甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年護理職務招聘協議書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應聘方）第二條：招聘職位與職責2.1職位描述2.2職責要求第三條：招聘條件3.1基本條件3.2專業技能要求3.3工作經驗要求第四條：合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五條：薪資待遇5.1薪資結構5.2薪資發放方式第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假安排第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條：培訓與發展8.1培訓機會8.2職業發展規劃第九條：保密協議9.1保密內容9.2保密期限第十條：違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔方式第十一條：爭議解決11.1解決方式11.2爭議管轄法院第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件第十三條：合同的終止13.1終止條件13.2終止后事宜處理第十四條：其他約定14.1雙方其他約定事項14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）是指2024年護理職務招聘協議書的發布方，具有獨立法人資格的醫療機構或者組織。1.2乙方（應聘方）是指參加2024年護理職務招聘的求職者，具有完全民事行為能力的個人。第二條：招聘職位與職責2.1職位描述：乙方被錄用后，擔任甲方護理職務，負責臨床護理工作，執行醫囑，參與病人護理及搶救工作。第三條：招聘條件3.1基本條件：乙方需具備中華人民共和國國籍，享有公民權利和承擔公民義務。第四條：合同期限4.1合同起始日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同終止日期：合同期限為一年，除非雙方另有約定，否則合同到期自行終止。第五條：薪資待遇5.1薪資結構：乙方薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等組成。5.2薪資發放方式：甲方按月支付乙方薪資，每月薪資支付日期為次月10日前。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間：乙方按照甲方制定的工作時間表工作，實行輪班制，包括日班、夜班和節假日班。6.2休息休假安排：乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體休假安排按照甲方相關規定執行。第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險：甲方為乙方依法參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。7.2福利待遇：乙方享有工作餐補貼、住宿補貼、加班費、年終獎等福利待遇，具體待遇按照甲方相關規定執行。第八條：培訓與發展8.1培訓機會：甲方將為乙方提供定期的專業培訓，包括臨床護理技能、急救知識、醫院規章制度等，以提高乙方的專業能力和綜合素質。8.2職業發展規劃：甲方將為乙方制定個人職業發展規劃，提供晉升機會，鼓勵乙方參加相關職業技能提升和學歷提高的學習。第九條：保密協議9.1保密內容：乙方應對在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密、病人資料等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內有效。第十條：違約責任10.2違約責任承擔方式：違約方應支付對方違約金，違約金的數額由雙方協商確定。第十一條：爭議解決11.1解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議管轄法院：本合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。第十二條：合同的變更與解除12.1變更條件：合同變更需雙方協商一致，并書面簽署變更協議。12.2解除條件：合同解除需雙方協商一致，并書面簽署解除協議。第十三條：合同的終止13.1終止條件：合同終止的情形包括合同到期、雙方協商一致解除、一方違約導致合同解除等。13.2終止后事宜處理：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，甲方應支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十四條：其他約定14.1雙方其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并書面簽署補充協議。14.2附件（如有）：本合同附件包括招聘公告、乙方簡歷、乙方資格證明文件等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等。第二條：第三方介入的條件2.1第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方無法通過協商解決爭議時；（2）需要對合同履行進行評估、審計或鑒定時；（3）涉及合同違約金、賠償金的確定時；（4）合同約定其他需要第三方介入的情形。第三條：第三方的責任3.1第三方應獨立、客觀、公正地履行其職責，并對其提供的結果負責。3.2第三方應遵守相關法律法規和行業規范，保護甲乙雙方的合法權益。第四條：第三方介入的程序4.1甲乙雙方應協商一致，選擇具備資質的第三方進行介入。4.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面委托協議，明確第三方的職責、權利和義務。4.3第三方介入過程中，甲乙雙方應提供必要的協助和支持，包括但不限于提供相關文件、資料和場地等。第五條：第三方費用5.1第三方費用由甲乙雙方協商確定，并按照書面協議的約定承擔。5.2甲乙雙方應按照約定時間支付第三方費用，逾期支付的，應承擔遲延履行責任。第六條：第三方的責任限制6.1第三方僅對其介入的事項承擔責任，對合同其他事項不承擔責任。6.2第三方對其提供的結果承擔責任，但法律另有規定或者雙方另有約定的除外。6.3第三方對其無法控制的事項不承擔責任，包括但不限于自然災害、社會事件等。第七條：第三方與甲乙雙方的關系7.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬或代理關系。7.2第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的責任。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入完成后，甲乙雙方對第三方的介入結果予以確認，第三方介入即告終止。8.2第三方因無法履行或終止履行其職責而退出介入的，甲乙雙方應協商解決后續事宜。第九條：第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后產生的爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2第三方介入后的爭議管轄法院與本合同爭議管轄法院一致。第十條：第三方信息的保密10.1第三方應對其在介入過程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密，保密期限與本合同保密期限一致。10.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任。第十一條：第三方介入的書面記錄11.1第三方介入過程應有書面記錄，甲乙雙方和第三方簽字確認。11.2書面記錄應作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。第十二條：第三方介入的例外12.1本合同約定的第三方介入事項，法律、行政法規規定應當由有關部門處理的，從其規定。12.2甲乙雙方約定不適用第三方介入的，按約定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘公告附件2：乙方簡歷附件3：乙方資格證明文件附件4：合同期限變更協議附件5：培訓與發展計劃附件6：保密協議附件7：第三方介入協議附件8：違約金計算公式附件9：薪資結構說明附件10：工作時間與休息休假安排附件11：職業發展規劃附件12：第三方評估報告附件13：合同解除協議附件14：合同終止協議附件的詳細要求和說明：附件1：招聘公告應包括招聘職位、任職要求、招聘流程、報名時間、考試時間等信息。附件2：乙方簡歷應包括姓名、性別、年齡、學歷、專業、工作經驗、聯系方式等個人信息。附件3：乙方資格證明文件應包括護士執業資格證書、學歷證書、工作證明等。附件4：合同期限變更協議應包括變更日期、變更后的合同起始日期和終止日期等。附件5：培訓與發展計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件6：保密協議應包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件7：第三方介入協議應包括介入事項、介入程序、費用承擔等。附件8：違約金計算公式應包括違約金的計算方法、計算依據等。附件9：薪資結構說明應包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班費等的構成和計算方式。附件10：工作時間與休息休假安排應包括工作時間表、休息休假制度等。附件11：職業發展規劃應包括乙方在甲方內的職業發展路徑、晉升機會等。附件12：第三方評估報告應包括評估事項、評估結果、評估結論等。附件13：合同解除協議應包括解除條件、解除程序、解除后的權益處理等。附件14：合同終止協議應包括終止條件、終止程序、終止后的權益處理等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按約定提供工作條件、未按時支付薪資待遇等。2.乙方未按約定履行崗位職責、未遵守甲方規章制度等。3.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行或履行不符合約定的。違約的責任認定標準：1.違約方應承擔違約金的責任，違約金的數額由雙方協商確定。2.違約方應賠償因其違約給對方造成的直接經濟損失。3.違約方應承擔因違約導致合同解除后的賠償責任。示例說明：如甲方未按約定時間支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年護理職務招聘協議書的發布方，具有獨立法人資格的醫療機構或者組織。2.乙方：指參加2024年護理職務招聘的求職者，具有完全民事