20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度倪俊與戚露離職補償協議本合同目錄一覽1.1協議簽訂背景1.2協議目的2.1定義2.2術語解釋3.1離職原因3.2離職時間4.1補償范圍4.2補償標準5.1補償計算方法5.2補償支付方式6.1補償期限6.2補償變更7.1知識產權歸屬7.2保密條款8.1違約責任8.2解決爭議方式9.1通知與送達9.2不可抗力10.1協議的生效與終止10.2協議的修改與補充11.1協議的適用法律11.2協議的管轄法院12.1協議的簽署日期12.2協議的簽署地點13.1協議的份數13.2協議的生效日期14.1協議的附件第一部分：合同如下：1.1協議簽訂背景1.2協議目的本協議旨在明確甲方對乙方離職所應支付的補償金額、支付方式及期限，以保障雙方合法權益。2.1定義在本協議中，“離職補償”是指甲方根據乙方的工作年限、崗位性質及離職原因等因素，按照國家及地方相關政策規定，給予乙方的一次性經濟補償。2.2術語解釋（1）“工作年限”指乙方在甲方單位連續工作的時間；（2）“崗位性質”指乙方離職前在甲方單位所擔任的職務及崗位；（3）“離職原因”指乙方離職的直接原因。3.1離職原因乙方因個人原因申請離職，具體離職原因為：工作與個人發展不符。3.2離職時間乙方于2024年3月31日正式離職。4.1補償范圍（1）經濟補償；（2）社會保險及公積金待遇。4.2補償標準（2）社會保險及公積金待遇：按照國家及地方相關政策規定，甲方負責為乙方辦理社會保險及公積金的轉移手續。5.1補償計算方法經濟補償的計算方法如下：（1）乙方離職前一個月的平均工資為：離職前12個月工資總額÷12；（2）根據乙方的工作年限，按照4.2條款的規定計算經濟補償。5.2補償支付方式甲方應在乙方離職之日起30日內，一次性支付乙方經濟補償及社會保險及公積金待遇。6.1補償期限乙方離職補償的支付期限為離職之日起30日內。6.2補償變更如因國家及地方政策調整，導致離職補償標準發生變更，甲方應按照新的政策規定調整乙方離職補償。7.1知識產權歸屬乙方離職后，乙方在甲方單位所創造的知識產權歸甲方所有，乙方不得在任何場合使用或泄露甲方單位的商業秘密。8.1違約責任8.1.1若甲方未按本協議約定支付乙方離職補償，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付部分金額的每日千分之五計算。8.1.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.1.3若任何一方違反本協議，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。8.2解決爭議方式8.2.1雙方應友好協商解決本協議履行過程中發生的爭議。8.2.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.1通知與送達a.直接送達：直接送達到對方指定的接收人；b.傳真送達：通過傳真發送至對方指定的傳真號碼；c.郵寄送達：通過掛號郵寄至對方指定的地址。9.2不可抗力9.2.1本協議履行過程中，如因不可抗力導致任何一方不能履行或部分履行本協議的，該方不承擔違約責任。9.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。10.1協議的生效與終止10.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本協議的終止條件包括但不限于：a.本協議約定的期限屆滿；b.雙方協商一致解除本協議；c.本協議約定的其他終止條件。10.2協議的修改與補充10.2.1本協議的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.2.2本協議的修改與補充與本協議具有同等法律效力。11.1協議的適用法律本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2協議的管轄法院本協議的爭議解決，如雙方協商不成，應提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。12.1協議的簽署日期本協議簽訂日期為2024年3月30日。12.2協議的簽署地點本協議簽訂地點為甲方單位所在地。13.1協議的份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.2協議的生效日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1協議的附件本協議的附件包括但不限于乙方離職前12個月的工資條、社會保險及公積金繳費證明等，作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的定義1.1.1本協議中的“第三方”是指在本協議履行過程中，因特定業務需求或法律要求，由甲乙雙方共同邀請或授權介入的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方不包括但不限于中介方、顧問、審計機構、評估機構等。