萊州勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：__________________

鑒于甲方從事__________________（具體行業或業務），需要聘用乙方擔任__________________（具體崗位）工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期限屆滿，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__個月__日內續簽。

二、工作崗位及工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________________（具體崗位）工作。

2.乙方的工作內容為__________________（具體工作內容）。

三、工作地點

乙方的工作地點為__________________（具體地點）。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________________（工作時間）。

2.乙方每周工作日為__________________（工作日）。

3.乙方每周休息日為__________________（休息日）。

4.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方的工作崗位工資、績效工資、獎金等按甲方相關規定執行。

3.乙方應按月領取工資，具體發放日期為每月____日。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體內容如下：

（1）__________________（福利項目一）；

（2）__________________（福利項目二）；

（3）__________________（福利項目三）。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律。

2.乙方應服從甲方的管理，保守公司秘密，維護公司利益。

3.乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗、曠工。

八、勞動合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自行終止。

2.下列情況下，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因違紀、違法被追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被證明不符合錄用條件，且經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）甲方依照企業破產法規定進行重整期間，需要裁減人員；

（6）乙方勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

（7）法律、行政法規規定的其他情形。

3.下列情況下，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

4.雙方解除合同，應提前__個月__日書面通知對方。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方法定代表人身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方從事__________________（具體行業或業務），需要聘用乙方擔任__________________（具體崗位）工作，并引入第三方主體為乙方提供特定服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，第三方主體為乙方提供特定服務。

2.第三方主體應承擔乙方在提供服務過程中的相關責任，并確保乙方權益不受侵害。

二、合同期限及工作崗位

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方的工作崗位為__________________（具體崗位）。

三、工作地點

乙方的工作地點為__________________（具體地點）。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為__________________（工作時間）。

2.乙方每周工作日為__________________（工作日）。

3.乙方每周休息日為__________________（休息日）。

五、勞動報酬及第三方責任

1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。

2.乙方的工作崗位工資、績效工資、獎金等按甲方相關規定執行。

3.第三方主體應確保乙方的工資按時足額支付，如出現拖欠工資等情況，第三方主體承擔全部責任。

4.第三方主體應對乙方在工作中發生的人身傷害承擔賠償責任。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.第三方主體應協助乙方辦理社會保險，并承擔相應的法律責任。

七、勞動紀律及甲方權益

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度和勞動紀律。

2.乙方應服從甲方的管理，保守公司秘密，維護公司利益。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督，包括但不限于工作質量、進度、工作效率等。

4.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

八、勞動合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同自行終止。

2.甲方在以下情況下有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方因違紀、違法被追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被證明不符合錄用條件，且經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）甲方依照企業破產法規定進行重整期間，需要裁減人員；

（6）乙方勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；

（7）法律、行政法規規定的其他情形。

3.乙方在以下情況下有權解除合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

九、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

2.乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭或損害甲方利益的活動。

3.乙方在合同期內離職，應提前__個月__日書面通知甲方，并承擔相應的離職手續費用。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方主體為乙方提供特定服務，保障乙方權益，降低甲方運營風險。

2.第三方主體承擔部分責任，減輕甲方在人力資源管理方面的負擔。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對乙方的工作進行監督和管理，確保工作質量、進度和效率。

2.甲方通過合同條款保障自身權益，降低潛在風險，實現業務發展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務提供方）：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

乙方（服務接受方）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所：__________________

第三方主體：

名稱：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要向乙方提供__________________（具體服務內容），乙方希望引入第三方主體為其提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.本合同甲方為服務提供方，乙方為服務接受方，第三方主體為乙方提供服務。

2.第三方主體應按照本合同約定向乙方提供服務，并承擔相應責任。

二、服務內容與期限

1.本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方應向乙方提供以下服務：

（1）__________________（具體服務項目一）；

（2）__________________（具體服務項目二）；

（3）__________________（具體服務項目三）。

三、服務地點

乙方接受服務的地點為__________________（具體地點）。

四、服務費用及支付方式

1.乙方應向甲方支付服務費用，具體金額為人民幣____元/年。

2.服務費用支付方式為__________________（支付方式）。

五、第三方主體責任

1.第三方主體應按照本合同約定向乙方提供服務，確保服務質量。

2.第三方主體在提供服務過程中發生的一切責任，由其自行承擔。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方和第三方主體按照本合同約定提供服務。

2.乙方有權對甲方和第三方主體的服務提出意見和建議。

3.乙方有權在服務過程中對甲方和第三方主體的服務質量進行監督。

七、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按時支付服務費用。

2.甲方有權對乙方使用服務過程中的行為進行監督，確保乙方遵守本合同約定。

3.甲方有權在乙方違反本合同約定時，采取必要的措施，包括但不限于終止合同、要求乙方支付違約金等。

八、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

2.乙方在合同期內不得將服務轉給其他第三方，否則甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。

3.乙方在合同期內離職，應提前__個月__日書面通知甲方，并承擔相應的離職手續費用。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成