2024年地稅工作總結

地稅工作總結1

本年度，我局緊扣"全市，全省前列，全國一流”工作定位，扎實推進稅收征管改革、社會

管理創新、稅務文化建設‘三大工程"建設,強化稅收職能，優化納稅服務,深化改革創新，弘

揚正文化，匯聚正能量，推進新發展，勇當先行區，使全局各項建設取得了新成績。獲"江蘇地

稅20周年建功集體"稱號。

一、發揮稅收職能作用，服務經濟健康發展新格局進一步形成

20xx年，我局堅持以組織收入為中心，積極履行稅收職能，全力服務經濟社會發展。全年

組織地方稅收收入122.25億元，同比增長13.82%;實現一般預算收入98.96億元（含耕、契"兩

稅"）,同比增長11.8%.

一是加大組織收入力度。利用稅收預測平臺、收入質量監控平臺、"四聯動"平臺以及重點

稅源企業預測管理系統，加強收入的全過程管理。圍繞重點行業、社會熱點開展實地調研，并形

成稅收分析報告，客觀反映區域經濟與地方稅收的內在關系。加強與園區街道溝通聯系，及時收

集掌握各類稅情，爭取政府部門對組織收入工作的支持。

二是加大稅政服務發展力度。做好稅收政策梳理，研究稅收政策與江寧產業發展的對接點,

發揮稅收政策對全區產業協調發展的助推作用。力口強重點行業跟蹤服務，開展金融保險業、勞務

派遣公司等營業稅政策效應評價。做好高新技術企業、技術先進型服務企業、軟件企業、資源綜

合利用企業等資格認定工作。定期走訪重點項目、行業協會、主管部門，突出做好對總部企業、

"走出去"企業、上市公司、改組改制企業的稅收個性化服務。發揮稅收職能作用，服務企業申

報江蘇省產品。此外，向區委區政府領導報送地方稅收與江寧經濟發展、"營改增"擴容對江寧

地方稅收影響以及上市公司個人限售股異地納稅問題等專題調研報告，受到區領導高度關注，其

中周謙書記兩次作了批示。

三是加大稅收保障民生力度。積極落實支持中小企業發展、促進就業創業、社會保障和促進

民生發展的.各項稅收優惠政策，完善稅種優惠政策后續管理，做好政策性搬遷、國企退出商品

房領域、債務重組、小型微利企業優惠政策的宣傳輔導與落實，支持困難企業可持續發展。開展

年度減免稅統計調查工作，共調查統計企業22655戶。同時，認真落實省、市局分稅種減免稅

規程，規范減免稅管理。目前,已為25126戶次納稅人減免稅收11.59億元。

二、調優征管運行機制，稅收管理轉型發展新動力進一步增強

20xx年，我局突出調優稅收征管運行機制，不斷推進稅收管理轉型發展，積極提升稅收征

管效能。

一是優化征管機制。按照省、市局深化改革要求，進一步完善符合我區發展要求及發展特點

的新征管體系，限度發揮新體系功效。規范統一稅源管理崗位配置，實現業務工作在各稅源管理

崗位間的科學安排和高效運轉。建立與新型征管體制要求相適應的業務工作任務統籌管理機制，

促進機關管理方式轉變。根據XX市收費行車設施統一管理要求，在全區經營性停車場建立委托

代征稅收管理新模式。此外，按照稅源分類分級管理方法，積極推進大企業互動式管理、小型企

業警戒線管理、個體工商戶分類管理、委托代征單位信息化建設。

二是細化風險管理。落實部門聯動機制，整合各部門涉稅信息,強化風險計劃統籌，提高計

劃執行規范性、及時性和定確性;參與全市風險指標動態管理，提高指標識別準確性和針對性;先

行先用風險管理監控平臺，加強風險管理流程控制，提高風險管理能力和應對能力。優化風險評

定崗人員配置，科學確定應對工作量，提高應對效率;貫徹風險應對辦法，進一步規范應對操作

要求，提高應對質量;加大復審、培訓和評價力度,提升干部應對素質。從進一步規范稅收執法

行為、提升稅收優惠和行政處罰方面的數據質量入手，制定稅收優惠和行政處罰兩個業務類別數

據審計規則19條,并在全市地稅系統推廣應用。強化企業搬遷稅收政策落實，在全區范圍內開

展搬遷企業稅收清理工作，有效防范企業政策性搬遷中的涉稅風險。以需求為導向，擴大第三方

數據采集面，加強現有采集的第三方數據交換與整合，提升第三方數據的應用效能。推進重點稅

源財務數據和風險應對中基礎信息核實的分析與監控，完善數據質量管理模式，提高系統采集數

據質量。全年，推送1294戶次中等級風險任務，應對入庫稅款3.84億元，同匕緇長15.17%,

戶均入庫稅款29.70萬元，同比增長57.74%;完成市局對涉及財務報表、企業所得稅報表的155

個匯繳類風險指標疑點的驗證工作，并向市局提出合理化建議29條。此外，按照市局新辦戶稅

收風險管理工作要求，完成11733戶新辦戶基本信息核實任務。組織編寫并完成南京惻微觀

稅收風險智能報告業務需求首稿。

三是強化稅種管理。落實營業稅申報管理辦法，加強營業稅申報基礎管理，強化建筑業、房

地產業、旅店業等營業稅稅源控管。提升建筑業預清算質量，實行稅種聯動，強化對建筑業”甲

供材"管理。密切關注營改增試點工作的推進情況，認真落實改革各項工作。規范企業所得稅匯

