20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學生實習就業合同：校企合作，實現大學生順利就業與職業發展本合同目錄一覽一、總則1.1定義與解釋1.2簽訂原則1.3合同效力二、實習生的基本條件與選拔2.1實習生資格2.2選拔程序2.3實習生培訓三、實習安排與內容3.1實習期限3.2實習崗位3.3實習任務四、實習生的管理與指導4.1企業導師職責4.2實習生考核4.3實習生培訓與支持五、實習生待遇5.1薪酬福利5.2社會保險5.3住宿與交通六、校企合作的具體內容6.1合作方式6.2合作期限6.3合作成果共享七、保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3商業秘密保護八、違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3法律適用九、合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序十、終止與解除合同后的義務10.1終止合同后義務10.2解除合同后義務十一、合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2生效條件11.3合同副本十二、其他約定12.1合作發展計劃12.2信息交流機制12.3定期評估與反饋十三、附錄13.1實習生名單13.2實習崗位描述13.3培訓計劃與課程安排十四、尾部14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3雙方單位蓋章與代表簽字第一部分：合同如下：一、總則1.1定義與解釋甲方（企業）指與乙方（實習生）簽訂本合同的用人單位，負責提供實習崗位、指導實習生完成實習任務，并對實習生進行考核。乙方（實習生）指與甲方簽訂本合同的大學生，接受甲方的指導，按照約定完成實習任務。1.2簽訂原則本合同的簽訂遵循平等自愿、協商一致的原則，甲乙雙方應誠實守信，履行合同約定的義務。1.3合同效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期滿之日止。實習期間，甲乙雙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的權利和義務。二、實習生的基本條件與選拔2.1實習生資格2.2選拔程序甲方根據實習崗位需求，對乙方進行面試、考核等選拔程序，乙方通過選拔后，雙方簽訂本合同。2.3實習生培訓甲方應對乙方進行實習前的培訓，包括企業文化、崗位技能、安全知識等內容，確保乙方能夠勝任實習工作。三、實習安排與內容3.1實習期限本合同實習期限為2024年度，自實習開始之日起至實習結束日止。具體實習起止日期由甲乙雙方在合同附件中約定。3.2實習崗位甲方根據乙方專業背景和實習意向，安排乙方在相應的崗位進行實習。3.3實習任務乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，包括但不限于崗位學習、項目參與、業務實踐等。四、實習生的管理與指導4.1企業導師職責甲方應為乙方指定具有豐富工作經驗的導師，對乙方進行業務指導、職業規劃等方面的幫助。4.2實習生考核甲方應對乙方的實習表現進行定期考核，評價乙方的實習成果和工作態度，為乙方提供改進意見和建議。4.3實習生培訓與支持甲方應為乙方提供實習所需的培訓、技術支持等資源，確保乙方能夠順利完成實習任務。五、實習生待遇5.1薪酬福利甲方應按照約定向乙方支付實習期間的生活補貼、交通補貼等薪酬福利。5.2社會保險甲方應為乙方繳納實習期間的社會保險，保障乙方的基本權益。5.3住宿與交通甲方應為乙方提供實習期間的住宿條件，并根據實際情況給予交通補貼。六、校企合作的具體內容6.1合作方式甲方與乙方學校開展校企合作，共同培養適應企業需求的高素質人才。6.2合作期限本合作期限為2024年度，合作期滿后，雙方可協商續簽。6.3合作成果共享甲方與乙方學校共同分享實習生的培養成果，促進雙方在人才培養、科研創新等方面的合作與發展。八、違約責任與爭議解決8.1違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除9.1變更條件甲乙雙方在履行本合同過程中，如需變更合同內容，應協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2解除條件甲乙雙方在履行本合同過程中，如發生不可抗力等法定解除事由，可協商一致解除合同。9.3變更與解除的程序甲乙雙方同意，合同的變更或解除應按照雙方協商確定的程序進行，并以書面形式確認。十、終止與解除合同后的義務10.1終止合同后義務合同終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于實習生離職手續、薪酬結算等。10.2解除合同后義務合同解除后，甲乙雙方應繼續履行合同約定的義務，并按照約定處理相關遺留問題。十一、合同的簽署與生效11.1簽署程序本合同經甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。11.2生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期滿之日止。11.3合同副本甲乙雙方各執一份合同副本，具有同等法律效力。十二、其他約定12.1合作發展計劃甲乙雙方同意，在合同有效期內，共同制定合作發展計劃，并積極落實。12.2信息交流機制甲乙雙方建立信息交流機制，定期交換實習生工作、學習等方面的信息。