金額的千分之五計算。1.2未按約定提供乙方工作崗位，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未經甲方同意，擅自離職，應支付違約金，違約金按乙方一個月工資的倍數計算。2.2違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按合作協議履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.2第三方因違反法律法規造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金。假設乙方每月工資為5000元，甲方違約一天，則甲方應支付違約金25元（5000元×千分之五）。2.乙方未經甲方同意離職，乙方應支付違約金。假設乙方一個月工資為5000元，乙方離職時未滿一個月，則乙方應支付違約金2500元（5000元×1倍）。3.第三方未按合作協議提供乙方培訓服務，乙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因未提供培訓服務造成的損失。全文完。2024年度普通高校畢業生就業協議書（含試用期）1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2就業單位與崗位1.3合同期限1.4試用期1.5工作內容與職責1.6工作地點與工作時間1.7工資待遇1.8社會保險與福利待遇1.9保密協議1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同生效與解除1.13其他約定事項1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1就業單位名稱：____________________1.1.2就業單位法定代表人或負責人：____________________1.1.3就業單位住所：____________________1.1.4畢業生姓名：____________________1.1.5畢業生身份證號碼：____________________1.1.6畢業生學歷：____________________1.1.7畢業生畢業院校：____________________1.1.8畢業生專業：____________________1.2就業單位與崗位1.2.1就業單位名稱：____________________1.2.2崗位名稱：____________________1.2.3崗位所在部門：____________________1.2.4崗位職責：____________________1.2.5崗位所需技能與知識：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____________________1.3.2合同終止日期：____________________1.3.3合同期限：____________________1.4試用期1.4.1試用期起始日期：____________________1.4.2試用期終止日期：____________________1.4.3試用期工作內容：____________________1.4.4試用期考核標準：____________________1.4.5試用期工資：____________________1.5工作內容與職責1.5.1工作內容：____________________1.5.2職責范圍：____________________1.5.3工作成果要求：____________________1.6工作地點與工作時間1.6.1工作地點：____________________1.6.2工作時間：____________________1.6.3休息休假：____________________1.7工資待遇1.7.1基本工資：____________________1.7.2績效獎金：____________________1.7.3其他補貼：____________________1.7.4工資支付方式：____________________1.7.5工資支付日期：____________________1.8社會保險與福利待遇1.8.1社會保險：____________________1.8.2福利待遇：____________________1.8.3福利補貼：____________________1.9保密協議1.9.1保密內容：____________________1.9.2保密期限：____________________1.9.3違約責任：____________________1.10違約責任1.10.1違約情形：____________________1.10.2違約責任：____________________1.10.3違約賠償：____________________1.11爭議解決1.11.1爭議解決方式：____________________1.11.2爭議解決機構：____________________1.12合同生效與解除1.12.1合同生效日期：____________________1.12.2合同解除條件：____________________1.12.3合同解除程序：____________________1.13其他約定事項1.13.1其他約定事項：____________________1.14合同附件1.14.1附件一：崗位說明書1.14.2附件二：保密協議1.14.3附件三：其他相關文件1.8社會保險與福利待遇1.8.1社會保險1.8.1.1繳費基數：根據國家規定及地方政策，以畢業生入職當月工資收入為繳費基數。