繳環節管理，依托企業所得稅后續管理信息化平臺，深化企業所得稅后續管理，探索稅前扣除審

核標準化管理，強化所得稅匯繳審核風險指標應用，提升匯繳審核、復審質量。全局應匯繳企業

所得稅戶6375戶（其中：查賬征收戶4510戶，核定征收戶1865戶），匯繳申報率達100%。

加強自然人數據庫使用，完善高收入者個人所得稅管理機制，強化股權轉讓管理，推進外籍個人

約談制度，利用外籍人員管理軟件提升外籍人員個稅扣繳質量。規范土地增值稅管理，落實土地

增值稅清算管理制度，做好二手房交易、土地使用權轉讓土地增值稅的征收和清算工作;實施"以

地控稅"管理模式，推廣應用省級大集中系統房、土兩稅申報軟件，推行房、土兩稅明細申報，

強化兩稅的有效控管;推動契、耕兩稅大集中全面上線，完善存量房估價體系.加強社保費欠費

分類管理，將社保費催繳文書由自主送達改為郵遞送達，大力開展清欠工作，扎實規范基金費征

繳工作，全面完成年度計劃任務。

四是夯實征管基礎。推進發票綜合改革，加強發票開具明細控制管理和發票信息獲取分析,

開展部分行業發票專項治理，擴大推廣使用無號發票和手持稅控機，在房地產業、建筑安裝業和

截至10月31日，我局共立案檢查各類納稅戶11戶，完成全年計劃10戶的110%,有問

題戶11戶稽查查補收入入庫總額479萬元，完成了年度稽查查補收入計劃180萬元的266%。

其中：稽查局查補入庫稅收收入36萬元,自查單位各項稅收收入入庫443萬元，案件處罰戶次

率達到100%.

二、精心組織，周密部署，扎實開展稅收專項檢查、重點稅源企業稅收檢查專項檢查工作。

為做好北屯地稅局稽查局成立以來第一次開展的稅收專項檢查工作，在局領導高度重視，各

部門積極配合下，我稽查局按照上級部門要求和本局的安排，統一部署和開展了專項檢查工作,

分別成立了相應的領導小組，制定了今年稅收專項檢查工作實施方案，統籌安排檢查時間，合理

調配檢查力量實施檢杳。對建筑、房地產業、資本性交易等重點稅源企業近60戶企業法人及財

務人員組織稅收自查動員大會，會上，向納稅人做了相應的工作部署安排，對專項檢查相關事宜

進行了輔導講解，并向納稅人申明了稅收自查的目的、意義和要求，告知納稅人相應的法律責任

和義務。與此同時，在我局黨組的大力支持下，積極爭取到了當地政府的大力支持。

在做好稅收專項檢查的同時，對區局抽選的'5戶重點稅源企業進一步跟進督促管理，通過

采取杳前輔導、杳中約談、以自查為先導的工作方式，在自查階段運用宣傳、引導、教育等柔性

執法手段，注重保護納稅人的合法權益。在召開動員會后，又再次對重點稅源企業及與其有房屋

置換業務的關聯涉稅企業的法人、財務人員召開了稅企約談會，重申了本次檢查的目的、意義、

工作安抖林口具體要求，針對本轄區重點稅源檢查戶行業的特點，將建筑業房地產業涉稅計算中容

易普遍出現的疑點、難點、盲點等問題，與納稅人進行面對面、點對點的詳細政策輔導，幫助納

稅人正確做好稅收自查工作，降低稅務違法風險。

目前，稅收專項檢查、打擊發票違法犯罪活動、重點稅源企業稅收檢查三項工作已取得階段

性成果，截止10月，共有20戶企業自查申報稅款3706萬元，自查稽查入庫443萬元，專項

檢查工作從動員、自杳、實施檢查到總結，有序進行，有條不紊的圓滿完成。

三、加強對大要案的查處，有效整治稅收市場。

房地產業是我局支柱性的稅源行業，房地產業稅收占整體稅收的50%以上，房地產的稅收

征管質量關系到我局各項稅收寺旨標的完成。但轄區房地產業稅收征管存在諸多問題，如企業申報

不及時、財務制度不健全，對印花稅、土地使用稅等小稅種征管不到位，土地增值稅、企業所得

稅不能按收入進度預征等，根據這一現狀，我稽查局將將房地產業列為重點稽查和整治的對象，

先后查處了北屯兆和置業有限公司、北屯屯云房地產開發公司、新疆祥博房地產開發公司、金百

方房地產公司這四個規模較大的房地產公司，在檢查過程中，我們抓住房地產業容易出現偷逃稅

的置換、抵賬房產、低價出售房產房的關鍵環節進行了重點檢查與規范，同時針對納稅人容易出

現問題的土地增值稅、企業所得稅預征環節進行了查處，對征管薄弱環節的土地使用稅、契稅、

印花稅等小稅種也進行了查處。截止目前，稽查查補入庫稅金、罰款、滯納金17萬元。有3戶

尚處于執行環節，查補稅收近400萬元。很好地起到了整頓和清理房地產業市場，形成誠信納

稅的氛圍，威懾一片的作用。

四、統籌安排，規范要求，全面落實發票違法專項檢食。

今鉆艮據發票專項檢查要求，制定了工作方案，結合發票專項檢查要求，認真落實"查賬必

查票、查案必查票、查稅必查票”的要求，將發票真偽鑒定列為檢查的重要內容，要求管理人員

和稽杳人員在檢查中對取得建筑安裝、交通運輸、勞務費等地稅業務發票調票進行比對，有效遏

制發票涉稅違法犯罪行為。

五、加強協作，建立部門之間互動機制.

