勞動合同范例餐廳第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，乙方愿意受雇于甲方，從事餐飲服務工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期內，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方安排。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方指定的工作地點從事餐飲服務工作，具體崗位為：__________________________。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保餐飲服務的質量和安全。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方應按國家規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、員工體檢等。

六、合同解除與終止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或者勞動條件惡劣，損害勞動者身體健康的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的餐飲服務工作崗位說明書；

2.甲方提供的勞動規章制度；

3.甲方提供的員工手冊。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（餐飲服務企業）：____________________________

乙方（餐飲服務人員）：______________________________

丙方（餐飲服務外包公司）：______________________________

鑒于甲方為餐飲服務企業，丙方為專業餐飲服務外包公司，乙方愿意受雇于甲方，并由丙方負責乙方在甲方餐廳的具體工作事宜，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為餐飲服務企業，負責餐廳的經營管理。

1.2乙方同意受雇于甲方，在甲方餐廳從事餐飲服務工作。

1.3丙方作為餐飲服務外包公司，負責乙方在甲方餐廳的招聘、培訓、管理、薪酬支付等事宜。

二、合同期限與工作地點

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方餐廳的工作地點為：__________________________。

三、工作職責與標準

3.1乙方應按照甲方及丙方的要求，履行餐飲服務工作職責，確保服務質量。

3.2乙方應接受甲方及丙方的培訓，并達到甲方及丙方設定的服務標準。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方月工資為人民幣____元，由丙方支付。

4.2丙方應按月向乙方支付勞動報酬，并代扣代繳相關稅費及社會保險。

五、社會保險與福利

5.1丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2丙方按國家規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、員工體檢等。

六、甲方權益保障

6.1甲方有權要求丙方確保乙方的工作表現符合甲方及餐廳的標準。

6.2甲方有權要求丙方對乙方進行定期考核，并將考核結果反饋給甲方。

6.3甲方有權在乙方工作表現不符合要求時，要求丙方采取措施糾正。

七、丙方責任與義務

7.1丙方負責乙方在甲方餐廳的日常管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。

7.2丙方應確保乙方在甲方餐廳的工作環境安全、衛生，符合相關法律法規。

7.3丙方應保證乙方獲得合理的勞動報酬，并按時足額支付。

八、違約責任與限制

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方及丙方的規章制度；

（2）嚴重失職，損害甲方利益；

（3）被依法追究刑事責任。

8.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按時支付乙方勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫勞動或勞動條件惡劣。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿前，雙方均可提前一個月書面通知對方解除合同。

10.2如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的餐飲服務工作崗位說明書；

2.甲方提供的勞動規章制度；

3.甲方提供的員工手冊；

4.丙方提供的餐飲服務外包協議。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為餐飲服務企業，通過引入丙方作為外包公司，旨在優化人力資源配置，提高餐廳運營效率，降低成本，同時確保餐飲服務質量。甲方權益主導的合同條款旨在保障甲方在合同履行過程中的合法權益，確保餐廳的正常運營。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為餐飲服務外包公司，其介入旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方在招聘、培訓、考核等方面的成本，提高工作效率。同時，丙方作為專業機構，能夠為乙方提供更為穩定的工作環境和發展機會。第三方介入有助于實現甲方、丙方和乙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（餐飲服務企業）：____________________________

乙方（餐飲服務人員）：______________________________

丙方（餐飲服務外包公司）：______________________________

鑒于甲方為餐飲服務企業，丙方為專業餐飲服務外包公司，乙方希望接受甲方提供的餐飲服務工作，并由丙方作為乙方與甲方之間的橋梁，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.1甲方為餐飲服務企業，負責餐廳的經營管理。

1.2乙方同意受雇于甲方，在甲方餐廳從事餐飲服務工作。

1.3丙方作為餐飲服務外包公司，負責協調乙方與甲方之間的勞動關系，提供乙方的工作保障。

二、合同期限與工作地點

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方在甲方餐廳的工作地點為：__________________________。

三、工作職責與標準

3.1乙方應按照甲方的要求，履行餐飲服務工作職責，確保服務質量。

3.2乙方應接受甲方及丙方的培訓，并達到甲方設定的服務標準。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方月工資為人民幣____元，由丙方支付。

4.2丙方應按月向乙方支付勞動報酬，并代扣代繳相關稅費及社會保險。

五、社會保險與福利

5.1丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2丙方按國家規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、員工體檢等。

六、乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方及丙方提供安全、健康的工作環境。

6.2乙方有權要求丙方在合同期限內提供穩定的勞動報酬。

6.3乙方有權要求丙方保障其休息休假權利。

七、丙方責任與義務

7.1丙方負責與甲方溝通協調，確保乙方的權益得到保障。

7.2丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得強迫勞動。

7.3丙方應按照合同約定，及時支付乙方的勞動報酬。

八、甲方違約責任與限制

8.1如甲方未能提供安全、健康的工作環境，乙方有權要求丙方采取措施，并追究甲方的責任。

8.2如甲方未能按時支付乙方勞動報酬，乙方有權要求丙方協調解決，并追究甲方的責任。

8.3如甲方違反國家相關法律法規，侵害乙方權益，乙方有權要求丙方協助維權。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿前，雙方均可提前一個月書面通知對方解除合同。

10.2如遇不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的餐飲服務工作崗位說明書；

2.甲方提供的勞動規章制度；

3.甲方提供的員工手冊；

4.丙方提供的餐飲服務外包協議。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，通過引入丙方作為外包