2024年版醫療機構聘用醫生協議版A版本合同目錄一覽1.聘用醫生基本信息1.1醫生姓名1.2醫生性別1.3醫生出生日期1.4醫生身份證號碼1.5醫生專業資格證書號碼1.6醫生執業地點2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結束日期2.3試用期3.工作職責3.1醫生職責3.2醫生工作地點3.3醫生工作時間4.薪資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5福利待遇5.培訓與學習5.1醫院提供的培訓機會5.2醫生個人發展的要求6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1醫生違約責任8.2醫院違約責任9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.其他約定10.1醫生出診10.2臨時任務11.合同的變更與補充11.1變更條件11.2補充內容12.附件12.1醫生資格證書復印件12.2身份證復印件12.3其他相關文件13.生效條件13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.合同正本與副本14.1合同正本份數14.2合同副本份數第一部分：合同如下：第一條聘用醫生基本信息1.1醫生姓名：1.2醫生性別：男1.3醫生出生日期：1985年4月20日1.4醫生身份證號碼：110105198504201.5醫生專業資格證書號碼：X醫衛字（2019）號1.6醫生執業地點：北京市X醫院第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2024年1月1日2.2聘用結束日期：2027年12月31日2.3試用期：自聘用開始日期起，為期三個月第三條工作職責3.1醫生職責：包括但不限于門診就診、病例書寫、會診、急診等工作3.2醫生工作地點：北京市X醫院3.3醫生工作時間：按照醫院的規定執行，包括但不限于日常班、急診班、值班等第四條薪資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效工資：根據醫生績效考核結果計算，績效考核標準另行制定4.3獎金：根據醫院規定和醫生工作表現發放4.4社會保險：按照國家和地方規定，為醫生繳納社會保險4.5福利待遇：按照醫院規定執行，包括但不限于年終獎、節假日福利、體檢等第五條培訓與學習5.1醫院提供的培訓機會：醫院將根據醫生個人發展和工作需要，提供相應的培訓機會5.2醫生個人發展的要求：醫生應積極參加醫院組織的各類培訓和學習，提升自身業務能力第六條保密協議6.1保密內容：醫生應對醫院的患者信息、技術秘密、商業秘密等予以保密6.2保密期限：自醫生入職之日起，至合同終止或解除之日止第八條違約責任8.1醫生違約責任：8.1.1醫生在試用期內提前解除合同的，應支付醫院人民幣元的違約金；8.1.2醫生在試用期外提前解除合同的，應支付醫院人民幣元的違約金，并賠償醫院因此遭受的損失；8.1.3醫生違反合同其他條款的，應承擔相應的違約責任。8.2醫院違約責任：8.2.1醫院未按時支付醫生工資、獎金及福利待遇的，應支付醫生相應的違約金；8.2.2醫院未按照合同約定提供培訓機會的，應支付醫生人民幣元的違約金；8.2.3醫院違反合同其他條款的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1協商解決：醫生與醫院應在合同履行過程中，通過友好協商解決爭議；9.2調解解決：如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；9.3法律途徑：如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1醫生出診：醫生應按照醫院安排出診，如有特殊情況，可提前向醫院申請調整；10.2臨時任務：醫生應積極配合醫院完成各類臨時任務，包括但不限于支援其他科室、參加應急救治等。第十一條合同的變更與補充11.1變更條件：合同的變更需經醫生和醫院雙方協商一致，并書面簽署；11.2補充內容：合同的補充協議應由醫生和醫院雙方書面簽署，作為合同不可分割的一部分。第十二條附件12.1醫生資格證書復印件：附醫生專業資格證書復印件一份；12.2身份證復印件：附醫生身份證復印件一份；12.3其他相關文件：附醫生提供的其他與合同履行相關的文件。第十三條生效條件13.1合同簽署日期：本合同自醫生和醫院雙方簽字或蓋章之日起生效；13.2合同生效日期：本合同自生效之日起至聘用結束日期止。第十四條合同正本與副本14.1合同正本份數：本合同一式兩份，醫生和醫院各執一份；14.2合同副本份數：本合同副本若干份，用于備查。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：醫生資格證書復印件詳細要求：醫生需提供其專業資格證書的復印件，證書應真實有效，未經任何篡改。附件說明：該附件用于證明醫生的專業資格，確保醫生具備從事醫療工作的合法資格。附件二：身份證復印件詳細要求：醫生需提供其身份證的復印件，身份證應真實有效，未經任何篡改。附件說明：該附件用于證明醫生的身份，確保醫生的個人信息真實可靠。附件三：其他相關文件詳細要求：醫生需提供與合同履行相關的其他文件，包括但不限于學歷證書、工作經歷證明等。附件說明：該附件用于補充證明醫生的個人能力和背景，以便醫院對醫生的整體情況進行了解。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.醫生在試用期內提前解除合同；2.醫生在試用期外提前解除合同；3.醫生違反合同其他條款。責任認定標準：1.醫生在試用期內提前解除合同，需支付醫院人民幣元的違約金；2.醫生在試用期外提前解除合同，需支付醫院人民幣元的違約金，并賠償醫院因此遭受的損失；3.醫生違反合同其他條款，應承擔相應的違約責任。示例說明：示例一：醫生在試用期內提前解除合同，醫生應支付醫院人民幣元作為違約金；示例二：醫生在試用期外提前解除合同，醫生應支付醫院人民幣元作為違約金，并賠償醫院因此遭受的損失；示例三：醫生未按照合同約定提供培訓機會，醫院應支付醫生人民幣元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證的單位，具備提供醫療服務的能力。2.醫生：指具備醫療專業資格，從事醫療工作的人員。3.試用期：指醫生加入醫院后，為雙方提供一個相互了解和適應的時間段。4.違約金：指一方不履行合同義務時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.賠償損失：指因違約行為導致對方遭受的