臨時工雇傭協議書范例合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方臨時性從事甲方安排的工作事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的工作時間不超過甲方與乙方約定的期限。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準執行。3.2乙方完成工作任務后，甲方應及時支付乙方勞動報酬。3.3乙方加班工資按照甲方規定的加班工資標準執行。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，保障乙方的合法權益。4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件，辦理社會保險手續。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如甲方因業務需要提前解除或終止合同的，應提前通知乙方。6.2在合同期內，如乙方因個人原因提前解除或終止合同的，應提前通知甲方。6.3合同期滿，雙方未續簽，則合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.保密協議6.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，認定違約。2.乙方未遵守甲方規章制度，認定違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬，認定違約。5.甲方未為乙方參加社會保險，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的實際需要，短期從事兼職或全職工作的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應承擔的違約責任的一種形式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力評估，如發現問題，及時培訓或更換人員。2.乙方工作態度不積極：加強乙方的工作責任心教育，提高工作積極性。3.甲方支付報酬不及時：完善財務管理制度，確保按時支付勞動報酬。4.乙方泄露保密信息：加強乙方保密意識教育，簽訂保密協議，必要時追究法律責任。5.合同爭議：及時溝通，友好協商解決；協商不成時，依法向法院提起訴訟。五、所有