明確征管、稽查、法規、征收、監察部門之間相互協作配合的職責，相關業務部門將稅收分

析、稅源監控、納稅評估、紀檢監察中發現的重大問題或重要線索及時移送稽查，同時，稽查部

門及時反饋選案、辦案情況及稽查建議，實現“一案雙查"、"以查促管"、"信息共享"的

作用。規范統一部門間資料信息傳遞文書流程，從而建立起有用、管用、好用的部門協調互動機

制，便于稽查工作的縱深升展。

六、建立和規范稽查業務工作制度。

一是在案件處理中，規范稽查程序，嚴格按照稽查四環節分工負責，相互配合、相互制約,

做到選案制度化、檢查程序化、審理規范化、執行嚴格化，從稅務文書的制作、審批、送達、執

行等環節統一規范，基本做到了稅收案件查處程序合法，事實清楚，證據充分，定性準確，處理

得當，做到了稽查文書規范齊全,符合法定程序。稽查資料裝訂規范、整潔、整齊。二是建立查

前準備制度，這一制度要求檢查人員在查前從本局征管部門、征收部門等內部部門和工商、國稅

等外部部門摸清被查企業的基本情況，并收集相關類型企業的稅收、財務、經濟政策文件，組織

人員學習，掌握好政策，做到查前準備充分，有的放矢，不打無準備之仗。三是建立案件分析制

度，每旬稽查人員召開碰頭會，檢查組介紹案件進展情況以及案件中存在的疑難問題、定性問題

等，大家共同分析，集思廣益，相互學習，提高辦案能力和辦案準確率。四是建立集體審理制度

和重大案件審理制度。根據北屯地稅局稽查局人員少、審理力量薄弱的情況，對未達到重大案件

標準以外的每一個案件均通過局集體審理，各抒己見，集體把關，最后拿出一致處理意見。同時，

成立由北屯地稅局重大案件審理委員會，對達到標準的重大案件提請集體審理。以保證每一樁案

件程序合法、證據確鑿、法律運用得當、文書規范、定性準確。五是強化執行手段。執行人員做

好執行的同時，對企業法人進行約談，宣講政策。對確有證據證明納稅人有違法事實、且涉稅金

額較大，預計到期繳納確有困難的，督促其現行繳納部分沒有異議的稅款。六是堅持依法稽查,

提高稽查效能.稽查局將選案準確率、處罰率、滯納金加收率、結案率和查補稅款入庫率作為硬

性的考核指標，要求各環節嚴格依法稽查，嚴格工作程序，嚴格工作時限,嚴把各環節工作質量

關，有力促進全面加強稽查執法效能建設。

七、加強業務培訓，提高稽查隊伍整體素質

加強稽杳人員培訓，提高稅務稽查人員的綜合素質。首先完善學習制度，采取上班定期集中

時間學習，業余時間自學，培養稽查干部終身學習的觀念。使新老同志熟練掌握稅務稽查操作規

程，相關法律法規知識，必要的查帳技能。今年以來，我倆IJ用自身的力量將稽查管理軟件向每

個稽查干部進行培訓，通過科室人員編寫講義，制作課件幻燈片，對稽查管理軟件操作進行了兩

次的培訓，使每位稽查人員均能按四個流程獨立而熟練地操作稽查管理軟件。其次積極組織干部

參加本局的學習、培訓I、考試。今年，稽查局干部相繼參加了本局組織的建安、房地產行業稅收

業務培訓I,小企業會計培訓，征管軟件運用等各類培訓。在全疆小企業會計抽考中稽查干部均取

得了較好的成績。第三，充分利用下企業稽查的機會，干中學、學中干，以老帶新，以強帶弱，

互幫互學，不斷拓寬稽查思路，擴大知識視野，掌握稽查技巧，提高實際操作水平，使每位干部

都能獨立上崗，完成崗位工作。稽查局干部還能充分結合實際,注重針對性和實效性,邊學邊解

決實際工作中遇到的模棱兩可、含糊不清的問題，真正達到理論與實踐的結合。

通過自學、培訓、以干代訓等多種形式，有效地推動我局稽查工作，提高稽查業務水平，提

高了稽查技能。

八、按時完成領導交辦的其他任務，完成全年各項總結報表上報工作。

隨時服從局里的安排調遣，按時完成局領導交辦的其他工作。

九、工作中存在的問題:

（-）稽查人員的業務技能亟待進一步提高。主查人員出現斷層。造成力量不足；

（二）稽查阻力大。一是入戶稽查難；二是查補稅款執行入庫難。

（三）稽查環節時間較長.一是納稅人配合上消極態度，推三阻四拖延時間.二是稽查人員

也存在有拖延現象。

（四）稽查與各部門的聯系不夠緊密，"綜合治稅"、"協稅護稅”的作用還需進一步提高。

t崛工作總結3

在全國人民認真學習、貫徹十六大精神的熱潮中，我們滿懷豪情迎來了更加光瘴燦爛的xxxx

年。過去的一年，是極不平凡的一年，是改革和創新的一年，在過去的一年中，我們地稅部門，

在黨中央國務院十六字方釬的指導下，緊緊圍繞以組織收入為中心，上下一致，團結奮斗，打硬

仗，求實效，取得了地稅收入速續八年超計劃、超歷史的可喜成績，使我們每一個地稅人都引以

為榮，作為后勤保障部門的培訓中心，我們全體員工在市局黨組的正確領導下，以全局為重、以

大局為重，緊緊圍繞全局的中心工作，搞好服務，努力創收，在平凡的崗位上，從小事做起，從

我做起，努力開創了培訓中心工作新局。回顧過去，我們三要做了以下幾個方面的工作：

一、抓目標管理強化服務意識不斷提高服務質量

培訓I中心自成立以來主要擔負著我市地稅系統的干部培訓和接待任務為了切實加強對干部

培訓中心的管理，調動工作人員積極性,提高經濟效益，有局從XXXX年起對培訓中心實行目標

管理。XXXX年，市局下達給培訓中心的目標任務是：全年營業收入確保80萬，力爭100萬;全

年確保利潤11.20萬，爭實現利潤14萬元。圍繞這一目標任務，我們在市局主要領導和分管領

導的關心、幫助下，在各兄弟科室的密切配和支持下，群策群力，克服困難，積極穩妥地開展了

一系列工作。

1、制定方案，分解任務，明確奮斗目標。為確保全年目標任務的成，我們首先在分析歷年

經營狀況、預算今年完成情況的基礎上，對這一總體目標任務進行了層層分解，制定具體的工作

方案。如20xx年培訓中心完成營業收入69萬，其中餐廳收入47.8萬元，月均3.99萬元;客

房收入21.5萬元，月均1.79萬元，今年，我們把80萬的目標任務分解為：餐廳收入任務50

萬元，月均4.2萬元;客房收入任務30萬元，月均2.5萬元.做到全年目標任務與計劃完成情況

心中早有數。

2、招聘、培訓員工，提高人員素質。目標任務確定以后，服務人員是一個決定的因素，關

系到整個服務工作質量的好壞。年初，培訓中心管理者的交替、服務人員的流動，曾一度出現了

崗位人員空缺，人手不足的因難，我們跑遍了九江市各大、小勞動力市場和各職業介紹所，通過

電話聯系、托人介紹、實地考察等，想方設法招聘合格的服務人員，我們擬定招聘的標準是：思

想品德好，身體健康，L6米左右、高中文化以上、25歲以下、五宮端正的城鄉未婚女青年。

經過不懈努力，今年我們曾先后招聘服務員30余人次，考察廚師上10人次，更換廚師班1次，

組織服務員業務培訓20余人次,組織觀看客房服務光碟15人次,10月份,還專門從星海大酒

店請來了專業人員來中心進行為期一個月的培訓I、指導，采取一手一手的教，一個動作一個動

作的練，經過一個月緊張艱苦的學習、培訓，使員工的業務技術有明顯的提高，服務水平也有較

大的改觀。

3、維修、粉刷客房，更新、改造相關設備。我們在努力提高人員素質和服務質量的同時，

也沒有忽視在硬件上的改造，年初，我們在有限的經濟條件下，投入三萬余元，對長年失修的'