1.8.1.2繳費比例：畢業生及單位應按照國家規定的繳費比例繳納社會保險，具體如下：1.8.1.2.1養老保險：畢業生繳費比例為個人工資的8%，單位繳費比例為個人工資的20%。1.8.1.2.2醫療保險：畢業生繳費比例為個人工資的2%，單位繳費比例為個人工資的8%。1.8.1.2.3失業保險：畢業生繳費比例為個人工資的0.5%，單位繳費比例為個人工資的1%。1.8.1.2.4工傷保險：單位繳費比例為個人工資的0.2%，畢業生個人不繳費。1.8.1.2.5生育保險：單位繳費比例為個人工資的0.8%，畢業生個人不繳費。1.8.2福利待遇1.8.2.1住房公積金：畢業生及單位按照國家規定及地方政策繳納住房公積金，具體繳費比例及金額由雙方協商確定。1.8.2.2年休假：畢業生享有國家規定的年休假制度，具體天數根據工作年限及單位規定執行。1.8.2.3生育假：畢業生符合國家規定的生育條件的，享有相應的產假及陪產假。1.8.2.4喪假：畢業生直系親屬去世，享有國家規定的喪假。1.8.2.5病假：畢業生因病需要休息，享有國家規定的病假待遇。1.8.3福利補貼1.8.3.1餐飲補貼：畢業生享有單位提供的餐飲補貼，具體標準由雙方協商確定。1.8.3.2交通補貼：畢業生享有單位提供的交通補貼，具體標準由雙方協商確定。1.8.3.3節日福利：畢業生享有國家規定的節假日福利。1.9保密協議1.9.1保密內容1.9.1.1本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。1.9.1.2就業單位提供的工作過程中產生的任何形式的知識產權。1.9.1.3就業單位客戶名單、項目信息、業務數據等。1.9.2保密期限1.9.2.1保密期限自本合同生效之日起至畢業生離職后兩年止。1.9.2.2若畢業生離職前未滿保密期限，保密期限順延至離職后兩年。1.9.3保密義務1.9.3.1畢業生未經就業單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。1.9.3.2畢業生應采取合理措施，防止保密信息泄露或被不正當使用。第二部分：第三方介入后的修正1.10.1第三方介入概述1.10.1.1定義：本合同所稱的第三方，是指與合同雙方（甲方：畢業生，乙方：就業單位）存在業務關系、合作關系或中介服務關系的任何個人、法人或其他組織。1.10.1.2第三方介入形式：第三方介入包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持、培訓服務等。1.10.1.3第三方介入目的：第三方介入旨在協助合同雙方履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。1.10.2第三方介入的額外條款1.10.2.1甲方與第三方之間的協議：甲方與第三方之間應簽訂獨立的協議，明確雙方的權利和義務。1.10.2.2乙方與第三方之間的協議：乙方與第三方之間應簽訂獨立的協議，明確雙方的權利和義務。1.10.2.3第三方介入的審批：甲方和乙方應在合同中約定，任何第三方介入需事先取得雙方的書面同意。1.10.3第三方的責權利1.10.3.1責任：第三方應按照合同約定和獨立協議的條款，對自身提供的服務承擔相應的責任。1.10.3.2權利：第三方有權根據合同約定和獨立協議的條款，獲取相應的報酬和服務費用。1.10.3.3義務：第三方應遵守法律法規，尊重甲方和乙方的合法權益，不得損害甲方和乙方的利益。1.10.4第三方與其他各方的劃分說明1.10.4.1責任劃分：第三方對其提供的服務承擔直接責任，甲方和乙方對第三方提供的服務承擔間接責任。1.10.4.2義務劃分：第三方應履行其獨立協議中的義務，甲方和乙方應履行其合同中的義務。1.10.4.3權利劃分：第三方享有其獨立協議中的權利，甲方和乙方享有其合同中的權利。1.10.5第三方的責任限額1.10.5.1限額確定：第三方責任限額由甲方和乙方在獨立協議中約定，或由法律法規規定。1.10.5.2限額執行：第三方在其責任限額內對甲方和乙方的損失承擔賠償責任，超過責任限額的部分由甲方和乙方自行承擔。1.10.5.3限額調整：在合同履行過程中，如第三方責任限額需要調整，應由甲方和乙方協商一致，并在合同中予以修改。1.10.6第三方介入的具體條款1.10.6.1第三方介入的條件：第三方介入應符合法律法規、合同約定和獨立協議的條款。1.10.6.2第三方介入的程序：第三方介入需經過甲方和乙方的書面同意，并按照合同約定的程序進行。1.10.6.3第三方介入的監督：甲方和乙方對第三方介入的服務進行監督，確保服務符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：應詳細描述崗位的工作內容、職責、任職資格、工作環境等。應包括崗位的工作流程、工作目標和預期成果。應明確崗位的工作時間和休息休假制度。應包含崗位的薪酬結構、福利待遇等。2.附件二：保密協議詳細要求和說明：應明確保密信息的范圍，包括但不限于技術、商業、客戶信息等。應規定保密信息的保密期限，通常為合同期限屆滿后兩年。