1.2第三方的責權利a.按照甲乙雙方的要求，提供專業服務；b.遵守國家法律法規及行業標準；c.保守甲乙雙方的商業秘密；d.對其提供的服務結果承擔相應的法律責任。a.收取甲乙雙方約定的服務費用；b.要求甲乙雙方提供必要的協助和配合；c.依據本協議及法律法規，獨立作出判斷和決策。1.3第三方與其他各方的劃分說明1.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系由本協議及其補充協議約定。1.3.2第三方與甲方、乙方的責任劃分如下：a.第三方對甲方、乙方的直接責任由第三方自行承擔；b.第三方在履行本協議過程中產生的間接責任，由甲乙雙方根據本協議約定及法律法規共同承擔責任。2.1第三方介入的額外條款及說明2.1.1甲乙雙方在協議中應明確第三方介入的具體事項、時間、方式及費用。2.1.2第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方充分了解本協議內容，并要求第三方簽署保密協議。2.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持與第三方的有效溝通，及時解決第三方在履行職責過程中遇到的問題。3.1第三方的責任限額3.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，具體如下：a.第三方因故意或重大過失導致甲方、乙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任；b.第三方因一般過失導致甲方、乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍；c.第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致甲方、乙方損失的，第三方不承擔賠償責任。3.2第三方的責任保險3.2.1第三方應自行投保責任保險，以保障其履行本協議過程中可能產生的賠償責任。3.2.2第三方應向甲乙雙方提供責任保險的有效證明，并確保保險金額不低于本協議約定的責任限額。3.3第三方的變更與退出3.3.1第三方如需變更或退出本協議，應提前30日通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。3.3.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應根據實際情況調整本協議相關條款，確保協議的履行不受影響。3.4第三方的合作與協調3.4.2第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方合作，應取得甲乙雙方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方離職前12個月的工資條詳細要求：工資條應包含乙方姓名、身份證號碼、工資項目、應發工資、實發工資等信息，并加蓋甲方財務章。說明：用于計算乙方經濟補償金額。2.社會保險及公積金繳費證明詳細要求：證明應包含乙方姓名、身份證號碼、繳費時間、繳費基數、繳費金額等信息，并加蓋社保機構或公積金管理中心公章。說明：用于計算乙方社會保險及公積金待遇。3.第三方保密協議詳細要求：保密協議應包含保密內容、保密期限、違約責任等條款，并由第三方簽字（或蓋章）。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密。4.第三方責任保險證明詳細要求：證明應包含保險公司名稱、保險金額、保險期限、保險內容等信息，并加蓋保險公司公章。說明：用于證明第三方已投保責任保險。5.第三方變更或退出通知書詳細要求：通知書應包含變更或退出原因、日期、相關條款調整等內容，并由第三方簽字（或蓋章）。說明：用于記錄第三方變更或退出事宜。6.爭議解決相關文件詳細要求：文件應包含爭議內容、協商過程、協商結果等信息。說明：用于記錄爭議解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按協議約定支付乙方離職補償。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金按未支付部分金額的每日千分之五計算。示例：若甲方應于2024年4月30日前支付乙方經濟補償，但實際支付時間為5月10日，則甲方應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方應停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。示例：若乙方泄露甲方商業秘密，導致甲方損失10萬元，則乙方應賠償甲方10萬元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協議約定提供專業服務。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍。示例：若第三方未按約定完成評估報告，導致甲方損失5萬元，則第三方應賠償甲方5萬元。4.