合同編號：__________委托招聘管理人才合同甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方招聘管理人才事宜，經友好協商，達成如下協議：一、委托事項1.1甲方委托乙方為其招聘一名（具體職位：_______）的管理人才。1.2甲方應向乙方提供招聘職位的相關要求，包括崗位職責、任職資格、薪資福利等（具體要求詳見附件一）。二、受托方的義務2.1乙方應按照甲方的要求，采取適當的方式進行招聘，并盡力完成招聘任務。2.2乙方在招聘過程中應保證信息的真實性和合法性，不得發布虛假招聘信息。2.3乙方應在合同約定的時間內向甲方提供符合招聘要求的候選人名單，并協助甲方進行面試、考察等工作。2.4乙方應對候選人的個人信息保密，不得泄露給第三方。三、甲方的義務3.1甲方應向乙方提供真實、完整的招聘要求，并按照約定支付招聘費用。3.2甲方應對乙方提供的候選人名單進行認真審查，并按照約定時間完成面試、考察等工作。3.3甲方應對乙方在招聘過程中提供的服務予以合理評價，并及時反饋意見。四、費用及支付4.1甲方應支付乙方的招聘服務費用，具體金額為人民幣_______元（大寫：_______元整）。4.2甲方支付乙方費用的時間和方式為：_______。五、合同的解除和終止5.1在合同有效期內，如甲方單方面解除合同，甲方應支付乙方已發生費用的50%作為違約金。5.2如乙方未能在合同約定的時間內完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的費用。5.3合同期滿后，如雙方未續簽，本合同自動終止。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件一：招聘職位要求（在此附件中詳細描述招聘職位的崗位職責、任職資格、薪資福利等要求。）注意事項及解決辦法：1.注意合同的簽訂主體資格，確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備相應資質的招聘機構。2.明確雙方的權利和義務，特別是乙方的招聘義務和甲方的支付義務。3.詳細約定合同解除和終止的條件及違約責任，以防止一方違約導致損失。4.注意保護候選人個人信息，遵守相關法律法規，避免泄露給第三方。5.約定爭議解決方式，選擇合適的爭議解決機構，如仲裁委員會或人民法院。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有招聘、錄用員工權利和義務的企事業單位、社會團體、個體工商戶等。2.招聘機構：指專業從事人才招聘、獵頭服務、人力資源咨詢等業務的企業或機構。3.招聘服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務所收取的費用，包括招聘廣告費、人才推薦費、面試安排費等。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金，用以彌補因違約造成的損失。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。6.仲裁委員會：指依法設立，獨立、公正地解決合同爭議的機構。7.人民法院：指中華人民共和國國家審判機關，依法行使審判權，解決合同爭議和法律糾紛。特殊應用場合及補充條款：1.緊急招聘需求：甲方可要求乙方加急處理招聘事宜，乙方應在約定的時間內提供候選人名單。補充條款：雙方可約定加急服務的費用及處理時間。2.高級管理人員招聘：針對高級管理職位，乙方應提供更為詳盡的人才背景調查和服務。補充條款：雙方可約定針對高級管理職位的招聘流程、背景調查要求和時間。3.特定行業人才招聘：對于特定行業的人才招聘，乙方應具備相應行業的招聘經驗和資源。補充條款：雙方可約定針對特定行業人才招聘的特別要求和時間。4.遠程招聘：若招聘過程中涉及遠程面試、考察等環節，乙方應協助甲方順利進行。補充條款：雙方可約定遠程招聘的具體操作流程和時間安排。5.人才儲備計劃：甲方如需進行人才儲備，乙方應提供長期的人才招聘和管理咨詢服務。補充條款：雙方可約定人才儲備計劃的周期、目標和費用。附件列表：1.附件一：招聘職位要求詳細描述2.附