星級酒店廚房用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為滿足酒店廚房運營需求，擬聘用乙方從事酒店廚房相關工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方如無異議，可根據實際情況協商一致后，續簽本合同。

二、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方指定的酒店廚房內，從事烹飪、配菜、洗碗等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成廚房的日常運營工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月。

2.乙方工資支付方式為每月__________日支付，如遇特殊情況，甲方可提前支付。

3.乙方享有加班工資、獎金等福利待遇，具體標準按照國家及地方相關法律法規執行。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、餐補、交通補貼等。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應定期對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，應當支付乙方相應的賠償金。

3.乙方未按照約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的勞動保護設施清單；

4.甲方提供的職業培訓計劃；

5.甲方提供的福利待遇明細。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方為滿足酒店廚房運營需求，擬通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方、丙方就乙方在甲方工作期間的相關事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方如無異議，可根據實際情況協商一致后，續簽本合同。

二、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方指定的酒店廚房內，從事烹飪、配菜、洗碗等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成廚房的日常運營工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為__________元/月，由丙方按月支付給乙方。

2.丙方應于每月__________日支付乙方工資，如遇特殊情況，丙方可提前支付。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、餐補、交通補貼等。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全。

2.甲方應定期對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

七、甲方的權益與責任

1.甲方可根據酒店廚房運營需求，對乙方的工作任務和內容進行調整。

2.甲方可對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、酒店規章制度和操作規程。

八、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解雇等。

2.丙方應確保乙方的合法權益，包括工資、社會保險、福利待遇等。

3.丙方有權對乙方的違紀行為進行糾正，并追究相應的責任。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有嚴重違紀行為，甲方有權要求丙方解除乙方與丙方的勞動合同。

2.乙方如有違反國家法律法規、酒店規章制度和操作規程的行為，甲方有權要求丙方承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂任何與甲方業務相關的合作協議。

十、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一的，丙方可以解除乙方與丙方的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反丙方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方提供的勞動保護設施清單；

5.丙方提供的職業培訓計劃；

6.丙方提供的福利待遇明細。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為勞務派遣單位，實現甲方對乙方的人事管理，降低甲方的人力資源成本，提高人力資源配置效率。同時，甲方為主導的目的和意義在于，確保酒店廚房運營的高效、安全，保障甲方權益，實現甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方為滿足酒店客房服務需求，擬通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙雙方、丙方就乙方在甲方工作期間的相關事宜，特訂立本合同，以資共同遵守，確保乙方權益得到充分保障。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，乙方如無異議，可根據實際情況協商一致后，續簽本合同。

二、工作內容與工作地點

1.乙方在甲方指定的酒店客房內，從事客房清潔、整理、客人服務等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成客房的日常服務工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規定的休息休假制度，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標準為__________元/月，由丙方按月支付給乙方。

2.丙方應于每月__________日支付乙方工資，如遇特殊情況，丙方可提前支付。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、餐補、交通補貼等。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環境，包括必要的勞動保護設施。

2.乙方有權獲得甲方提供的職業培訓機會，以提高自身職業技能和職業素養。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理化建議，并要求甲方予以考慮。

七、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的人事管理，包括招聘、培訓、考核、解雇等。

2.丙方應確保乙方的合法權益，包括工資、社會保險、福利待遇等。

3.丙方有權對乙方的違紀行為進行糾正，并追究相應的責任。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作，否則乙方有權拒絕。

2.甲方不得克扣或拖欠乙方工資，如發生此類情況，乙方有權要求丙方或甲方予以糾正。

3.甲方不得侵犯乙方的合法權益，如侵犯乙方的人身權、名譽權等，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（2）甲方違反國家法律法規或侵害乙方合法權益的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除乙方與丙方的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：_______