培訓機構教師聘任證書合同合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方培訓機構的教師事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方同意擔任甲方培訓機構的教師，負責教授課程及相關教育教學工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、上課，保證教學質量。1.3乙方應積極參加甲方組織的教研活動、培訓和學習，提高自身教育教學水平。1.4乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工資、課時費、獎金等組成。3.2甲方每月__日之前支付乙方上一月工資，工資不低于當地最低工資標準。3.3乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.4乙方按照甲方規定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業秘密、學生信息等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與教學無關的活動，不得損害甲方的利益。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。5.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.教學計劃和教學大綱4.乙方備課記錄5.乙方上課情況記錄6.社會保險參保證明7.乙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行教學職責，如未備課、未上課或教學質量不達標。2.乙方泄露甲方商業秘密或學生信息。3.乙方利用甲方資源從事與教學無關的活動，損害甲方利益。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇。5.甲方未按約定提供社會保險待遇。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規定的一切合同關系。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》規定的一切勞動關系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.教研活動：指教師為了提高教育教學水平而進行的教學研究活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定備課、上課或教學質量不達標。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并進行培訓；情節嚴重者，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密或學生信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失；情節嚴重者，甲方有權解除合同。3.問題：乙方利用甲方資源從事與教學無關的活動，損害甲方利益。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵害，承擔違約責任；情節嚴重者，甲方有權解除合同。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付款項，并有權解除合同。5.問題：甲方未按約定提供社會保險待遇。