現代農業企業總經理任職合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______現代農業有限公司地址：_______省_______市_______縣（區）_______街道_______號聯系電話：_______電子郵箱：_______乙方（任職人）：_________身份證號：_________聯系電話：_________電子郵箱：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方總經理一職的相關事項，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方總經理，負責公司的整體運營管理，組織實施董事會的決定，對公司的發展戰略、經營計劃、財務管理、市場營銷、人力資源等方面進行全面領導。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵循社會公德，誠實守信，勤勉盡責，維護公司合法權益，努力完成各項工作任務。第二條任期2.1本合同的任期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方的任期如需延長，雙方應提前一個月協商一致，并簽訂書面extensionagreement。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補貼等組成。具體薪酬標準及其計算方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據公司年度經營業績及乙方個人績效考核結果發放；（3）福利補貼：按照公司的相關規定執行。3.2乙方依法享受國家規定的帶薪年休假、節假日休息等福利待遇。3.3乙方在職期間，公司為其繳納社會保險費和住房公積金。第四條保密協議4.1乙方在職期間及離職后一年內，對其在甲方任職期間所涉及的公司商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。5.3本合同期滿或雙方協商一致解除、終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，交回公司財物，辦理工作交接。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______現代農業有限公司乙方（任職人）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件（如有）5.乙方與第三方簽訂的保密協議6.公司內部管理制度匯編7.公司組織架構及崗位職責說明書8.公司財務管理制度9.公司人力資源管理制度10.其他與乙方工作相關的資料二、違約行為及認定：1.乙方泄露公司商業秘密、技術秘密、市場信息等，未經甲方許可向第三方披露；2.乙方嚴重違反國家法律法規、公司規章制度；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失；4.乙方因犯罪被追究刑事責任；5.乙方未按約定完成工作任務，或未達到甲方規定的績效目標；6.乙方提前解除或終止合同，未按約定辦理相關手續；7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位，即現代農業有限公司。3.乙方：指任職人，即總經理。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。5.薪酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。6.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方欲解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應的經濟補償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：雙方協商一致解除或終止合同，并辦理相關手續。3.問題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償公司損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，并依法支付逾期支付工資的違約金。5.問題：合同內容發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘高層管理人員，明確雙方權利義務。2.乙方尋求擔任甲方高層