臨時工崗位責任合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作崗位的相關事宜，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方從事臨時性工作崗位，具體工作內容為：__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成臨時性工作任務，并保證工作質量。3.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，具體為：__________。二、勞動報酬1.乙方的工作報酬為：__________元/小時（或按日計酬、按項目計酬等），支付方式為：__________。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規定支付。3.乙方的工作報酬應在每月底前支付，支付方式為：__________。三、勞動保護1.甲方應按照相關法律法規為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和工作條件。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按期支付乙方工資。四、合同期限1.本合同期限為：__________個月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如甲方繼續需要乙方從事臨時性工作，雙方可續簽合同。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。2.乙方如提前解除合同，應提前__________天通知甲方，否則應支付甲方違約金，具體金額為：__________元。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至合同期滿日止。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方職業資格證書復印件（如有）5.甲方營業執照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同原件9.甲方制定的工作時間、加班工資規定等相關規章制度10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：2.乙方未按照約定時間提供勞動的，視為違約。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護用品或工作環境的，視為違約。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制、短期、偶發性的工作，不受《勞動合同法》規定的勞動合同關系的勞動者。2.勞動報酬：指乙方為提供勞動所獲得的工資、獎金、津貼等各項待遇。3.加班工資：指乙方按照甲方規定的加班時間所應得的工資報酬。4.社會保險費：指甲方為乙方依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等材料的，乙方應盡快補交，否則甲方有權解除合同。2.乙方在工作中受傷的，甲方應立即安排救治，并依法為乙方申請工傷認定。4.甲方未按時支付工資的，乙方有權要求甲方支付，并及時足額支付加班工資。5.甲方未提供勞動保護用品或工作環境的，乙方有權要求甲方改正，并依法維護自身權益。五、所有應用場景：1.用人單位因臨時性工作需要，招聘勞動者提供短期勞動力。2.用人單位與臨時工簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。3.用人單位按照合同約定，支付臨時工工資及加班費。4