客房及其用具進行更新改造，對所有樓道進行了粉刷，對305號客進行了豪華裝修，對36樓走

廊及大部分客房更新了地毯,7樓客房安裝了熱水器,2樓餐廳和九樓增安了空調，從而達一步

提高了接待能力，達到了基本上能滿足多方來客和各種會議接待的需要。

4、強化服務意識，切實轉變觀念，提高服務水平。培訓中心，是本系統的后勤服務部門，

其工作的好壞,也對我們全局工作有著舉足輕重的的影響，因而我們始終把加強服務意識貫穿

于思想道德建設的始終，把搞好服務放在培訓中心'整個工作的首位，在每個客房都放置了《服務

條例》、《旅客須知》，無論是局領導，還是機關干部，無論基層來人還是上級來客，我們始終

把他們視為培訓中心的上帝，千方百計搞好服務使他們真正感到到了培訓中心就象到了家一樣,

溫馨、舒適，有時來人來客多，服務員人手不夠，中心領導親自端盤子送開水，不僅讓客人滿意，

而且帶動鼓舞了員工，為了提高服務水平，針對員工流動快，年紀輕，業務技術水平不太高的情

況，中心領導不僅自已身體力行，還挑選經驗豐富、業務能力強的員工擔任部門負責人，并給予

言傳身教，逐步規范服務期程。據不完全統計，今年培訓u心、共接待內部會議15次，20:<x多

人次，外部會議20次，1000多人次，且基本都達到了滿意的效果，真正做到了讓每一位客人

來了放心，住得稱心，走得開心。

二、抓制度建設強化管理意識確保目標任務的完成

1、進一步制定和完善了各項規章制度和崗位責任制

工作目標確定以后，制定相應的工作制度和崗位職責，是我們確保工作任務完成的措施和保

證。我們在去年管理的基礎上，進一步制定和完善了前臺、客房部、餐廳部、保安部等各部門的

工作《管理制度》，以及制定和完善了從經理、會計、出納、保管到客房部、餐廳部服務員、門

衛、消防等各崗位人員的《崗位職責》，并提出了《服務人員作業程序和標準要求》，做到用制

度來管事管人，人人強化了管理意識，從而為全年目標任務的完成打下了堅實的基礎。

2、實行了定崗定編,員工工資與經濟效益掛鉤的考核方案

在實施各項管理的過程中，我們發現，搞好服務和增加效益這一矛盾著的兩個方面不時地困

擾著我們管理人員，比如，餐廳廚師，你抓了他搞好服務，他又會出現成本失控的問題，你要他

出效益，他又會在搞好服上出現負效應，而客房和餐廳的服務員在勞動報酬上也存在著干多干少

一個樣的平均主義，影響了她們積極性和潛能的發揮，針對這些存在的問題，我們進行了認真的

分析和研究，在市局領導的支持下，借鑒其他服務行業的經驗，推出了培訓中心員工實行定崗定

編，員工工資與經濟效益掛鉤的考核方案，有效地遏制了不良傾向，打破了分配中的大鍋飯和平

均主義，達到了多勞多得，按勞取酬，極大地調動了員工的勞動積極性。為目標任務的完成提供

了有力的保證。

3、以管促收，開源節流，勝利完成了今年的目標任務

我們花大力氣加強制度建設，強化內部管理機制，從1噸水，1度電，1餐飯，1分話費著

眼，處處注意節約，努力降低成本開支，今年實現車輛無修理費，業務招待費也僅3000余元。

同時，為增加效益，廣開客源，加強了與周邊兄弟單位的聯系，通過各種渠道尋找客源，象檢察

院、土管局、文教局、統計局、消防支隊、太平洋保險公司、交通局、市人大、檔案局、各旅行

社等都與之建立了良好的業務關系，在他們的支持下，創收20多萬元。

通過我們一系列的工作，和全體員工的不懈努力，在市局領導的支持下和各部門的配合協助

下，今年我培訓中心已提前完成了今年的目標任務：今年營業收入達81.7萬元，比去年增長

41.73%,其中客房營業收入32.2萬元，比去年增長72.73%,餐廳營業收入43.3萬元，比去

年增長26%,實現營業利潤元，勝利完成了市局交給我們的目標任務。

三、抓消防安全強化防患意識杜絕安全事故的發生

消防安全工作是《消院法》賦予各級政府的重要職責，做好消防工作是維護社會穩定和經濟

發展的一個重要方面，我們本著對黨和人民，對國家財產高度負責的精神，在切實搞好服務、努

力創造效益的同時,還注重抓了消防安全工作，做到了：

一是切實加領導，嚴格落實消防工作責任制。我們本著對黨和人民，對國家財產高度負責的

精神，按照誰主管誰負責的要求，逐級落實了區消防工作責任制，并制定了本中心的消防工作責

任制，中心主要領導作為消防工作第一責任人，認真履行職責，對消防工作親自過問，還專門配

備了一名專職消防工作人員，各部門的負責人如客房、餐廳的領班是本部門的消防安全責任人，

每逢重大節日，我們都要對本中的消防安全工作行重點布置，各級負責人都要到重點場所進行檢

查，對存在的問題進行分析和研究，做到發現一個解決一不，不留消防安全隱患。

二是加強宣傳教育，提高全體員工的消防意識和防患能力。一年來，我們適時地對全體員工

進行消防安全教育，學習、普及消防安全知識，做到逢會必講，并重點組織學習了《消防法》、

《江西省消防條例》，并由消防工作人員專門講解了滅火器的使用，防火、滅火和火場逃生自救

常識，并把這項安全教育工作納入精神文明建設和社會治安綜合治理的內容，我們在加強內部教

育培訓的同時，還選派人員參加了省自動消防滅火系統培訓，做到了在消防重點場所和重點部位

張帖永久性安全標志和防火標語，并在本中心內設置了醒目的消防宣傳標語。通過這一系列消防

知識的宣傳教育，使全體員工進一步提高了消防法律意識，進一步提高了消防安全素質和自防自

救能力。

三是加強消防設施、器材的配備及維修保養，認真完成了上級布置的各項消防工作任務。消

防設施器材的配置是消防安全的保證，為防患于未然，我們堅決按照上級主管部門的要求，合理

配置了有關消防設施器材，并認真做好維修保養工作，耗資200多萬，配置了火災自動報警系

統，消防水帶、龍頭、自動噴淋、感煙探測頭、應急照明燈、干粉滅火器、安全通道指示牌、消

防水泵、電梯、消防栓等等,并做到注意維護和保養，損壞一樣及時維修或更換，隨時保持高度

警惕，決不掉以輕心，對上級布置的消防工作指示，堅決照辦，不打折扣。并積極參加了區防委

會部署和組織的消防工作各項活動，認真完成了所布置的各項消防工作任務，由于注重了消防安

全工作，從而使我培訓中心在速續幾年平安無事故的基礎上，今年同樣沒有發生任何火災隱患和

安全事故，依然確保一方平安，順利、園滿地完成了全年的消防工作任務。

四、抓經濟效益強化競爭意識不斷開創工作新局面

黨的十六大的召開，為我們吹響了前進道路上的進軍號，催人奮進，我們學習、貫徹，深刻

領會黨的十六大精神，就要與時俱進，開拓創新，做到發展要有新思路，改革要有新突破，要有

新要求，工作要有新舉措。

在過去的一年中，我們雖然通過努力，使培訓中心的工作有所成效，但我們同時也感到，我

們的服務水平和服務質量離領導和同志們的要求還差得很遠，管理上也還有疏漏之處，與同行業

相比，更有差距，面對新的形勢和任務，我們深感責任重大，當今社會競爭激烈，市場競爭激烈，

我們將努力把握時代的脈博積極探求新形勢下培訓中心工作的新特點腳踏實地做好各項工作，

不斷提高培訓中心的經濟效益，繼續開創培訓中心工作新局面，與時俱進，為完成十六大提出的