不可抗力導致的違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致任何一方不能履行或部分履行本協議。責任認定標準：違約方不承擔違約責任。示例：若因自然災害導致甲方無法履行協議，則甲方不承擔違約責任。全文完。2024年度倪俊與戚露離職補償協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.離職原因3.離職日期4.離職補償金額4.1補償計算依據4.2補償支付方式4.3補償支付時間5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納情況5.2公積金繳納情況6.崗位交接6.1交接內容6.2交接時間6.3交接責任7.知識產權和保密7.1知識產權歸屬7.2保密協議8.服務期違約金8.1違約金計算8.2違約金支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除程序12.其他約定事項12.1違約責任12.2通知方式12.3合同附件13.合同份數14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址甲方：北京市朝陽區路號；乙方：北京市海淀區路號。1.3雙方聯系方式甲方聯系電話：138；乙方聯系電話：1395678；2.離職原因乙方因個人原因提出離職申請。3.離職日期乙方離職日期為2024年2月28日。4.離職補償金額4.1補償計算依據乙方離職補償金額按照乙方在甲方工作期間的工資和福利待遇計算。4.2補償支付方式甲方將離職補償金額一次性支付給乙方。4.3補償支付時間甲方應在乙方離職日期后的15個工作日內將離職補償金額支付給乙方。5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納情況甲方已按照國家規定為乙方繳納了社會保險。5.2公積金繳納情況甲方已按照國家規定為乙方繳納了住房公積金。6.崗位交接6.1交接內容乙方應將負責的各項工作、文件、資料、設備等完整地移交給甲方指定的接替人員或部門。6.2交接時間乙方應在離職日期前的5個工作日內完成崗位交接。6.3交接責任乙方應對交接過程中出現的任何問題承擔責任，直至甲方指定的接替人員或部門對交接內容確認無誤。7.知識產權和保密7.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所創造的知識產權歸甲方所有。7.2保密協議乙方同意在離職后繼續履行保密義務，不得泄露甲方商業秘密。8.服務期違約金8.1違約金計算若乙方違反本合同約定，提前解除服務期，應向甲方支付違約金。違約金按乙方在甲方工作期間剩余服務期限內的月工資總額計算。8.2違約金支付乙方應在解除服務期通知甲方后的5個工作日內支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。9.2爭議解決機構若協商不成，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致解除合同時，合同終止。11.合同變更與解除11.1變更程序本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意并簽字（或蓋章）。11.2解除程序雙方協商一致解除合同時，應簽訂書面解除協議，明確雙方的權利和義務。12.其他約定事項12.1違約責任若甲方未按時支付離職補償金額，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。12.2通知方式本合同約定的通知均應以書面形式進行，通過雙方約定的電子郵箱或郵寄方式送達。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：離職補償計算明細、崗位交接清單等。13.合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關系的任何第三方機構或個人，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。15.2第三方職責第三方應根據本合同和其提供的服務的性質，承擔相應的職責。具體職責如下：15.2.1中介方：協助甲乙雙方就合同內容進行溝通、協商，并促成合同達成；15.2.2評估機構：對合同中涉及的價值、資產等進行評估；15.2.3法律顧問：提供法律意見，協助處理合同履行過程中的法律問題。15.3第三方權利15.3.1要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；15.3.2在其職責范圍內，獨立作出判斷和決定；15.3.3向甲乙雙方收取合理的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關系為服務提供方與被服務方的關系；甲方應按照合同約定支付第三方服務費用；第三方應確保其服務符合合同約定，并對服務質量承擔相應責任。