事業單位職員勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________（以下稱“甲方”）

乙方（勞動者）：__________（以下稱“乙方”）

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2乙方在合同期限內，如需延長勞動合同期限，應提前__________個月向甲方提出書面申請，經甲方同意并辦理相關手續后，方可續簽。

二、工作內容與地點

2.1乙方在甲方規定的__________部門工作，從事__________崗位。

2.2乙方應遵守甲方的工作時間和工作地點，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________制工作，每天工作__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：__________元/月。

4.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方每月支付乙方工資時間為：__________日。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供相應福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日加班費等。

六、勞動紀律與勞動合同解除

6.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，保守甲方商業秘密。

6.2乙方違反勞動紀律，甲方有權依法予以處理，直至解除勞動合同。

6.3以下情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或職業道德，損害甲方合法權益；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營困難，經與乙方協商一致，可以解除勞動合同；

（5）法律、法規規定的其他情形。

6.4以下情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未提供必要的勞動條件；

（4）甲方違反法律、法規規定，侵害乙方合法權益；

（5）法律、法規規定的其他情形。

六、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，應當向乙方支付違約金，違約金數額為：__________元。

7.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.甲方規章制度；

5.甲方其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________（以下稱“甲方”）

乙方（勞動者）：__________（以下稱“乙方”）

第三方（委托單位）：__________（以下稱“第三方”）

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并由第三方作為委托單位，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方與乙方簽訂，并由第三方作為委托單位參與其中，甲方根據第三方的委托，聘用乙方從事相關工作。

1.2第三方委托甲方聘用乙方的目的是為了完成特定項目或任務，乙方在甲方處的工作內容應與第三方的委托內容一致。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

2.2乙方在合同期限內，如需延長勞動合同期限，應提前__________個月向甲方提出書面申請，經甲方同意并辦理相關手續后，方可續簽。

三、工作內容與地點

3.1乙方在甲方規定的__________部門工作，從事__________崗位。

3.2乙方應遵守甲方的工作時間和工作地點，服從甲方的管理。

3.3乙方的工作成果和表現應滿足第三方的要求。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行__________制工作，每天工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假等休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標準為：__________元/月。

5.2甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方每月支付乙方工資時間為：__________日。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

6.3甲方為乙方提供相應福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日加班費等。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方可根據第三方的委托要求，調整乙方的工作內容和任務。

7.2甲方可對乙方的工作進行監督和考核，并提出改進建議。

7.3甲方可根據乙方的工作表現和項目需求，對乙方的薪酬進行適當調整。

7.4甲方可根據合同約定或法律規定，在以下情況下解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或職業道德，損害甲方合法權益；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因經營困難，經與乙方協商一致，可以解除勞動合同；

（5）法律、法規規定的其他情形。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和繳納社會保險。

8.2乙方應按照甲方的工作安排和第三方的委托要求，完成工作任務。

8.3乙方應遵守甲方規章制度和職業道德，保守甲方商業秘密。

8.4乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關的工作；

（2）泄露甲方商業秘密，損害甲方合法權益；

（3）違反甲方規章制度，情節嚴重；

（4）其他違反本合同約定，損害甲方利益的行為。

十、第三方責任

10.1第三方應對其委托事項的合法性和真實性負責。

10.2第三方應按照合同約定，向甲方支付乙方工資及相關費用。

10.3第三方如違反合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

十一、爭議解決

11.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.第三方委托書；

5.甲方規章制度；

6.甲方其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲乙雙方可以共同完成特定項目或任務，實現資源整合和優勢互補。甲方作為主導方，通過明確自身的權利和義務，確保項目或任務的順利完成，同時保護自身合法權益。乙方作為勞動者，在合同中享有相應的權利，同時受到一定的限制，以保障甲方的利益。整個合同的制定，旨在確保甲乙雙方及第三方的權益得到充分保障，實現合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________（以下稱“甲方”）

乙方（勞動者）：__________（以下稱“乙方”）

第三方（培訓服務提供方）：__________（以下稱“第三方”）

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，并由第三方作為培訓服務提供方，就甲方委托乙方參加培訓事宜，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方委托乙方參加由第三方提供的專業培訓，以提升乙方專業技能和職業素養。

1.2第三方負責提供培訓服務，甲方承擔培訓費用及相關費用。

二、培訓內容與期限

2.1乙方參加的培訓內容為__________，培訓期限為__________天。

2.2乙方應按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺席。

三、培訓費用及支付方式

3.1甲方同意支付乙方參加培訓的所有費用，包括但不限于培訓費、住宿費、交通費等，共計__________元。

3.2甲方應在培訓開始前將培訓費用一次性支付給乙方，或按照培訓進度分期支付。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。

4.2乙方有權要求第三方提供符合培訓計劃要求的培訓內容和服務。

4.3乙方應按照培訓計劃認真參加培訓，不得無故遲到、早退或曠課。

4.4乙方應遵守培訓期間的紀律，尊重培訓講師和其他學員。

五、第三方的權利與義務

5.1第三方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。

5.2第三方應按照培訓計劃提供高質量的培訓服務，包括但不限于培訓講師、培訓場地、培訓資料等。

5.3第三方應確保培訓內容的實用性和先進性，滿足甲方和乙方的需求。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求乙方按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺席。

6.2甲方有權要求第三方按照合同約定提供培訓服務。

6.3甲方應在培訓開始前將培訓費用支付給乙方或直接支付給第三方。

七、違約及限制條款

7.1甲方如未按合同約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金數額為培訓費用總額的__________%。

7.2甲方如無故取消或推遲培訓，應向乙方支付相當于培訓費用總額的__________%的違約金。

7.3乙方如未按培訓計劃參加培訓，應向甲方支付相當于培訓費用總額的__________%的違約金。

7.4乙方如違反培訓紀律，給第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

8.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件；

4.第三方培訓服務計劃；

5.甲方支付培訓費用的憑證；

6.甲方其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義在于，乙