大學自行車協會規章制度大學自行車協會規章制度「篇一」一、會長職責：1、為協會服務，服從協會的集體利益，出席社聯的相關會議；2、制定年度工作計劃和發展規劃，加強對協會的財務管理，審核各項資金的支出；3、及時掌握協會的情況，并提出指導性的意見或新的工作安排；4、主持協會全面工作，對協會負責，接受全體協會成員的監督；5、主次召開干部會議、干事會議、會員大會等。二、副會長職責：1、為協會服務，服從協會的集體利益；2、協助會長開展工作，負責協會內外事項安排；3、協調各部門開展活動及各部門干事的溝通，并對分管部門負責；4、對各部長的考核管理，組織人員安排，獎懲等，協調好各部門的工作；5、制定和調整激勵機制方案。三、團支書職責：1、負責每次團組織生活的策劃和人員安排及場地分配；2、負責協會成員思想狀況的考查和指引；3、負責協會的團建工作，及時向社聯團提交各種電子及書面文件；4、負責協會內部人事考核工作，公正評選各種評優活動。四、宣傳部職責：1、依據宣傳部的策劃活動，負責協會舉辦活動的組織工作，包括協會性質的活動和非協會性質的聯誼交流以及文藝活動；2、組織安排協會的各種相關活動，以及組織會員定期的學習、討論、審計資料、外出游玩，并考慮各種外出活動的經費問題和安全性。五、宣傳部職責：1、負責協會各種策劃的起草工作；2、負責協會的宣傳工作，包括海報、宣傳單的寫貼以及宣傳板的收護工作；3、負責協會的宣傳以及協會舉辦活動的信息發布。六、外聯部職責：負責協會對外的聯系，負責與其他協會聯系，以促成良好的協會關系，提升協會的知名度，負責與其他協會的合作事宜，負責協會活動場地的申。大學自行車協會規章制度「篇二」第一章總則第一條禮儀協會以塑造學院學生健康形象為宗旨，以提高學院學生綜合素質為目的，向學校展示風采。第二條禮儀協會隸屬于旅游專業部。第二章工作要求第三條禮儀協會承擔學院下達的禮儀接待工作。代表學院學生形象，參加大型活動的公關和接待工作。第四條旅游部定期指導禮儀協會進行培訓，培訓由專業指導老師講授。第五條禮儀協會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態端正，時刻謹記自己代表學生形象。第六條禮儀協會成員要有強烈的責任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認真負責，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。第七條禮儀協會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現整齊劃一的基礎上，展現個人風采。第九條禮儀協會代表學生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學院禮儀協會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規章制度下開展工作并對自身安全負責。第十條工作精神1、團結合作：強調團隊精神，協同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統一，活動準時。2、務實創新：積極作好本職工作，并在此基礎上根據禮儀協會特點進行自我完善，作為學院一大亮點并不斷創新。3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認真對待。第十一條禮儀協會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。第十二條其他部門借用禮儀協會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。第十三條禮儀協會成員參加活動使用服裝必須經由禮儀協會隊長同意，方可取用。活動結束后，必須在三天內，清洗后歸還。若出現物品損壞、遺失現象則應按情節性質追究相關人員的責任，并做出相應的賠償。第三章禮儀協會獎懲制度第十四條禮儀協會隊員根據工作情況加相應的個人量化分（10分制。態度3分、表現4分、儀表3分）。由負責人負責工作情況登記，每學期末統一交到旅游部負責人處。第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務兩次或以上者，經其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。第十六條按照出勤和工作的情況，每個學期根據綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。