奮斗目標作出自已應有的努力。

t崛工作總結4

20xx年以來，我局為響應國家努力建設成資源節約型，環境友好型和諧社會。推進行業節

約能源提高能源利用效率和經濟效益保障國民經濟快速發展，我局工作緊緊圍繞"節能減排，

科學發展”這一主題，因地制宜，積極參與，采取多種形式，在廣大干部職工中"大興節能之風，

大造節能之勢”，廣泛宣傳，營造節能減排-工作的良好氛圍，把節能減排工作貫穿于我們的工

作、學習和生活之中。我局的主要做法是：

一、加強領導，明確任務。為加強節能減排工作的領導，使工作有人抓、有人管，成立了以

局長為組長、分管副局長為副組長、相關科室主要負責人為成員的局節能工作領導小組，指導全

局節能管理工作，明確行政管理辦公室專人負責水、電、固定資產、車輛耗油等統計工作。按照

?xx市人民政府關于印發的通知》和市局節能工作要點精神，對節能減排工作進行規劃，明確

全年節能減排的‘工作任務，把節能減排的指標任務，分解到各科室、分局，落實到位。

二、加強宣傳，提高認識。進一步提高對節能減排工作的認識。節能減排工作人人有責，我

局圍繞"節能攻堅、全民行動”的活動主題，以《節約能源法》的宣傳貫徹為主線，以節電、節

水、節油等為重點，利用召開干部職工大會、全國節能宣傳周、全國城市節水宣傳周和世界環境

日、地球日、水日等宣傳活動，在單位辦公區醒目位置張貼節能宣傳標語，大力宣傳我國能源資

源形勢和節能的重要意義，宣傳國家節能方針、政策、法律及法規。同時在6月17日"能源緊

缺體驗日"，開展停電、停水體驗活動，進一步提高干部職工的資源憂患意識和節能意識).

三、積極行動，落實責任。以創建節約型機關為契機，從節約一滴水、一度電、一粒米、-

張紙、一升油的小事入手抓管理。

(-)堅持節約用電.嚴格控制照明用電，對單位辦公樓、單位家屬樓內的老化電線進行更

換，對走廊照明燈具進行更新，今年購買了50個新型節能燈泡更換以往使用的鋁絲燈泡。要求

干部職工在辦公室自然光照較好時，不使用照明燈具，下班時做到人走燈滅；在使用電腦、打印

機、傳真機、復印機等辦公目動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源，

同時淘汰能耗大、維修費用高的老舊電器設備。

（二）堅持節約用水。加強單位用水管理，定期對供水管線進行檢有維修，消除水管跑、冒、

滴、漏水現象。單位綠地用水盡量采用噴灌、微灌等節水灌溉方式，切實節約用水。

（三）堅持節約用油。嚴格單位公務車輛管理，公務用車一律按照《公務用車管理制度》管

理，由局機關行政管理辦公室統一合理調配，減少單獨派車，提倡在集體公務活動中合乘公務用

車，避免公車不必要的浪費和公車私用。同時嚴格要求駕駛員遵守機關公務用車制度，落實公務

車輛節能措施，每月報送車輛耗油表。每輛公務車實行定點定車加油，加強車輛日常保養，對發

現的一般性問題和故障，及時排除，盡可能減少大修大開支。

（四）堅持節約辦公用品。充分發揮辦公自動化優勢，有效利用電子公文傳輸系統收發和辦

理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數。辦公用紙

雙面打印或重復利用，推行無紙化辦公。辦公室每年年初制定采購計劃，逐步規范辦公用品設施

的配備、采購和領用管理，提倡修舊利廢，嚴格控制辦公用品的使用量。打印機、復印機的墨粉

用完后，重新灌裝，重復使用，促進辦公用品的高效利用和循環利用。

（五）朝節約會議、差旅費用。進一步精簡會議，嚴格控制會議數量、規模和會議接待標

準，提高會議效率。嚴格執行工作出差食宿標準，按標準用餐、住房，按規定標準乘坐交通工具，

降低行政運行成本。

總之，一年來，通過抓節能減排工作，增強了機關干部職工的資源憂患意識和節約意識，提

高了資源管理水平，獲得了寶貴經驗，收到了現實成效。在下一步工作中，我局將在市委、市政

府的領導下，努力轉變觀念、轉變作風、加強監管，把提高工作效率與開展資源節約活動有機地

結合起來，不斷總結和探索才分掘潛力，采用新辦法、新措施，完成節能減排目標，降低行政成

本，促進地稅事業又好又快發展。

t崛工作總結5

我們**市地稅局嚴格按照總局、省局關于開展好稅收宣傳月活動的要求，突出"稅收發展.

民生”這一主題，重點圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象宣傳，不斷

豐富宣傳內容，增強宣傳實效,打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯

提升。

一、媒體造勢宣傳。充分發揮電視、廣播、報刊、網絡、手機等各種媒介的優勢，在進行常

規宣傳的基礎上，重點開展特色宣傳。結合年所得12萬個稅申報和新《企業所得稅法》的頒布

實施，以圖文并茂、視聽結合的方式連續組織了6（版）次大型宣傳,帶來了強烈影響。尤其在年

所得12萬元個稅申報后續宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進行全

覆蓋宣傳。將《個人所得稅法》、個稅申報基礎知識、年所得計算口徑與方法、申報程序、填報

方法等內容匯編成冊，免費在全市范圍內發放，促進了納稅人補充申報。4月份共在各類媒體發

表新聞稿件30余篇，地稅宣傳如火如荼。

二、典型襯托宣傳。圍繞XX縣局占宗秋同志的先進事跡，在《**日報》重要版面連續推出

了《孝女是個"工作狂"》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫"影響"》等9篇文章，

引起了社會廣泛關注，**市局、XX縣委和XX縣局都分別發文向占宗秋同志學習。圍繞XX縣

局離休干部馮俊夫，在**各大媒體以《選擇》為題，進行了大篇幅宣傳，馮俊夫本人被評為感動

**十大人物。

三、面向未來宣傳。與教育部門配合制作了5萬本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘，

在市區3所重點中學進行了發放，在全市12所學校開展了"稅收教育基地"授牌，同時開展了

局長講稅法活動，對青少年進行稅法啟蒙和常識教育，提高了青少年的稅收法律素質，使稅收宣

傳真正面向21世紀，面向未來。同時，依靠廣大青少年學生的'宣傳，帶動了每個家庭和全社會

都來學稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關心稅收、支持稅收。

四、征納聯動宣傳。通過開展稅收百題有獎征答活動，在《**日報》刊載了稅法知識有獎大

賽100題，從高分向彳氐分，按一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名進行表彰獎勵。活動

的開展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動共收到答卷20xx余份，在參賽人員中既有80多歲的

