20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專屬家用鐘點工雇傭協議1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3家用鐘點工定義第二條工作內容與時間2.1工作內容2.2工作時間2.3休息時間第三條工資待遇3.1工資標準3.2工資發放時間3.3加班工資第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇第五條勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2安全培訓5.3意外傷害處理第六條合同期限6.1合同開始日期6.2合同結束日期6.3續約條件第七條解除與終止合同7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3合同解除或終止后的權利與義務第八條違約責任8.1雇主違約8.2雇員違約第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3法律適用第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條合同的變更與補充11.1合同變更11.2合同補充第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址第十三條其他約定13.1試用期13.2培訓與培訓費用13.3雙方約定的其他事項第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X，地址為：X，聯系方式為：X。雇主為具有完全民事行為能力的自然人或者合法成立的企業、事業單位、社會團體等。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別為：X，身份證號碼為：X，聯系方式為：X。雇員為具有完全民事行為能力的自然人。1.3家用鐘點工定義家用鐘點工是指在家庭內部提供臨時性、計時性服務的勞動者，包括但不限于清潔、烹飪、照顧老人、兒童等家務勞動。第二條工作內容與時間2.1工作內容家用鐘點工的工作內容主要包括：清潔、烹飪、照顧老人、兒童等家務勞動。具體工作內容以雇主的需求為準。2.2工作時間家用鐘點工的工作時間為：每周一至周日，每天工作時間為X小時。具體工作時間以雇主的需求為準。2.3休息時間家用鐘點工的休息時間按照我國法律法規的規定執行。如遇國家法定節假日，家用鐘點工有權享有休息的權利。第三條工資待遇3.1工資標準家用鐘點工的工資標準為：每小時X元。具體工資標準以雇主的需求為準。3.2工資發放時間家用鐘點工的工資發放時間為：每月底。雇主應按時支付家用鐘點工的工資，不得拖欠。3.3加班工資家用鐘點工的加班工資按照我國法律法規的規定執行。如遇加班，雇主應支付家用鐘點工加班工資。第四條社會保險與福利待遇4.1社會保險雇主應為家用鐘點工繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納的社會保險項目以雇主所在地的地方政策為準。4.2福利待遇家用鐘點工享有國家法定節假日休息的權利，雇主應在節假日期間給予家用鐘點工相應的工資補償。家用鐘點工在工作期間受傷或者患病的，雇主應承擔相應的醫療費用。第五條勞動保護與安全5.1勞動保護措施雇主應對家用鐘點工提供必要的勞動保護措施，包括但不限于提供勞動防護用品、安全培訓等。5.2安全培訓雇主應對家用鐘點工進行定期的安全培訓，提高家用鐘點工的安全意識，防止事故的發生。5.3意外傷害處理如家用鐘點工在工作過程中發生意外傷害，雇主應立即采取措施救治，并承擔相應的賠償責任。第六條合同期限6.1合同開始日期本合同的開始日期為：X。6.2合同結束日期本合同的結束日期為：X。6.3續約條件如雇主需要繼續雇傭家用鐘點工，應在合同到期前一個月向家用鐘點工提出書面續約申請，雙方協商一致后可續簽合同。第八條違約責任8.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，包括但不限于拖欠工資、惡意解除合同等，雇主應向家用鐘點工支付違約金，違約金金額為合同總價款的%。8.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，包括但不限于擅自離職、工作質量不符合要求等，雇員應向雇主支付違約金，違約金金額為合同總價款的%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構雙方同意將爭議提交X仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密內容家用鐘點工在工作過程中涉及的雇主家庭隱私、商業秘密等，家用鐘點工應予以保密。10.2保密期限家用鐘點工的保密期限為：本合同終止后年。10.3違約責任如家用鐘點工違反保密義務，泄露保密信息，應向雇主支付違約金，違約金金額為泄露信息所造成損失的倍。第十一條合同的變更與補充11.1合同變更如雙方同意變更本合同的任何條款，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字或蓋章后生效。11.2合同補充如雙方在本合同簽訂后同意補充任何條款，應簽訂書面補充協議，經雙方簽字或蓋章后生效。