大學自行車協會規章制度「篇三」第一條目的為保證公章使用的合法性、嚴肅性和可靠性，杜絕違法行為，維護市集郵協會（以下簡稱本會）利益，特制訂本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本會及其各縣（市、區）和行業集郵協會。第三條印章的刻制和啟用一、印章的刻制1、本會印章的刻制均須報會長批準，由秘書長開具介紹信，到機關相關部門辦理刻制手續。2、印章的形體和規格，按國家有關規定執行。二、印章的啟用1、新印章啟用前要做好戳記，并留樣保存，以便備查并向邯鄲市民政局等有關部門備案。2、印章啟用應報會長批準，并下發啟用通知，注明啟用日期、發放單位和使用范圍。第四條印章的保管、交接和停用一、本會各類印章必須有專人保管1、本會公章和秘書處公章由秘書長保管，財務專用章、法人代表人私章分別有會計和出納保管。2、印章保管須有記錄，注明公章名稱、頒發部門、枚數、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人、圖樣等信息。3、嚴禁工作人員私自將本會印章帶出本會使用。若因工作需要，確需將印章帶出使用的，由用印人填寫《印鑒使用簽批單》，征得秘書長同意，并經會長批準，由印章保管人陪同前往辦理。如確因印章保管人不便陪同的，由借用人填寫借據，經會長批準，方可帶離本會。印章外出期間，借用人只可將印章用于申請事由，并對印章的使用后果承擔一切責任。4、印章保管人因事離崗時，須由秘書長指定人員暫時代管，以免貽誤工作。二、印章保管必須安全可靠，加鎖保存，不可私自托他人代管。三、印章保管有異常現象或遺失，應保護現場，及時匯報，配合查處。四、印章移交須辦理手續，簽署移交證明，注明移交人、接交人、監交人、移交時間、圖樣等信息。五、有下列情況，相關印章須停用：1、本會名稱變動；集郵協會印章管理規章制度樣本2、印章使用損壞；3、印章遺失或被竊，聲明作廢。六、印章停用時須經會長人批準，及時將停用印章送秘書處封存或銷毀，建立印章上交、存檔、銷毀的登記檔案。第五條印章使用一、使用范圍如下：1、凡屬以本會名義對外發文、開具介紹信、報送報表等一律加蓋本會公章；2、凡屬業務范圍內（除會費收取、接受捐助等以外）的加蓋秘書處章；3、凡屬財務會計業務的用財務專用章。二、使用程序1、本會業務、項目協議、授權書、承諾書等用印都須先經秘書處審核、會長領導批準，填寫《印鑒使用簽批單》后方可用印，同時需將用印文件的復印件交印章保管部門備案。2、印章使用必須建立用章登記制度，嚴格審批手續，不符合規定的和不經主管領導簽發的文件等，印章管理人有權拒印。3、嚴禁在空白協議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時，須經會長簽字同意方可；待工作結束后，必須及時向會長匯報用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的協議類文件須報秘書處備案。第六條違紀處理一、違以上規定者，本會將追究相關人員的責任，若給本會造成經濟損失或不良社會影響者，本會將追究其法律責任。二、印章保管員應將《印章使用簽批單》保存好，每年年底底交秘書處匯總存檔。集郵協會印章管理規章制度樣本8、協會規章制度為規范協會日常管理，進入本協會的成員，請自覺遵守本規章制度。第一條、協會成員應按時進行本社活動，不得無故遲到、早退、曠課。若請假可代請或自己當面請假。第二條、協會成員應熱愛本協會所組織的授課和組織的活動、尊敬師長、團結同學、謙虛好學、積極進取，努力打造一個易于家興趣培養好發揮的良好環境。第三條、協會成員應關心協會的成長和發展，自覺維護協會的榮譽和利益，積極參與協會的工作和活動，若用好的工作建議、活動改善，及時交流將給予獎勵。第四條、本協會施社成員增加興趣愛好，互相交流的團體，協會活動時不得聲喧嘩、聊天、隨意外出走動。第五條、在本協會內完成的作業，統一交由社長、副社長保管。第六條、協會成員應自覺愛護本社公物及美術活動用具，如發現有損壞及時上報。第七條、在社里如發現打架斗毆，偷竊等不良行為造成嚴重惡劣影響的，予以開除。第八條、協會成員退社應書面通知本協會社長，副社長。第九條、多次不參加本社活動的（3次），經提示后仍違規的，視為自動退會，并補交書面通知。第九條、協會成員應遵守本協會規章制度，執行本協會的決議。第十條、協會成員有維護協會榮譽和財產的義務。第十一條、協會成員按值日表的設置對教室環境進行打掃。第十二條、對本協會活動表現突出者，學期末將給予獎勵。第十三條、協會干部要以身作則，帶頭搞好自身的情況，嚴格的要求自己，不斷提高自身的思想修養。帶領協會成員遵守本協會的規章制度。第十四條、如果有成員對協會干部的工作不滿意，可以直接向社長映或集體會議時公開提出討論，由協會全體成員進行商討。第十五條、本規章制度自公示之日起對全體協會成員生效。