轉聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方在日常運營過程中，需要引進外部專業人才以提升項目開發及管理工作效率；同時，乙方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有豐富的行業人才資源，具備為甲方提供專業人才的能力。經雙方友好協商，就甲方轉聘乙方推薦的人才事宜，達成以下合同條款：

一、背景與前提條件

1.甲方根據業務發展需要，需轉聘乙方推薦的具備一定專業技能及工作經驗的人才；

2.乙方承諾所推薦的人才具備甲方所需的專業技能及工作經驗，且符合國家法律法規關于勞動者就業的相關規定；

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，開展合作。

二、合作范圍

1.乙方根據甲方的需求，推薦符合條件的人才；

2.甲方對乙方推薦的人才進行面試、考核，確定是否錄用；

3.甲方與錄用的乙方推薦人才簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務；

4.乙方負責協助甲方辦理轉聘人才的相關手續。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。

四、雙方權利與義務

具體內容詳見本合同后續條款。

五、價格與支付條件

具體內容詳見本合同后續條款。

六、履行期限

具體內容詳見本合同后續條款。

七、違約責任

具體內容詳見本合同后續條款。

八、不可抗力

具體內容詳見本合同后續條款。

九、爭議解決

具體內容詳見本合同后續條款。

十、其他條款

具體內容詳見本合同后續條款。

十一、附則

具體內容詳見本合同后續條款。

本合同范本旨在明確雙方在轉聘人才過程中的權利與義務，確保雙方合法權益得到保障。雙方應嚴格遵守本合同約定，共同推進合作事宜。如有未盡事宜，可由雙方另行協商解決。在此背景下，雙方達成以下合同條款。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方推薦的專業人才，提升甲方公司項目開發及管理效率，實現業務發展目標。具體內容包括：

1.乙方根據甲方需求，推薦符合條件的人才；

2.甲方對乙方推薦的人才進行面試、考核，確定是否錄用；

3.甲方與錄用的乙方推薦人才簽訂勞動合同，明確雙方權利與義務；

4.乙方協助甲方辦理轉聘人才的相關手續；

5.雙方共同確保轉聘過程的合規性，保障勞動者權益。

第二條定義

1.轉聘：指甲方根據業務需求，通過乙方推薦，與第三方人才簽訂勞動合同的過程；

2.專業人才：指具備甲方所需專業技能及工作經驗的勞動者；

3.面試、考核：指甲方對乙方推薦的人才進行的選拔過程，以確定是否符合錄用條件；

4.勞動合同：指甲方與錄用的專業人才簽訂的，明確雙方權利與義務的法律文件。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供符合條件的人才；

（2）甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、考核，決定是否錄用；

（3）甲方有權要求乙方協助辦理轉聘人才的相關手續。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、詳細的招聘需求；

（2）甲方應及時對乙方推薦的人才進行面試、考核，并提供反饋；

（3）甲方應按照國家法律法規及本合同約定，與錄用的乙方推薦人才簽訂勞動合同，并按時足額支付工資、福利；

（4）甲方應遵守本合同約定的價格與支付條件，按時向乙方支付服務費用。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、詳細的招聘需求；

（2）乙方有權按照本合同約定收取服務費用；

（3）乙方有權要求甲方按時足額支付服務費用。

2.義務：

（1）乙方應根據甲方需求，推薦符合條件的人才；

（2）乙方應確保推薦的人才具備甲方所需的專業技能及工作經驗，且符合國家法律法規關于勞動者就業的相關規定；

（3）乙方應協助甲方辦理轉聘人才的相關手續；

（4）乙方應在合同期內，對甲方提出的人才需求提供持續的支持與服務；

（5）乙方應遵守本合同約定的價格與支付條件，不得擅自提高服務費用。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照乙方推薦的人才實際錄用人數，向乙方支付服務費用。具體收費標準如下：

-人才錄用費用：人民幣XX元/人；

-人才轉聘服務費：人民幣XX元/人。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在以下兩個時間節點向乙方支付服務費用：

-人才錄用費用：甲方與乙方推薦人才簽訂勞動合同后7個工作日內支付；

-人才轉聘服務費：甲方與乙方推薦人才辦理完轉聘手續后7個工作日內支付。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.關鍵時間節點：

-乙方應在合同生效后30日內，向甲方提供首批推薦人才；

-甲方應在收到乙方推薦人才名單后15日內，完成面試、考核工作；

-甲方與乙方推薦人才簽訂勞動合同后7個工作日內，支付人才錄用費用；

-甲方與乙方推薦人才辦理完轉聘手續后7個工作日內，支付人才轉聘服務費。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，應自逾期之日起，按應付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

2.甲方未按約定與乙方推薦人才簽訂勞動合同，導致人才流失的，甲方應賠償乙方因此造成的損失；

3.甲方在合同期內無故解除與乙方推薦人才勞動合同的，應支付給乙方相當于該人才錄用費用50%的違約金。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間向甲方提供推薦人才的，應自逾期之日起，按應提供人才數量的錄用費用總額的千分之五每日向甲方支付違約金；

2.乙方提供的人才不符合甲方需求，導致甲方無法錄用的，乙方應在接到甲方通知后7個工作日內，重新提供符合條件的人才；

3.乙方在合同期內無故撤回已推薦的人才，應向甲方支付相當于該人才錄用費用50%的違約金；

4.乙方違反國家法律法規，提供不符合就業規定的人才，應承擔因此造成的一切法律責任。

直接輸出以下內容：

第七條不可抗力

1.甲方和乙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力事件，導致無法履行或部分履行合同，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、罷工、政府行為等。

2.發生不可抗力事件后，雙方應積極采取措施，減少損失。受影響的一方在不可抗力事件結束后，應及時恢復合同的履行。

3.如果不可抗力事件持續超過30天，雙方可協商決定是否終止合同。在合同終止的情況下，雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

2.在爭議解決期間，雙方仍應繼續履行本合同未涉及爭議的部分。

第九條其他條款

1.本合同的任何修改、補充均需以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

第十條附則

1.本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XX科技有限公司

乙方（蓋章）：YY人力資源服務有限公司

簽訂日期：____年____月____日

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準、同意等，應以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式進行，并以對方簽收或郵戳日期為送達日期。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均需以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。任何口頭變更均無效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方終止本合同：

-雙方協商一致；

-發生不可抗力事件，導致合同無法履行；

-一方嚴重違反本合同，導致合同無法繼續履行；

-法律規定的其他終止情形。

4.終止后的處理：合同終止后，雙方應按照合同約定及法律規定，完成終止后的相關事宜，包括但不限于結算、移交、賠償等。

第十條附則

1.附錄：本合同附件包括但不限于雙方提供的資質證明、推薦人才名單、勞動合同樣本等，均為合同的有效組成部分。

2.附件：雙方在合同履行過程