應規定保密信息的保護措施，包括但不限于物理、技術和管理措施。應明確違反保密協議的責任和賠償標準。3.附件三：其他相關文件詳細要求和說明：包括但不限于勞動合同、社會保險繳納證明、工資支付證明等。應確保所有文件的真實性、完整性和合法性。應在合同中明確附件的生效條件，通常為合同生效后。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照合同約定提供工作條件或工作環境。未按照合同約定支付工資或福利。未按照合同約定提供社會保險。違反保密協議，泄露保密信息。乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責。未按照合同約定提供崗位所需技能和知識。未按照合同約定提供培訓和發展機會。違反保密協議，泄露保密信息。2.責任認定標準：違約責任應根據違約行為的具體情況、違約程度、損害后果等因素進行認定。違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償對方因此遭受的直接經濟損失。支付違約金，違約金的數額由合同約定或法律法規規定。恢復或采取補救措施，消除違約行為造成的后果。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方因此遭受生活困難，甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方泄露了甲方公司的商業秘密，甲方應要求乙方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度普通高校畢業生就業協議書（含試用期）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.協議書簽訂依據及目的2.1國家及地方相關政策法規2.2雙方意愿及實際需求3.畢業生基本情況3.1畢業生姓名、性別、出生日期、民族、政治面貌3.2畢業生所學專業、學歷、學位3.3畢業生畢業院校、入學時間、畢業時間4.用人單位基本情況4.1用人單位名稱、地址、法定代表人4.2用人單位性質、經營范圍、組織架構4.3用人單位聯系方式5.就業崗位及工作內容5.1就業崗位名稱、崗位類別5.2工作內容、工作地點5.3崗位職責及任職要求6.合同期限及試用期6.1合同期限6.2試用期期限6.3試用期工資及福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間制度7.2休息休假制度8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績效獎金8.3社會保險及公積金8.4其他福利待遇9.勞動保護與職業健康9.1勞動保護措施9.2職業健康檢查10.培訓與發展10.1培訓計劃10.2職業發展規劃11.違約責任11.1畢業生違約責任11.2用人單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除合同后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效及修改14.3合同份數及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1畢業生姓名：_______1.1.2畢業生地址：_______1.1.3用人單位名稱：_______1.1.4用人單位地址：_______1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1畢業生法定代表人/授權代表姓名：_______1.2.2用人單位法定代表人/授權代表姓名：_______1.3雙方聯系方式1.3.1畢業生聯系電話：_______1.3.2用人單位聯系電話：_______1.3.3畢業生電子郵箱：_______1.3.4用人單位電子郵箱：_______2.協議書簽訂依據及目的2.1國家及地方相關政策法規：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規，雙方達成協議。2.2雙方意愿及實際需求：畢業生愿意加入用人單位，用人單位同意錄用畢業生，雙方基于共同意愿簽訂本協議。3.畢業生基本情況3.1畢業生姓名：_______3.2畢業生性別：_______3.3畢業生出生日期：_______3.4畢業生民族：_______3.5畢業生政治面貌：_______3.6畢業生所學專業：_______3.7畢業生學歷：_______3.8畢業生學位：_______3.9畢業生畢業院校：_______3.10畢業生入學時間：_______3.11畢業生畢業時間：_______4.用人單位基本情況4.1用人單位名稱：_______4.2用人單位地址：_______4.3用人單位法定代表人：_______4.4用人單位性質：_______4.5用人單位經營范圍：_______4.6用人單位組織架構：_______5.就業崗位及工作內容5.1就業崗位名稱：_______5.2崗位類別：_______5.3工作內容：_______5.4工作地點：_______5.5崗位職責：_______5.6任職要求：_______6.合同期限及試用期6.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2試用期期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.3試用期工資：_______元/月。