大學自行車協會規章制度「篇四」為了加強xx市陽光義工協會的管理，使協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強會員紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定本制度。作為對《xx市陽光義工協會章程》的補充，如有沖突，以章程為準。第一條會員管理（一）本協會允許未進行申請注冊前參與體驗志愿服務，但不得超過3次。（二）如實填寫《會員申請表》及個人資料，日后上述資料如有變更時，需及時通知理事會。如發現會員所填寫的資料是虛假時，將即時取消會員身份。（三）預備會員以加入六個月內服務次數不少于6次為基本標準，考核期后由理事會進行評審，工作稱職者轉為正式會員身份。正式會員每年需通過年終考核，以每年服務次數不少于72小時為基本標準，工作不稱職者轉為預備會員身份，表現優異者進行表彰。（四）會員因故無法參加活動時，請假以三個月為期限，超過者須申請暫停志會員身份，將來可隨時重新申請加入。如在未請假的前提下超過三個月沒有進行陽光義工協會的任何志愿工作者，以及請假超過三個月沒有申請暫停會員身份者，則被視為不辭而別，將被終止其會員資格，且對其日后重新申請時作嚴格的審核。第二條會員退會程序（一）會員退會應書面通知理事會，并交回證件及標志；（二）長期不履行本章程義務或服務次數達不到規定，將喪失會員資格；（三）會員出現下列情況之一的，本協會將按其情節輕重，由理事會決定予以警告，嚴重警告或開除會籍的處分。如觸犯法律法規，承擔相應的民事責任和刑事責任：1）擅自接受任何來自媒體、官方和其他機構的邀請、訪談、采訪或代表本協會向媒體公布任何有關本協會的新聞或報導；2）擅自利用本協會名義進行任何營利性活動；3）擅自對外宣稱自己代表本協會進行活動，組織或邀請陽光義工協會成員參加活動；4）擅自承諾接收任何單位或個人的求助，或私自將慈善資源分派給任何單位和個人；5）擅自利用在本協會中取得的任何資料用于非陽光義工協會的活動；6）泄露陽光義工任何資料，包括其它會員的非公開的個人資料；7）不服從正常工作安排、管理，造成服務對象損失或影響志愿服務活動成效，做出損害本協會聲譽的行為；（四）會員被勸退或除名，理事會須索回其會員證件及標志，或在公眾平臺進行掛失。退會后仍需對其在加入陽光義工協會時取得的資料保密，不得泄露給第三方。（五）會員理當積極完成其承諾的志愿工作，如因故無法從事志愿工作時，須履行請假手續，并交接正在從事的工作和相關資料。第三條組織架構與職能劃分（一）本協會采用職能機構與項目服務機構并行的組織架構。會長、副會長、秘書長履行章程規定的職權；同時設有服務部、后勤部及財物部三個職能部門。（二）各職能部門設置人員由理事會直接任命（可由理事兼任），以下為各部門人員設置及職能劃分：1）服務部：執行策劃方案，組織日常活動，提供技術支持及協調參與隊員的工作分配。x干事：登記報名人員及活動簽到，安排常規活動的領隊及現場活動細節，對活動進行立項、調查和檔案整理。x助理：由干事直接任命，協助干事處理其職能事務。2）財物部：保管、分配團隊財物（包括受捐物資），采購用于團隊運轉及活動的物資，建立透明的財務出入明細，及時公布每月財務報表和年終財務報告。x干事：根據財務制度管理團隊公共用品和受捐物品，采購用于協會運轉及救助物資，負責標志的發放及回收。維持總計帳表，審核每月帳單，完成財務報表并及時公布。x會計：登記出入明細，行使會計核算和監督的基本職能。x出納：負責現金存取、支出及報銷等工作，保管各種帳單憑據和財務章，行使出納收付、反映、監督和管理的基本職能。3）后勤部：制訂活動方案，籌劃前期準備工作，協調團隊各個部門，保障后勤，使方案得到執行。x干事：主持策劃方案，管理檔案，飛信通知負責網絡事務（包括博客、陽光總群及咨詢群的管理）。x助理：由干事直接任命，協助干事處理其職能事務。第四條常規紀律及工作要求（一）堅持分工合作原則，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作。對工作中出現的意見或糾紛，應該在協會內解決，并盡量避免擴大化及減少負面影響。非工作中出現的意見或糾紛，不列入本協會解決范圍。（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，開展工作；（三）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；（四）活動前，準備參加活動的會員應提前報名，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；（五）活動時，按通知內容，在活動前穿戴好標志和證件。按照方案認真、細致實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果。