甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度石油行業(yè)人力資源服務合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同所稱人力資源服務定義第二條：服務內容與范圍2.1服務內容概述2.2服務范圍詳細描述2.3服務時間期限第三條：服務費用與支付3.1服務費用概述3.2服務費用的計算方式3.3支付方式和支付時間第四條：雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務4.2乙方的權利與義務第五條：保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務與期限第六條：違約責任6.1違約行為定義6.2違約責任承擔方式第七條：爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點與適用法律第八條：合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件第九條：合同的生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件第十條：不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件的影響與處理第十一條：合同的轉讓11.1合同轉讓條件11.2轉讓程序第十二條：附件12.1附件列表12.2附件內容說明第十三條：其他約定13.1其他條款概述13.2具體其他約定內容第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同的保管責任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同所稱人力資源服務定義人力資源服務：指乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供的人才招聘、培訓、管理、咨詢等服務。第二條：服務內容與范圍2.1服務內容概述乙方應向甲方提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等方面的人力資源服務。2.2服務范圍詳細描述乙方負責為甲方招聘合適的員工，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。乙方根據(jù)甲方需求提供相應的培訓服務，包括新員工入職培訓、在崗培訓、管理層培訓等。乙方協(xié)助甲方設計薪酬福利體系，確保其符合行業(yè)標準和甲方實際情況。乙方提供員工關系管理服務，包括處理員工投訴、咨詢、福利保障等事務。2.3服務時間期限本合同自雙方簽訂之日起生效，服務時間期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：服務費用與支付3.1服務費用概述乙方提供的人力資源服務費用為人民幣萬元整。3.2服務費用的計算方式服務費用根據(jù)乙方實際完成的服務項目進行計算。3.3支付方式和支付時間甲方應按照本合同約定的時間和方式向乙方支付服務費用。第四條：雙方的權利與義務4.1甲方的權利與義務甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務。甲方應按照本合同約定支付服務費用。4.2乙方的權利與義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用。乙方應按照本合同約定提供人力資源服務。第五條：保密條款5.1保密信息定義保密信息指在本合同履行過程中，甲方和乙方相互提供的不為公眾所知悉且具有商業(yè)價值的信息。5.2保密義務與期限雙方對保密信息承擔保密義務，未經對方同意不得向第三方泄露。保密期限自本合同終止之日起算，為期2年。第六條：違約責任6.1違約行為定義違約行為指甲方未按照本合同約定支付服務費用，或乙方未按照本合同約定提供人力資源服務的行為。6.2違約責任承擔方式違約方應向守約方支付違約金，違約金為本合同服務費用的10%。本部分內容到此結束。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更條件本合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內容，需簽訂書面變更協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。8.2合同終止條件本合同服務時間期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第九條：合同的生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件雙方同意解除本合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。第十條：不可抗力10.1不可抗力事件定義不可抗力事件指不能預見、不能避免且不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。10.2不可抗力事件的影響與處理因不可抗力事件導致本合同無法履行或部分無法履行，受影響方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。第十一條：合同的轉讓11.1合同轉讓條件未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利義務全部或部分轉讓給第三方。11.2轉讓程序如需轉讓本合同權利義務，應提前30天書面通知對方，并經對方同意后方可進行轉讓。第十二條：附件12.1附件列表本合同附件包括：附件一：服務項目明細表附件二：服務費用支付明細表12.2附件內容說明附件一列出了乙方應向甲方提供的各項人力資源服務詳細內容。附件二詳細說明了服務費用的支付方式和支付時間。第十三條：其他約定13.1其他條款概述本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2具體其他約定內容雙方同意，本合同履行過程中產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責任甲乙雙方均有責任妥善保管本合同，不得泄露合同內容給第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介方、咨詢方、審計方、保險公司等。