12.3定期評估與反饋甲乙雙方定期對校企合作情況進行評估，并提出改進意見和建議。十三、附錄13.1實習生名單附件一：實習生名單（具體姓名、性別、身份證號、學校、專業等信息）13.2實習崗位描述附件二：實習崗位描述（具體崗位職責、任職要求、工作時間等信息）13.3培訓計劃與課程安排附件三：培訓計劃與課程安排（具體培訓時間、地點、內容等信息）十四、尾部14.1合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2合同簽署地點本合同于____市（縣）____區（縣）簽署。14.3雙方單位蓋章與代表簽字（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方代表簽字：_____________________________乙方代表簽字：_____________________________合同附件：附件一：實習生名單附件二：實習崗位描述附件三：培訓計劃與課程安排第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，指除甲乙雙方外，參與或涉及本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、金融機構、政府部門等。二、第三方介入情形及責任劃分2.1中介方介入甲乙雙方選擇中介方協助履行本合同，中介方應按照甲乙雙方的要求，提供相關服務。2.2評估與審計甲乙雙方同意，必要時可委托第三方評估、審計機構對實習項目的實施情況進行評估、審計。2.3金融機構介入甲乙雙方選擇金融機構提供實習期間的相關金融服務，包括但不限于實習生薪酬發放、社會保險繳納等。2.4政府部門介入如涉及政府部門審批、備案等事項，甲乙雙方應按照政府部門的要求，完成相關手續。三、第三方責任及限額3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求，履行相關職責，確保本合同的順利履行。3.2第三方限額甲乙雙方與第三方簽訂相關合同時，應明確第三方的責任限額，以降低雙方的風險。四、第三方選擇與更換4.1第三方選擇甲乙雙方應選擇具備相關資質、良好信譽的第三方，并簽訂書面合同，明確雙方的權利義務。4.2第三方更換如第三方未按照約定履行義務，甲乙雙方有權按照合同約定，解除與第三方的合作關系，并選擇新的第三方。五、第三方費用及支付5.1第三方費用甲乙雙方應按照合同約定，支付第三方提供的服務費用。5.2費用支付程序甲乙雙方與第三方簽訂的費用支付事項，應在合同中明確，并按照約定履行。六、第三方合規與監管6.1第三方合規第三方應遵守國家法律法規，不得違法違規經營。6.2監管措施甲乙雙方應加強對第三方的監管，確保第三方按照合同約定履行義務。七、第三方違約處理7.1違約責任第三方如違反合同約定，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2爭議解決甲乙雙方與第三方之間的違約爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同的簽署與生效8.1簽署程序本附加條款與主合同具有同等法律效力，需經甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。8.2生效條件本附加條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與主合同有效期一致。8.3合同副本甲乙雙方各執一份附加條款副本，具有同等法律效力。九、其他約定9.1補充協議甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，應符合本附加條款的規定，并明確雙方的權利義務。9.2信息披露甲乙雙方應定期向第三方披露實習生實習情況，確保第三方了解合同履行情況。十、尾部10.1合同簽署日期本附加條款與主合同于____年__月__日簽署。10.2合同簽署地點本附加條款與主合同于____市（縣）____區（縣）簽署。10.3雙方單位蓋章與代表簽字（甲方蓋章）（乙方蓋章）甲方代表簽字：_____________________________乙方代表簽字：_____________________________合同附件：附件一：第三方服務合同樣本附件二：第三方合規證明文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生名單詳細要求和說明：此附件應包括實習生的姓名、性別、身份證號、學校、專業、聯系方式等基本信息。附件二：實習崗位描述詳細要求和說明：此附件應詳細描述實習崗位的職責、任職要求、工作時間、工作地點等信息。附件三：培訓計劃與課程安排詳細要求和說明：此附件應包括實習生實習期間的培訓計劃、課程安排、培訓講師等信息。附件四：第三方服務合同樣本詳細要求和說明：此附件應包括與第三方簽訂的服務合同樣本，明確雙方的權利義務。附件五：第三方合規證明文件詳細要求和說明：此附件應包括第三方的合規證明文件，證明其合法合規經營。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約實習生如違反合同約定，包括但不限于未按時到崗、違反實習單位規章制度、提前終止實習等行為，應承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：實習生小張因個人原因未能按時到崗，甲方因此遭受損失，甲方有權要求小張支付違約金并賠償損失。2.甲方違約甲方如違反合同約定，包括但不限于未按時支付實習生薪酬、未提