6.4試用期福利待遇：_______。7.工作時間及休息休假7.1工作時間制度：實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。7.2休息休假制度：按照國家規定及用人單位的實際情況執行。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標準：_______元/月。8.1.2工資支付周期：每月支付一次。8.1.3工資支付方式：銀行轉賬。8.2績效獎金8.2.1績效獎金發放條件：根據公司年度績效評估結果。8.2.2績效獎金發放比例：_______。8.3社會保險及公積金8.3.1社會保險：按照國家及地方相關政策規定，為畢業生繳納五險一金。8.3.2公積金：按照國家及地方相關政策規定，為畢業生繳納住房公積金。8.4其他福利待遇8.4.1帶薪年假：根據國家規定及公司政策，享受帶薪年假。8.4.2婚假、產假、陪產假：按照國家規定及公司政策執行。8.4.3員工體檢：每年提供一次免費體檢。8.4.4員工培訓：根據崗位需求，提供相應的培訓機會。9.勞動保護與職業健康9.1勞動保護措施9.1.1工作環境安全：確保工作場所符合國家安全生產標準。9.1.2個人防護用品：提供必要的個人防護用品。9.2職業健康檢查9.2.1定期進行職業健康檢查。9.2.2對患有職業病或職業禁忌癥的畢業生，按照國家規定進行妥善處理。10.培訓與發展10.1培訓計劃10.1.1新員工入職培訓：入職后的前三個月內進行。10.1.2在職員工培訓：根據崗位需求和公司發展需要，定期組織培訓。10.2職業發展規劃10.2.1為畢業生制定個人職業發展規劃。10.2.2提供晉升通道和職業發展機會。11.違約責任11.1畢業生違約責任11.1.1若畢業生單方面解除協議，需提前_______個月通知用人單位，并支付_______元違約金。11.2用人單位違約責任11.2.1若用人單位單方面解除協議，需提前_______個月通知畢業生，并支付_______元違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致解除合同。12.1.2出現不可抗力導致合同無法履行。12.1.3畢業生嚴重違反用人單位規章制度。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協議解除合同。12.3解除合同后的處理12.3.1雙方按照國家規定辦理相關手續。12.3.2用人單位應按約定支付畢業生相關費用。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協商解決。13.1.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決地點：_______。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓計劃等。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同不得擅自修改，如有修改，需雙方書面同意。14.3合同份數及保管14.3.1本合同一式_______份，雙方各執_______份，具有同等法律效力。14.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止前，由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為協助甲乙雙方完成合同約定事項而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經過甲乙雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的介入內容、職責范圍和權利義務。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守國家法律法規和本合同的相關規定，對因自身原因導致的任何損失或損害，第三方應承擔相應的法律責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據甲乙雙方的授權，獲取與本合同履行相關的必要信息。15.4.2第三方有權根據甲乙雙方的委托，對合同履行情況進行監督和評估。16.甲乙雙方權利義務調整16.1甲方權利義務16.1.1甲方有權要求第三方按照合同約定提供專業服務。16.1.2甲方有權對第三方的工作成果進行審核和驗收。16.1.3甲方有權對第三方的行為提出異議，并要求其改正。16.2乙方權利義務16.2.1乙方有權要求第三方按照合同約定提供專業服務。16.2.2乙方有權對第三方的工作成果進行審核和驗收。16.2.3乙方有權對第三方的行為提出異議，并要求其改正。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本合同履行過程中因自身原因導致的損失或損害，其賠償責任不超過_______萬元人民幣。17.1.2第三方責任限額的確定，以甲乙雙方簽訂的書面協議為準。17.2責任承擔17.2.1第三方在責任限額范圍內承擔責任。17.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更18.