退休人員，又有剛上中學的學生;既有本地群眾，也有外地熱心人士。XX區工商局城關分局81

歲的退休干部柳立基是參賽者，為參與此次活動，多次到市圖書館和地稅局相關科室查找資料,

詢問政策，把參與活動作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式，取得80分的好成績。XX市

人民法院許登瀛發動全家認真學習稅收相關法律法規等內容，在理解精神實質的基礎上，依照題

意，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動，獲得了二等獎。活動不僅吸引了本地群眾，

一些名校的大學生也踴躍參加。來自北京XX區清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題,

獲得了二等獎。本次活動普及了稅法知識，贏得了社會認可，引起了積極響應，帶來了良好的宣

傳效果，促進了人們學稅法、知稅法、守稅法、依法辦事的自覺性，進一步提升了依法納稅意識。

五、突出遵從度宣傳。4月25日至27日，我們舉辦了《稅收遵從度與企業發展力》專題

論壇，市局邀請了經濟理論界權威專家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實踐

專家張美中教授，分別從當前宏觀經濟形勢下企業如何實現快速發展、周易文化與領導決策、稅

收遵從與企業規避等角度，為**30家年納稅超過1000萬元以上的企業負責人進行了授課。企

業老總結合自身遇到的問題與專家教授進行了互動交流。與會企業代表與市局相關科室負責人、

各管理局局長進行了坦誠對話，提出了建議，交流了看法，消除了疑惑。整個論壇全部免費，由

t蛾局買單，在論壇中，稅企面對面，話政策、說服務、謀發展、建言獻策、暢所欲言，既體現

了稅務部門和企業之間的濃濃魚水情，又切實增進了稅企交流，融洽了征納雙方感情，較好地實

現了擴大稅收宣傳、加強稅企溝通、展示部門風貌和形象，以溝通促進和諧、以和諧促進發展的

目的。

總之，今年稅收宣傳月工作，我們經過多方共同努力，取得很好的效果，但稅收宣傳只有"進

行時"沒有"完成時"。提高公民納稅意識，改善治稅環境是一項長期艱巨的工作。我們將積極

探索行之有效的方式方法，將每個月都作為稅收宣傳月，繼續加大稅收宣傳力度，為推進依法治

稅，繁榮和發展地方經濟做出t峨人應有的貢獻。

地稅工作總結6

上半年，全市地稅部門在省局和市委、市政府的的正確領導下,堅持以黨的群眾教

育實踐活動為統領，扎實推進"五稅"戰略，依法組織稅收收入，認真開展依法行政，扎實推行

管理創新，積極實施征管改革，著力優化納稅服務，切實加強隊伍建設，以干事創業的信心和攻

堅克難的勇氣，圓滿完成了上半年各項工作任務。

一、在協調發展中，稅費收入實現了逆勢增長

針對經濟呈現大幅減緩態勢，全市地稅部門努力克服宏觀經濟下行、地區稅源結構性波動等

不利因素，堅持依法征收，科學聚財，為地方經濟建設提供了堅實的財力保障。

一是開展了重點稅源貢獻分析、稅收與經濟分析、稅收政策效應分析等，全面掌握重點稅源

分布、結構、存在問題及發展變化趨勢；對應稅收與經濟指標，分析預測稅源稅收狀況、日常征

管問題，提出專門應對措施，把握了組織收入主動權。

二是建立了數據采集、審核、上報一條龍的稅源監控模式，全面、及時、準確反映全市重點

稅源企業的生產經營和稅源情況；明確重點稅源企業稅源情況分析、欠繳稅款、延期申報、延期

繳納稅款等管理規定。

三是以分級評估、專班評估、建模評估、素質評估為抓手，組建評估專班，開展分級評估,

成功構建"房地產開發經營業”等十大行業納稅評估模型,采取培訓、案例評選、交流等形式,

提升干部納稅評估能力.

四是深入推進稽查專業化管理，實現選案科學化，檢查項目化，審理規則化，執行標準化,

著力金融、資本交易、房地產業及部分重點稅源戶等專項檢查、區域及發票專項整治、舉報案件

查處等工作。

五是及時加強與市政府、市直部門部門的聯系溝通，確保稅費保障網正常運行和信息上傳質

量，充分發揮信息平臺作用，達到聯合控稅管理目標。

二、在規范執法中，依法治稅實現了深入推進

上半年，全市地稅系統按照建設法治地稅要求，以"科學執法、公正執法、文明執法”為目

標，狠抓依法行政建設。

一是通過規劃部署、內外培訓、法治宣傳等舉措，明確"一把手總體抓、分管領導親自抓、

法規部門具體抓、相關部門配合抓"的工作格局。

二是對行政權力和政府服務事項進行了核對、梳理、清理，確定了74項地方稅收行政權力

事項，制定和落實案卷評查工作方案，調閱集中評查執法案卷33卷；加強減免稅案件審議，對

近5年來重大案件審理開展了案例編寫。

三是認真組織7個單位的經濟責任審計，以征收管理、收入、人事、稅收政策、預算執行

審計為主線，進行檢杳與審計，加大對會議費、培訓費、車輛購置及運行費、招待費、職工津補

貼等財務事項的‘審計力度，發現并解決執法、財務等問題。

四是在稅源形勢異常緊張的情況下，堅持依法征稅，認真落實各項稅收優惠政策。同時加強

與國稅協作配合，做好全市24戶電信業"營改增"管戶移交工作。

三、在改革創新中，征管質效實現了整體提升

上半年，全市崛5系統緊密結合經濟稅源新形勢、新變化和新要求，加快推進現代化稅收征

管體系建設步伐，以稅源專業化管理為基礎，實施風險管理導向，大力推行信息管稅，強化稅種

科學管理，不斷提高核心業務管理質效.