1.2第三方分類第三方分為合作第三方和非合作第三方。合作第三方指與甲方和乙方有明確合作關系的第三方，非合作第三方指與甲方和乙方無直接合作關系但可能涉及本合同履行過程的第三方。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入情形概述第三方介入指在本合同履行過程中，因業(yè)務需要或其他原因，甲方和乙方與第三方發(fā)生聯(lián)系或合作的情形。2.2第三方介入的程序當甲方和乙方需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入原因、第三方信息及預期合作內容。第三條：第三方責任界定3.1第三方責任概述第三方對因其原因導致的合同履行損失、損害或其他責任承擔有限制。3.2第三方責任限額第三方對因其原因導致的合同履行損失、損害或其他責任承擔的限額為人民幣萬元整。第四條：第三方權利與義務4.1第三方權利概述第三方有權根據(jù)本合同約定的條件和程序介入合同履行過程。4.2第三方義務概述第三方應按照本合同約定的條件和程序履行其職責，并承擔相應的責任。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的合作事項、權利義務等，由甲方與第三方簽訂的協(xié)議確定。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的合作事項、權利義務等，由乙方與第三方簽訂的協(xié)議確定。第六條：第三方介入的合同修正6.1第三方介入的合同內容修正當?shù)谌浇槿氡竞贤男羞^程時，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修正協(xié)議，對原合同內容進行調整。6.2第三方介入的合同附件修正如第三方介入導致合同附件內容發(fā)生變化，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修正協(xié)議，對附件內容進行調整。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議定義第三方介入引起的爭議指甲方、乙方與第三方之間因合同履行、權利義務等產生的糾紛。7.2第三方介入的爭議解決方式第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應與第三方進行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的違約責任8.1第三方違約行為定義第三方違約行為指第三方未按照本合同約定的條件和程序履行其職責，導致合同履行損失、損害或其他責任的行為。8.2第三方違約責任承擔方式第三方應依法承擔因其違約行為導致的合同履行損失、損害或其他責任的賠償責任。第九條：第三方介入的保險事宜9.1第三方保險概述第三方應根據(jù)本合同約定的條件和程序，為其介入合同履行過程的行為購買相應的保險。9.2第三方保險責任范圍第三方保險責任范圍應包括但不限于第三方因違約行為導致的合同履行損失、損害或其他責任的賠償責任。第十條：第三方介入的保密義務10.1第三方保密信息定義第三方保密信息指第三方在本合同履行過程中獲得的所有不為公眾所知悉且具有商業(yè)價值的信息。10.2第三方保密義務與期限第三方對保密信息承擔保密義務，未經甲方和乙方同意不得向第三方泄露。保密期限自本合同終止之日起算，為期2年。第十一條：第三方介入的合同終止11.1第三方終止條件本合同履行過程中，第三方因故退出合同履行，應提前書面通知甲乙雙方。11.2第三方終止后的責任劃分第三方終止后，應按照本合同約定承擔相應的責任，并協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。第十二條：第三方介入的合同續(xù)簽12.1第三方續(xù)簽條件第三方如需續(xù)簽本合同，應提前書面通知甲乙雙方，并按照本合同約定的條件和程序進行協(xié)商。12.2第三方續(xù)簽后的責任劃分第三方續(xù)簽后，應按照本合同約定承擔相應的責任，并繼續(xù)履行其職責。本部分內容到此結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務項目明細表附件二：服務費用支付明細表附件三：人力資源服務需求問卷附件四：培訓課程目錄附件五：薪酬福利體系設計方案附件六：員工關系管理流程圖附件七：保密信息清單附件八：第三方服務供應商名單附件九：保險購買證明附件十：合同變更記錄附件十一：違約行為記錄附件一：服務項目明細表本附件詳細列出了乙方應向甲方提供的各項人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等。附件二：服務費用支付明細表本附件詳細說明了服務費用的支付方式和支付時間，包括付款周期、付款金額等信息。附件三：人力資源服務需求問卷本附件用于甲方填寫對其人力資源服務的需求，包括崗位需求、人員需求、培訓需求等信息。附件四：培訓課程目錄本附件詳細列出了乙方提供的培訓課程，包括課程名稱、課程內容、培訓師信息等。附件五：薪酬福利體系設計方案本附件詳細介紹了甲方的薪酬福利體系，包括薪酬結構、福利項目、相關政策等。附件六：員工關系管理流程圖本附件以圖表形式展示了員工關系管理的流程，包括員工投訴處理、員工咨詢處理、員工福利保障等。附件七：保密信息清單本附件列出了甲方和乙方認為需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息等。附件八：第三方服務供應商名單本附件列出了甲方和乙方可能需要合作的第三方服務供應商名單，包括供應商名稱、服務內容等。附件九：保險購買證明本附件用于證明第三方已購買相應的保險，以保障合同履行過程中的風險。附件十：合同變更記錄本附件用于記錄合同變更的情況，包括變更內容、變更時間、變更原因等。附件十一：違約行為記錄本附件用于記錄合同履行過程中的違約行為，包括違約方、違約行為、違約后果等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.乙方未按照約定提供人力資源服務。3.第三方未按照約定履