勞動合同書樣本打印七、雙方約定的其他事項：八、勞動合同的終止、解除、續訂和變更1、甲乙雙方共同遵守《中華人民__勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。2、本合同依法訂立后，不得因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人、主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。九、因履行本合同發生爭議，任何一方在規定期限內可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項，按國家規定執行。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人（蓋章）年月日年月日勞動保障行政部門（蓋章）年月日編號勞動合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人姓名：乙方（勞動者）姓名：住址：身份證號碼：甲乙雙方根據《中華人民__勞動法》《中華人民__勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為（其中試用期自年月日止，期限為個月）。2、無固定期限。本合同自月解除或終止合同的條件出現時止。3、以完成一定的工作（任務）為期限，自月日至工作（任務）完成時即行終止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門（地點：）承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假1、甲方實行小時。每周工作時間加班工資或補休。2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規程。3、對乙方從事接觸職業危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方按《中華人民__勞動法》和有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險、福利待遇1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇：①②③④⑤示范文本編號：勞動合同書（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監制根據《中華人民__勞動法》、《中華人民__勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民__號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。（注：1.生效日期為入職當天，試用期為3個月，勞動合同期限為三年；2.應屆畢業生直接轉正試用期的相關內容旁請添加批注，內容為：實習期代試用期）三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民__勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。合同編號：號勞動合同書甲方(用人單位)：單位名稱法定代表人__地址郵政編碼乙方(勞動者)：姓名性別民族出生日期__號戶籍類型（農村、城鎮）有效通信地址郵政編碼__人員類別（□失業職工□庫區移民□復退軍人□高校畢業生□殘疾人□農民工□其他）根據《中華人民__勞動法》、《中華人民__勞動合同法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致的原則簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）合同期限乙方申請按以下第種方式確定本合同期限，甲方予以同意：1.固定期限：自年月日起，至年月日止。2.無固定期限：自年月日起，至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。3.以完成一定的工作為期限：自年月日起，至工作任務完成時止，具體標準為：。（二）試用期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期限以內）：1.試用期共個月，自年月日起，至年月日止。經乙方申請、甲方考核合格及同意，可提前結束試用期。2.無試用期。二、工作內容和工作地點1.乙方接受甲方提供的崗位（工種），職級序列為，工作地點為：重慶市萬州區。2.乙方同意甲方由于生產經營需要，在保證工資、職級及福利待遇不降低的前提下，甲方可以提前一個月告知乙方后無條件變更乙方工作崗位和工作地點。3.乙方具體工作內容及標準以公司員工手冊、崗位說明書等崗位職責描述或簽訂勞動合同前甲方告知為準，乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動。三、工作時間和休息休假1.甲乙雙方同意按（□六天8小時固定工時制、□綜合計算工時制、□標準工時制度）方式確定乙方的工作時間（如崗位已申請不定時工作制則按不定時工作制執行）。甲方依法保證乙方享受法定節假日和其他休息時間的權利。2.甲方因生產經營需要，并與乙方協商或出現法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。3.甲乙雙方同意甲方安排乙方延長工作時間，或休息日、休假日安排乙方工作，首先安排補休。如不能安排補休的，按照國家有關規定支付加班工資。補休期間工資待遇按正常上班記發。_勞動合同書樣本打印。四、勞動報酬1.甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。2.甲方根據其生產經營特點和乙方崗位，確定對乙方實行（□結構性工資、□固定工資□年薪□目標績效工資□其他）工資制。乙方試用期工資標準為元/月綜合收入，或轉正后月綜合收入的%；試用期滿后工資標準為元/月綜合收入，或。3.甲方應以貨幣形式，每月至少向乙方支付一次工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。4.在勞動合同期限內,乙方在病假、婚喪假、依法參加社會活動期間，甲方應按照國家規定支付工資。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，-2-發放必要的勞動保護用品。2.乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術操作規程、設備使用維護檢修規程等，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，并承擔社會保險繳費義務。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患職業病、因工負傷或者工亡，甲方應按《中華人民__工傷保險條例》和地方規定辦理。3.甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。4.