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方通過書面形式進行通知，通知應以郵遞方式送達對方指定的地址。12.2送達地址雙方的送達地址為合同中雙方約定的地址。如地址發生變更，應提前書面告知對方。第十三條其他約定13.1試用期本合同的試用期為：個月。試用期結束后，如雙方同意繼續履行合同，則本合同正式生效。13.2培訓與培訓費用雇主應承擔家用鐘點工在合同期內必要的培訓費用。如家用鐘點工在工作中因過錯造成雇主損失，培訓費用由家用鐘點工承擔。13.3雙方約定的其他事項雙方在簽訂合同時還約定了如下事項：X。第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同到期，雙方未續簽；（2）雙方協商一致解除合同；（3）法律規定或合同約定的其他終止條件。14.3合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）一方違反合同嚴重違約，對方有權解除合同；（3）法律規定或合同約定的其他解除條件。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：14.4第三方介入14.4.2甲方應確保第三方介入本合同的履行過程不影響甲乙雙方的權益，并應向乙方披露第三方的相關資質、費用及職責等信息。14.4.3乙方應在第三方介入前，對第三方的資質、信譽等進行審查，如乙方對第三方有疑慮，有權要求甲方更換第三方。第三方介入后的額外條款及說明：14.5第三方責任14.5.1第三方介入本合同的履行過程中，應嚴格按照甲乙雙方的約定和合同條款執行，如因第三方的過錯導致合同無法履行或造成損失的，由甲方承擔相應責任。14.5.2第三方應保持獨立性，不代表甲乙任何一方，不參與甲乙雙方的爭議解決，僅提供必要的技術支持和服務。14.5.3甲方應與第三方簽訂相應的服務協議，明確第三方的責任范圍、責任限額等事項，并將該協議副本提交給乙方。14.5.4乙方如認為第三方介入對其實際權益造成影響的，有權向甲方提出書面異議，并有權要求甲方采取措施予以解決。第三方責任限額的明確：14.6第三方責任限額14.6.1甲方應與第三方明確約定，第三方在履行合同時對乙方造成的損失，第三方承擔的責任限額。14.6.2甲方應確保第三方責任限額的約定合理、明確，并不低于乙方因第三方介入可能遭受的損失。14.6.3如第三方責任限額低于乙方實際損失的，乙方有權向甲方追償，甲方應承擔因第三方介入造成的全部損失。14.6.4第三方在履行合同時，如因其故意或重大過失導致乙方損失的，不受責任限額的限制。第三方與其他各方的劃分說明：14.7第三方與其他各方關系14.7.1第三方介入本合同的履行，不代表成為甲乙雙方的合作伙伴或雇傭關系。14.7.2第三方應遵守合同約定，不得利用介入合同之便，損害甲乙雙方的合法權益。14.7.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。14.7.4第三方退出本合同的履行，不影響甲乙雙方繼續履行合同的權利和義務。本合同的第三方介入修正條款，旨在明確第三方的權益和責任，保障甲乙雙方的合法權益，并確保合同的順利履行。雙方應在簽訂合同時，仔細閱讀并理解本條款，如有疑問，可尋求專業法律人士的幫助。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇傭合同協議書詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的雇傭合同協議書，明確了雙方的權利義務、工作內容、工資待遇、保密條款等內容。附件2：工作職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述了家用鐘點工的工作職責，包括清潔、烹飪、照顧老人、兒童等家務勞動的具體內容。附件3：工資支付證明詳細要求和說明：本附件用于證明雇主按照合同約定及時支付家用鐘點工的工資，包括工資單、支付記錄等。附件4：社會保險繳納證明詳細要求和說明：本附件用于證明雇主為家用鐘點工繳納社會保險的情況，包括社會保險繳費單、繳納記錄等。附件5：培訓證明詳細要求和說明：本附件用于證明家用鐘點工參加培訓的情況，包括培訓通知、培訓證書等。附件6：保密協議詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協議，明確了家用鐘點工在工作中應遵守的保密義務以及保密期限等。附件7：第三方服務協議詳細要求和說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務協議，明確了第三方的責任范圍、責任限額等事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方遲延支付工資或拖欠工資。2.甲方未按時提供勞動保護措施或提供不符合安全標準的勞動保護措施。3.甲方未按約定提供培訓或提供的培訓不符合要求。4.甲方未履行保密義務，泄露家用鐘點工的個人信息或商業秘密。5.乙方未按約定提供服務，如擅自離職、工作質量不符合要求等。6.乙方違反保密義務，泄露甲方家庭隱私、商業秘密等。7.第三方未按約定提供服務，如服務不到位、未能按時完成任務等。違約責任認定：1.甲方遲延支付工資或拖欠工資的，應支付違約金，違約金金額為應支付工資的%。2.甲方未按時提供勞動保護措施或提供不符合安全標準的勞動保護措施的，應承擔家