藝術培訓機構教師招聘合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為藝術培訓機構，乙方愿意加入甲方，雙方經協商一致，特訂立本合同書，共同遵照執行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后，雙方未提出異議的，本合同自動續約____年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方擔任藝術培訓教師，負責教授____（具體藝術科目）課程。2.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真備課、授課，保證教學質量。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間安排由甲方根據實際工作需要進行調整。3.2乙方在合同期內，應保持電話暢通，隨時響應甲方的教學工作需求。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：________________________元整），按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規定執行。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方政府的有關規定執行。第五條知識產權5.1乙方在合同期內所創作的與教學工作相關的成果（包括但不限于教學方法、教學資料等），屬于甲方所有。5.2未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、轉讓、許可第三方使用上述成果。第六條保密條款6.1乙方應對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業秘密、技術秘密、運營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同終止或解除之日起計算，為____年。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同解除前乙方一個月的工資。第八條解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，但應提前____天書面通知對方。8.2乙方提前解除本合同的，甲方有權扣除乙方一個月的工資作為違約金。8.3本合同期滿后，雙方未提出異議的，本合同自動續約____年。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.教學計劃和教學大綱5.社會保險繳納證明6.甲方商業秘密、技術秘密、運營秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成教學任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、運營秘密等，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，對勞動者進行管理的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照約定工作時間提供勞動，獲得工資報酬的個人。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按約定扣除違約金。2.乙方未按甲方要求完成教學任務：及時與乙方溝通，提出改進意見，若乙方仍無法滿足要求，考慮調整教學安排或尋找替代人選。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、運營秘密等：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，若再次發生，考慮調整工資支付方式。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：及時為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉，若再次發生，加強內部管理，確保合規。五、所有應用場景：1.藝術培訓機