合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（業務經理）：_______第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的業務經理，負責甲方業務的管理和拓展工作。1.2乙方應全面履行業務經理職責，努力完成甲方制定的業務目標。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規定的社會保險和福利待遇。3.3乙方完成甲方規定的業務目標后，甲方按照約定給予乙方相應的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，可以書面形式變更或解除本合同。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同。6.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止本合同的，乙方應當向甲方辦理工作交接手續。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。7.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______代表（簽字）：_______代表（簽字）：_______聯系電話：_______聯系電話：_______地址：_______地址：_______簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意合同內容的完整性，確保雙方的權益得到保障。合同中應包含聘用崗位、職責、期限、報酬、工作時間、休息休假、保密條款、違約責任等內容。2.明確合同中的關鍵詞語和法律名詞的含義，如“業務經理”、“聘用期限”、“勞動報酬”等。如有需要，可查閱相關法律法規或咨詢專業人士以確保理解準確。3.注意保密條款的約定，確保雙方對保密信息的界定清晰，防止因泄露商業秘密而導致的損失。4.明確違約責任，對于雙方在履行合同過程中可能出現的違約行為，應約定相應的違約責任，以維護雙方的權益。5.在合同中約定爭議解決方式，如協商解決、調解、仲裁或訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.業務經理：指在企業中負責業務管理、拓展和協調的職位，具有決策權和執行權。2.聘用期限：指甲方與乙方建立勞動關系的期限。3.勞動報酬：指乙方為履行勞動合同所應得的工資、獎金等報酬。4.保密條款：指在勞動合同中約定的，乙方對甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務的條款。5.違約責任：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。6.爭議解決：指當甲乙雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲乙雙方可相互了解和評估對方是否符合崗位要求。試用期內，乙方的工資為人民幣____元（稅前）。2.業務目標獎勵：若乙方完成甲方制定的業務目標，甲方將按照約定給予乙方獎金。具體獎金標準可在合同附件中詳細說明。3.加班安排：如因工作需要，乙方需加班，甲方將按照國家規定支付加班費。4.培訓和學習：甲方鼓勵乙方參加業務培訓和學習，相關費用由甲方承擔。5.離職notice期限：乙方如決定離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。6.競業限制：乙方在離職后一年內，不得在與甲方業務相同或相近的領域內從事與業務經理相關的工作。附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方業務目標及獎金標準3.乙方加班記錄4.培訓和學習計劃5.競業限制協議注意事項：1.請確保合同中的信息真實、準確，避免因信息不實導致的糾紛。2.在簽訂合同前，請仔細閱讀合同內容，確保雙方對合同條款的理解一致。3.