?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動終止。第二條勞務內容（詳細勞務內容如需添加，請處填寫）第三條勞務報酬3.1甲方應當按照本合同約定支付乙方勞務報酬。3.2勞務報酬的計算方式如下：（詳細勞務報酬計算方式如需添加，請處填寫）第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，如遇特殊情況需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方提供的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1除非雙方協商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。6.2甲方有權在乙方嚴重違反本合同約定或者乙方喪失勞動能力時，提前終止本合同，并要求乙方立即離開工作崗位。第七條爭議解決7.1對于因履行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如地址、聯系電話、聯系人等。如有虛假，應承擔相應責任。解決辦法：一旦發現虛假信息，甲方有權要求乙方立即改正，并可要求乙方支付違約金。2.合同期限內，乙方應按時提供勞務服務，如有特殊情況需提前終止合同，應與甲方協商一致。解決辦法：雙方協商一致后，可提前終止合同，并按照雙方約定處理后續事宜。3.乙方應遵守國家法定工作時間，甲方不得強迫乙方加班。解決辦法：甲方違反規定強迫乙方加班時，乙方有權拒絕，并向有關部門投訴。4.乙方應保守甲方商業秘密，如有泄露，應承擔相應責任。解決辦法：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.本合同的任何變更、解除或終止，均需雙方協商一致。解決辦法：雙方協商不一致時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.如發生合同爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的公司、企業、個體經濟組織等。2.勞動者：指在用人單位提供勞務的人員。3.勞務報酬：指勞動者因提供勞務而取得的報酬。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.保密義務：指乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方提供的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位依法應支付的額外勞動報酬。8.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。9.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應予以賠償的金額。10.有管轄權的人民法院：指根據我國《民事訴訟法》規定，具有審理合同糾紛案件管轄權的法院。應用場合：1.各類企業、個體工商戶與勞動者之間建立的勞務關系。2.短期或長期勞務項目合作。3.兼職、臨時工、實習生等勞動關系的建立。補充條款：1.勞務地點：明確乙方提供勞務的具體地點。2.勞務要求：詳細描述乙方在提供勞務過程中應遵守的規范和標準。3.培訓事項：如乙方需接受培訓，應明確培訓內容、時間、地點等。4.社會保險：明確雙方是否參加社會保險，以及保險責任的承擔。5.勞動保護：明確甲方應提供的勞動保護措施及乙方應遵守的安全規定。6.違約責任：詳細列明違約行為及相應的違約責任。7.爭議解決：如雙方在合同履行過程中發生爭議，應遵循的解決途徑和程序。附件列表：1.乙方身份證明