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關系為服務提供方與被服務方的關系；乙方應按照合同約定配合第三方的工作；第三方應確保其服務符合合同約定，并對服務質量承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1責任承擔第三方在履行職責過程中，因其自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2限額說明16.2.1第三方的賠償責任限于其直接造成的損失；16.2.2第三方的賠償責任不包含甲乙雙方因第三方介入而產生的間接損失；16.2.3第三方的賠償責任不因甲乙雙方之間的糾紛而擴大。17.第三方變更與替換17.1變更程序若需變更第三方，應經甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協議。17.2替換程序若需替換第三方，應按照變更程序進行，并確保替換后的第三方具備履行合同職責的能力。18.第三方介入的合同附件合同附件中應包含第三方介入的相關內容，包括第三方名稱、職責、權利、責任限額等。19.第三方介入的爭議解決若因第三方介入產生爭議，應由甲乙雙方與第三方協商解決；協商不成的，可參照本合同第九條“爭議解決”條款處理。第三部分：其他補充性說明和解釋第三部分：合同如下：1.第三部分：合同如下：2.附件列表：2.1甲方提供的資料清單2.2乙方提供的資料清單2.3合同簽訂日期證明2.4合同履行期限證明2.5離職補償金額證明2.6社會保險繳納證明2.7公積金繳納證明2.8交接清單2.9知識產權和保密協議2.10爭議解決相關資料2.11合同變更和解除協議2.12其他相關文件3.說明一：附件列表：3.1甲方提供的資料清單甲方營業執照復印件甲方法定代表人身份證明甲方授權委托書甲方合同簽訂人身份證明甲方銀行賬戶信息3.2乙方提供的資料清單乙方身份證復印件乙方勞動合同復印件乙方離職證明乙方銀行賬戶信息3.3合同簽訂日期證明合同簽訂日期證明材料3.4合同履行期限證明合同履行期限證明材料3.5離職補償金額證明離職補償金額證明材料3.6社會保險繳納證明社會保險繳納證明材料3.7公積金繳納證明公積金繳納證明材料3.8交接清單交接清單材料3.9知識產權和保密協議知識產權和保密協議材料3.10爭議解決相關資料爭議解決相關資料材料3.11合同變更和解除協議合同變更和解除協議材料3.12其他相關文件其他相關文件材料4.說明二：違約行為及責任認定：4.1違約行為及責任認定標準甲方違約行為及責任認定4.1.1未按約定支付離職補償金額4.1.2未按約定支付社會保險和公積金4.1.3未按約定履行合同約定的其他義務乙方違約行為及責任認定4.2.1未按約定履行合同約定的義務4.2.2未按約定交接工作4.2.3未按約定履行保密義務第三方違約行為及責任認定4.3.1未按約定履行合同約定的義務4.3.2未按約定提供相關資料4.3.3未按約定處理爭議5.全文完。2024年度倪俊與戚露離職補償協議2本合同目錄一覽1.協議簽訂背景及目的1.1協議簽訂背景1.2協議簽訂目的2.當事人信息2.1倪俊個人信息2.2戚露個人信息3.離職原因及時間3.1離職原因3.2離職時間4.離職補償金額4.1補償金額計算方法4.2補償金額具體數額5.補償支付方式5.1支付方式5.2支付時間6.離職手續辦理6.1辦理離職手續時間6.2辦理離職手續流程7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.其他約定事項11.1其他事項約定11.2附件12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.合同簽署及生效13.1合同簽署時間13.2合同生效時間14.合同份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條協議簽訂背景及目的1.1協議簽訂背景1.2協議簽訂目的本協議旨在明確倪俊、戚露離職后的補償事宜，保障雙方合法權益，維護公司穩定發展。第二條當事人信息2.1倪俊個人信息倪俊，男，身份證號碼：X，聯系電話：X。2.2戚露個人信息戚露，女，身份證號碼：X，聯系電話：X。第三條離職原因及時間3.1離職原因倪俊、戚露因個人原因提出離職申請，雙方勞動合同自協議簽訂之日起終止。3.2離職時間倪俊、戚露離職時間為協議簽訂之日起。第四條離職補償金額4.1補償金額計算方法（1）補償金額=（工作年限×月工資+年終獎）×n（n為離職補償月數）（2）工作年限按實際工作年限計算，不足一年按一年計算（3）月工資按離職前十二個月平均工資計算（4）年終獎按公司規定計算4.2補償金額具體數額經計算，倪俊離職補償金額為X元，戚露離職補償金額為X元。第五條補償支付方式5.1支付方式倪俊、戚露離職補償金將以銀行轉賬方式支付至雙方指定賬戶。5.2支付時間倪俊、戚露離職補償金將于協議簽訂之日起十個工作日內支付完畢。第六條離職手續辦理6.1辦理離職手續時間倪俊、戚露應在協議簽訂之日起十個工作日內辦理完畢離職手續。6.2辦理離職手續流程（1）倪俊、戚露向公司提交離職申請；（2）公司審批通過后，雙方簽署離職協議；（3）倪俊、戚露辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、離職證明等；（4）公司支付離職補償金。