乙方認可甲方按法定要求繳納的五險基數，如與乙方實際工資基數有差別，乙方在工傷待遇等不承擔補足責任。七、勞動紀律1.甲方有權依法建立和完善規章制度。規章制度的發布或公示甲方可以采取通過乙方提供的電子郵件的方式，乙方同意且承諾遵守。2.甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。3.乙方同意甲方有權根據法律、法規和公司規章制度對乙方進行獎懲。八、勞動合同的變更下列情況，甲乙雙方可以變更勞動合同的相關內容:1.甲乙雙方協商一致的；2.甲方轉產或調整生產任務的；3.本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止的；4.由于不可抗力致使本合同無法履行的；5.其他情況。九、勞動合同的解除、終止和續訂1.甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同，應按照《中華人民__勞動合同法》和地方有關規定執行。2.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3.乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。乙方工作交接不清、物品交接不全的，甲方有權暫緩為乙方辦理相關手續，所產生的費用由乙方承擔。4.乙方要求解除勞動合同，應提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方。試用期不滿5個工作日乙方提出解除的，甲方不支付乙方任何勞動報酬。未書面通知用人單位或在本條規定時限內甲方還未準予批復情況下自行離崗的，甲方有權視為乙方曠工并做相應處理，同時可追究乙方相應責任。十、甲乙雙方協商約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，甲方對乙方實施委外培訓后，如果約定了培訓服務期的，乙方在服務期屆滿前辭職，應當向甲方支付尚未履約的服務期限所應分攤的培訓費用。2.甲乙雙方約定的服務期屆滿前，如果乙方無過錯而被甲方主動提出解除勞動合同的，甲方為乙方支付的所有培訓類費用，乙方不承擔退還責任。-3-3.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方可與乙方依法約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。4.乙方確認合同封面提供的個人基本資料真實無誤（可口頭委托人事部門填寫），如有虛假由乙方本人承擔相應責任且甲方有權無條件解除或終止本勞動合同。如乙方資料發生變更，應在5個工作日內向公司人事主管部門提交書面說明及相應材料。5.乙方承諾對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密和競業限制義務，并承諾不將任何涉及第三方的商業秘密帶入/使用于甲方。任何因乙方違反對第三方的保守商業秘密和競業限制的義務而導致任何法律責任及經濟責任，由乙方自行承擔。6.甲方根據生產經營需要，或因乙方未能勝任工作而對乙方進行技術業務培訓，乙方無正當理由拒不參加培訓或經培訓但考核不合格的，將被認定為不能勝任工作。甲方有權變更其崗位以及重新確定其薪酬直至無條件解除或終止本勞動合同。7.勞動合同簽訂后，甲方頒布的公司制度與本合同條款不一致的，以公司制度條款為準。乙方同意甲告送達。乙方有義務主動了解學習并執行相關制度。8.本合同所載明的乙方工資包含“六天8小時固定工時制”（如實行）延長工作時間的加班工資。9.甲方提供的津補貼、獎金、福利等不計算在正常工作時間工資內，雙方約定加班工資基數按當地公布的最低工資標準執行。10.甲乙雙方約定的其他事項（內容不得違反法律法規，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：①甲方指定__、公告等信息發布郵箱為：，乙方接收郵箱為：。如乙方接收郵箱發生變化，必須在3個工作日內書面通知甲方，否則甲方有權視為乙方未發生變更。十一、勞動爭議處理及其他1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可以先行協商；不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向當地具有管轄權的__提起訴訟。2.本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、地方有關勞動管理的新規定相悖的，按新規定執行。3.本合同一式叁份，甲乙雙方各持壹份，存乙方檔案壹份，具有同等法律效力。甲方(公章)：乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：年月日年月日-4-勞動合同甲方：乙方：簽訂日期:年月日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度__戶籍所在地實際居住地居民__號碼甲乙雙方根據《中華人民__勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。（一）甲方承諾每月日為發薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月元。（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。（六）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。（二）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。（三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。七、雙方協商一致，約定下列條款九、其他事項本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：2本文是由合同范本網合同書頻道為你提供的《公司聘用勞動合同書范本》，僅供大家參考!甲方(聘用企業)：企業性質：公司地址：郵編：法定代表人：__：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫__號碼戶口所在地__備注：1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。合同編號：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據《中華人民__勞動法》、《中華人民__勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。第4條甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條乙方實行以下第種工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。第10條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;