企業員工知識產權提案管理辦法合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家具備創新能力和知識產權保護意識的企業，乙方為甲方員工，為規范乙方在任職期間及離職后對知識產權的管理，經雙方友好協商，特訂立本管理辦法，以共同遵守。第一條知識產權范圍（1）發明創造；（2）技術秘密；（3）著作權；（4）商標權；（5）專利權；（6）其他與知識產權相關的權利。第二條知識產權的歸屬2.1乙方在甲方任職期間所創作的職務成果，除本合同另有約定外，均屬于甲方所有。2.2乙方在職期間所使用的甲方已有知識產權，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露、轉讓、許可給第三方使用。第三條保密義務3.1乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在離職后繼續承擔本合同項下的保密義務，直至保密信息進入公共領域或依法不再屬于保密信息。第四條知識產權的申請和維護4.1乙方在甲方任職期間所創作的職務成果，甲方有權決定是否申請知識產權保護。4.2乙方應配合甲方完成知識產權的申請、維護等工作，包括但不限于提供必要的文件、資料、說明等。第五條獎勵與報酬5.1甲方應對乙方在知識產權創造、申請、維護等方面的貢獻給予相應的獎勵與報酬。5.2乙方同意，其所獲得的獎勵與報酬不免除其對本合同項下保密義務的履行。第六條違約責任6.1乙方違反本合同的任何條款，應向甲方支付違約金，違約金的具體數額雙方另行約定。6.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方因本合同的履行發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.知識產權成果清單2.保密協議3.獎勵與報酬計算方法4.知識產權申請表格5.知識產權證書復印件6.違約金計算公式7.損失賠償計算方法二、違約行為及認定：1.泄露、轉讓、許可給第三方使用甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息；3.未配合甲方完成知識產權的申請、維護等工作；4.在知識產權成果上未注明甲方名稱或未按照約定分配知識產權權益；5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.知識產權：指發明創造、技術秘密、著作權、商標權、專利權等與知識相關的權利。2.保密義務：指乙方在合同有效期內及離職后對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。3.職務成果：指乙方在甲方任職期間所創作的成果，包括但不限于發明創造、技術秘密等。4.違約金：指乙方違反本合同約定應支付給甲方的賠償金額。5.損失賠償：指乙方因違約行為給甲方造成的實際損失所需賠償的金額。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權行為，并支付違約金及損失賠償。2.乙方未履行保密義務：提醒乙方合同約定，要求其履行保密義務，并視情節輕重采取相應措施。3.乙方未配合知識產權申請、維護：溝通協調，明確乙方的配合義務，必要時可尋求法律支持。4.知識產權成果分配爭議：參照合同約定解決，如無約定，可協商解決或依據法律規定進行處理。5.其他違約行為：參照合同約定及法律規定，采取相應的法律措施，維護甲方權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供知識產權培訓，乙方需履行保密義務；2.乙方在甲方任職期間創作職務成果，需明確知識產權歸屬；3.甲方決定對乙方創作的職務成果申請知識產權保護；4.乙方離職后