第七條保密條款7.1保密內容倪俊、戚露在本協議履行過程中知悉的涉及公司商業秘密、技術秘密等信息，均屬本協議的保密范圍。7.2保密期限倪俊、戚露對本協議保密內容的保密期限自協議簽訂之日起至離職后三年止。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構（1）中國國際貿易促進委員會仲裁委員會；（2）勞動爭議仲裁委員會。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件（1）協議約定的離職補償金額支付完畢；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）法律、法規規定的其他合同終止情形。第十條違約責任10.1違約情形（1）一方未按本協議約定支付離職補償金；（2）一方未按本協議約定辦理離職手續；（3）一方泄露本協議約定保密的內容。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約方泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任；（3）守約方有權要求違約方承擔其他民事責任。第十一條規定其他約定事項11.1其他事項約定（1）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）本協議的解釋權歸甲方公司所有。11.2附件（1）倪俊、戚露離職補償計算明細；（2）倪俊、戚露離職手續辦理清單。第十二條合同附件12.1附件一附件一為倪俊離職補償計算明細，包括工作年限、月工資、年終獎等。12.2附件二附件二為戚露離職補償計算明細，包括工作年限、月工資、年終獎等。第十三條合同簽署及生效13.1合同簽署時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同份數及保管14.1合同份數本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管本協議由甲乙雙方妥善保管，任何一方不得擅自復制、轉讓或泄露。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、仲裁機構等。1.2第三方介入情形（1）協助甲乙雙方履行合同；（2）提供專業服務；（3）解決合同履行過程中產生的爭議；（4）其他經甲乙雙方同意的情形。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中，“責任限額”是指第三方因介入本合同履行過程中所產生的責任，按照約定或法律規定承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定（1）第三方介入服務費用：第三方提供服務的費用不得超過本合同約定或市場合理水平。（2）第三方責任賠償：若第三方因介入本合同履行過程中產生賠償責任，其賠償金額不超過合同總金額的5%。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）按照合同約定或法律規定，第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助。（2）第三方有權按照合同約定或法律規定，對甲乙雙方履行合同的行為進行監督和指導。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定或法律規定，履行其職責，確保介入本合同履行過程中不損害甲乙雙方的合法權益。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方聘請的介入方，其行為及責任由甲方承擔。若第三方違反合同約定或法律規定，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。4.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方聘請的介入方，其行為及責任由乙方承擔。若第三方違反合同約定或法律規定，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為甲乙雙方共同聘請的介入方，其行為及責任由甲乙雙方共同承擔。若第三方違反合同約定或法律規定，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應的法律責任。第五條第三方介入合同增加條款5.1第三方介入合同增加條款定義本合同增加條款是指甲乙雙方在第三方介入時，根據具體情況增加的合同條款。5.2第三方介入合同增加條款內容（1）明確第三方介入的具體事項、范圍和期限；（2）明確第三方介入的報酬及支付方式；（3）明確第三方介入過程中產生的爭議解決方式；（4）其他經甲乙雙方同意的增加條款。第六條第三方介入合同修改條款6.1第三方介入合同修改條款定義本合同修改條款是指甲乙雙方在第三方介入時，對原合同條款進行修改的條款。6.2第三方介入合同修改條款內容（1）明確第三方介入后的合同履行方式；（2）明確第三方介入后的合同權利義務；（3）明確第