一是穩步推進稅源專業化管理試點工作，進一步學習先進經驗，理順工作思路，精心設計《孝

感市地稅局關于進一步深化稅收征管改革的意見（討論稿］》，推動征管改革工作深入發展。

二是強化年所得12萬元以上個人所得稅全員全額扣繳申報及企業所得稅匯算清繳管理工作。

三是加強信息化技術服務管理，協助配合業務部門搭建或完善稅收軟件應用平臺，保障了稅

收核心業務中心工作的順利開展。

四是以多元化平臺為載體，與5家金融部門密切做好稅費協作征收票款軟件上線工作.

五是周密部署，認真組織,完善措施，扎實推進了征管資料電子系統上線應用工作。

四、在優化服務中，征納關系實現了和造共贏

一是建立健全了"納稅人滿意度調查"、"辦稅服務廳日常巡查"、"優化辦稅流程"、"提

速減負"、"三納平臺"及服務考核、評比等服務制度。

二是在全市范圍內開展了“便民春風行、三進三評三改"、納稅人滿意度調查等活動，向納

稅人"問計、問需、問效"，積極聽取和響應納稅人需求，做好稅收宣傳、輔導和服務維權工作，

得到納稅人的一致好評。

三是大力推進標準化實體辦稅服務廳、網上辦稅服務廳及24小時自助辦稅廳建設，加強了

服務設施標準化、服務標港化、監督標準化和隊伍標準化建設，積極推行一窗多能，一窗雙屏,

巡查制度等。

四是大力實施以“全面提速、全力減負、全程服務”為主要工作任務的“三全”提速減負工

程，積極落實提速減負舉措。

五是完善納稅人之家、納稅人學校建設和納稅服務車管理，規范辦理咨詢、預約、投訴、舉

報、綠色通道等。

五、在以人為本中，工作作風實現了可觀轉變

一是扎實推進領導班子的思想、組織和作風建設，落實領導干部聯系制度，加強干部思想政

治教育，開展"爭創學習型機關、爭做學習型干部”活動和全員讀書活動,提升了干部職工思想

政治素質和創先爭優意識。

二是以學習型組織建設為抓手，以創先爭優、文明創建、各類地稅文娛活動等為載體，提升

干部凝聚力；組織學雷鋒志愿者服務、扶貧幫困、慈善一日捐、三萬活動、革命傳統教育等活動，

增強了干部奉獻意識。

三是狠抓了公務員年度考核，深化干部人事制度改革，采取競爭上崗、"兩推一述"等多種

方式，選拔和考察試用期滿副科級干部。

四是以全省地稅系統業務大比武活動為抓手，認真擬定年度教育計劃，側重三師、辦稅服務

廳技能、稽查業務及各科室系列工作培訓等。

五是認真落實黨風廉政建設責任制，簽訂了?20xx年度黨風廉政建設責任書》，開展了廉

政學習日、廉政倡議書、觀看先進影片、學習先進典型等活動，并完善第三方評估監督平臺，拓

寬第三方評估范圍，推行了“五個嚴禁"。

六是切實把行評工作作為狠抓作風建設的一個重要抓手，整體部署，全面鋪開，狠抓落實，

將全部行i平內容具體到天、到責任單位，開展了各種形式的匯報會、座談會、聯席會、協調會等，

組織開展“五走訪、五征求、五促進”活動，使公開承諾和整改建制有的放矢、響應需求。

七是持續開展了稅收征收管理專項清理、收入票證管理專項清理、財務經費管理專項清理、

稅收政策執行專項清理和重要崗位人事管理專項清理等活動,預防和減少了各種違法違紀行為的

發生。

八是組織開展違規經商清理活動，采取個人自查、重點抽查、專項檢查等方式。

九是加強審計監督，對“三公經費”、會議費等一般性支出進行審計，同時加大信訪舉報的

調查力度和查處力度。

十是深入開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動，認直落實《關于黨員領導干部報告個人有關

事項的規定》，加強了對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監督檢查和加強公務用車管理,嚴格執行公

車封存停用制度，強化了黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗

等教育。

地稅工作總結7

20xx年，我通過公務員錄用考試，成為了光榮的稅務系統中的一員。一年來，在局領導的

言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治和稅收相關業務

學習，對工作精益求精，較為圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，個人思想政治素質和業務工

作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將具體工作情況總結如

下

一、堅定信念,筑牢堅實的思想政治基礎

一年來，始終堅持馬克思列寧主義的立場和觀點，堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、

利益觀，并以此指導自己的學習、工作和生活實踐。堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致,

實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題,大是大非面前始終保持清醒的頭腦，

時刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極響

應黨的號召，對黨的事業充滿信心。

二、勤奮學習，不斷提高自身綜合素質。

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，不斷學習政治理論知識、法律法規知識和稅收

相關專業知識。一是政治理論學習。認真學習"三個代表"重要思想和科學發展觀，深刻領會其

科學內涵。二是認真學習法律知識。結合自己的工作實際特點，深入