要有強烈的時間觀念，活動開始后十分鐘，遲到者應與活動負責人聯系，否則不得擅自前往活動地點；（六）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；（七）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料;第五條開會要求一、在會議召開前五分鐘清點人數，會議進行過程中，與會人員均應自覺將隨身攜帶的通訊工具關閉或調為靜音狀態，以保證會議正常進行不被打擾。二、會議鼓勵自由發言，但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅。三、與會者需簽到，不得無故缺席、遲到，對無故缺席或遲到者進行記錄。有事需向會長請假、批準，未進行請假的一律做缺席處理。四、所有會議均由專人記錄，由會長查閱后進行整理、存檔。第六條免責聲明1）陽光義工協會采取自愿參加、自由組合、風險自擔、責任自負、費用自理的原則；入會者自愿接受并遵守活動發布內容中的規則和事項。2）活動應遵守國家相關法律、法規，符合積極向上的社會道德風尚。一切因會員直接或間接引起的法律責任由會員自行獨自承擔。3）會員已確認自己有充分的身體、心理和物質上的準備而參加陽光義工協會的活動；對活動中的一切風險及導致的各種后果均自我負責和承擔，并承諾在活動中發生的一切有關自己人身、財產和精神的損失均不會向陽光義工協會追究法律上的責任。4）陽光義工協會建議各位會員參加、購買相關保險。5）陽光義工協會在發布活動內容中的一切說明和安排均為設想，不排除在活動報名開始后因受人為或自然因素影響導致的對原計劃的變更和取消；本協會僅保證在取消活動或變更相關內容前，盡可能通知報名參與者，并說明原因,但不負責承擔由此給會員造成的人身、財產和精神上的損失。6）陽光義工協會理應發揚團結互助、助人為樂的精神，在力所能及的范圍內盡量給予他人便利和幫助。但任何便利和幫助的給予并不構成法律上的義務，更不構成對其他參與者的損失或責任法律上分擔的根據。7）會員報名參加活動時應詳細、認真閱讀本《免責聲明》，所有報名者均被視為同意并自愿遵守《免責聲明》之內容。第七條以上條例的未盡事宜，陽光義工協會保留對各條例的解釋權和修改權。大學自行車協會規章制度「篇五」第一章總則第一條為規范本社團財務行為，加強財務管理，提高資金使用效益，增加財務透明度，促進社團工作健康有續地發展，結合社團自身特點，制定本制度。第二條本制度適用于本社團。第三條社團財務制度的基本原則是：堅持勤儉節約的方針;正確處理社團發展需要和資金供給的關系，社會效益和經濟效益的關系，集體和個人兩者利益的關系。第四條社團財務管理的主要任務是：合理編制財務預算，并對預算執行過程進行控制和管理;加強財務管理，防止公共財物流失;建立和健全財務規章制度，規范社團內部經濟程序;如實反映社團財務狀況;對社團經濟活動的合法性、合理性進行監督。第二章財務管理機構第五條社團財務管理實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制。第六條社團財務工作由辦公室負責，實行部長負責制。第七條社團財務財務在辦公室主任領導下，統一管理社團的各項財務工作。第八條社團負責人或財務負責人在換屆時，務必將賬目結清方可離職。第九條社團財務部人員任命、撤消由理事會討論通過，不得隨意調換和撤離。第三章收入與指出管理第十條收入包括：(一)社團招納新會員收取的會費;(二)贊助收入，即從外界企事業單位取得的贊助經費;(三)其它收入，即上述規定范圍以外的各項收入，包括捐助收入、利息收入等。第十一條收入管理：統一由辦公室主任安排人員負責。第十二條支出包括：(一)社團的日常行政經費，辦公用品費用等;(二)社團的活動經費，包括宣傳費用、場地設備費用、交通費用等;(三)其他費用，包括公關費用等。第十三條社團所需金額超過50元時，必須進行預支申請。1、一周內購買較多社團零星用品，超過50元時，必須填寫預支申請表;2、所需費用在200元以內的，經由理事討論通過后即可預支。第十四條預支經費使用后必須在一周內向辦公室主任報銷，如出現報銷單與預支不符，活動經手人必須作出合理解釋，理事會討論通過后方可報銷。第十五條預支未用完的費用必須在報銷同時隨報銷憑證一起上繳財務部。第十六條報銷原則：1、范圍必須是該社團的開支，私人票據不予報銷;2、報銷內容必須合理，所有報銷項目必須有票據(正規發票)憑證;3、每張票據必須寫明具體用途，并有社團負責人和經辦人的簽字;第四章財務監督第十七條財務監督是維護財經紀律的保證，財務監督，并建立嚴密的內部監督制度。第十八條理事會財務監督包括事前監督、事中監督和事后監督三種形式。理事會可根據實際情況對不同的經濟活動實行不同的監督方式。第十九條社團建立和健