員工提成獎勵方案合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間所取得的業績，按照甲方的提成獎勵方案進行提成獎勵事宜，達成如下協議：

一、適用范圍

1.本協議適用于乙方在甲方單位工作期間所取得的業績。

2.本協議未盡事宜，按國家相關法律法規及甲方的內部規章制度執行。

二、提成獎勵標準

1.甲方根據乙方在單位的工作崗位、職責及實際工作表現，制定相應的提成獎勵標準。

2.提成獎勵標準應明確提成比例、計算方法、支付方式等。

三、提成獎勵計算

1.乙方在甲方單位工作期間，按照甲方規定的提成獎勵標準進行業績考核。

2.甲方根據乙方考核結果，計算乙方的提成獎勵金額。

四、提成獎勵支付

1.甲方應在每月固定時間內，將乙方提成獎勵金額支付給乙方。

2.提成獎勵支付方式為現金支付或銀行轉賬，具體支付方式由甲方與乙方協商確定。

五、提成獎勵調整

1.甲方可根據市場變化、公司發展等因素，對提成獎勵標準進行調整。

2.提成獎勵標準的調整應提前通知乙方，并經乙方同意后方可執行。

六、違約責任

1.乙方在甲方單位工作期間，如有違反國家法律法規、甲方內部規章制度等行為，甲方有權扣除相應的提成獎勵金額。

2.乙方如因個人原因離職，甲方有權扣除相應的提成獎勵金額。

七、爭議解決

1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位內部規章制度

2.甲方提成獎勵標準

3.乙方績效考核結果

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業務運營的順暢及員工的激勵與約束，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）簽訂本合同。丙方作為提成獎勵方案的管理與實施主體，負責提成獎勵的具體操作與監督。以下為三方權利、義務和責任的具體約定：

一、丙方責任與義務

1.丙方負責制定、解釋和執行提成獎勵方案，確保方案公平、公正、公開。

2.丙方對乙方的工作業績進行評估，并按照甲方提供的提成獎勵標準計算提成金額。

3.丙方應確保提成獎勵資金的及時支付，并負責記錄和報告提成獎勵的支付情況。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權制定提成獎勵標準，包括提成比例、計算方法、支付方式等。

2.甲方有權對丙方的提成獎勵方案實施過程進行監督，確保方案的有效性和合規性。

3.甲方有權根據市場變化、公司發展等因素，對提成獎勵標準進行調整，并提前通知丙方。

4.甲方有權在乙方離職或違反公司規定時，扣除相應的提成獎勵金額。

三、乙方責任與義務

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。

2.乙方應如實提供工作業績，不得虛報、瞞報。

3.乙方應遵守國家法律法規、甲方內部規章制度及本合同約定。

四、丙方權利與義務

1.丙方有權要求乙方提供與提成獎勵相關的證明材料。

2.丙方有權對乙方的提成獎勵申請進行審核，并有權拒絕不符合條件的申請。

3.丙方有權根據甲方要求，對提成獎勵方案進行調整。

五、違約責任與限制條款

1.若乙方在甲方單位工作期間，違反國家法律法規、甲方內部規章制度，甲方有權扣除相應的提成獎勵金額。

2.若乙方因個人原因離職，甲方有權扣除相應的提成獎勵金額。

3.若丙方未能按照本合同約定履行義務，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

4.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得向第三方泄露提成獎勵相關信息。

5.乙方在合同期間，不得參與任何可能損害甲方利益的商業活動。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發生爭議，三方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，經三方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位內部規章制度

2.甲方提成獎勵標準

3.乙方績效考核結果

第三篇范文總結：

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在通過丙方的專業管理，確保提成獎勵方案的公平、公正、公開，同時加強甲方對提成獎勵方案的監督與控制。丙方的介入，有助于提升提成獎勵方案的實施效果，降低甲方在管理上的風險。甲方作為合同主導方，通過設定詳細的責權利條款，保障自身權益，確保提成獎勵方案的有效實施，進一步激勵員工，提升公司整體業績。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高服務質量，激勵乙方（以下簡稱“乙方”）提升業績，特引入丙方（以下簡稱“丙方”）作為服務質量監控與獎勵實施主體。本合同旨在明確三方在服務質量監控與獎勵實施過程中的權利、義務和責任，以下為具體約定：

一、丙方責任與義務

1.丙方負責制定、解釋和執行服務質量監控與獎勵方案，確保方案的科學性和合理性。

2.丙方對乙方提供的服務質量進行定期評估，并按照甲方提供的獎勵標準計算獎勵金額。

3.丙方應確保獎勵資金的及時支付，并負責記錄和報告獎勵的支付情況。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權制定服務質量監控與獎勵標準，包括獎勵比例、計算方法、支付方式等。

2.甲方有權對丙方的服務質量監控與獎勵實施過程進行監督，確保方案的有效性和合規性。

3.甲方有權根據市場變化、公司發展等因素，對服務質量監控與獎勵標準進行調整，并提前通知丙方。

三、乙方權利與義務

1.乙方有權獲得丙方根據甲方提供的獎勵標準計算出的獎勵金額。

2.乙方有權要求丙方對服務質量監控與獎勵方案進行解釋和說明。

3.乙方有權對服務質量監控與獎勵實施過程中存在的問題向丙方提出意見和建議。

4.乙方應按照甲方的要求，提供高質量的服務，努力提升客戶滿意度。

四、丙方權利與義務

1.丙方有權要求乙方提供與服務質量監控與獎勵相關的證明材料。

2.丙方有權對乙方的服務質量監控與獎勵申請進行審核，并有權拒絕不符合條件的申請。

3.丙方有權根據甲方要求，對服務質量監控與獎勵方案進行調整。

五、違約責任與限制條款

1.若甲方未能按照本合同約定制定和執行服務質量監控與獎勵方案，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.若丙方未能按照本合同約定履行義務，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

3.若乙方在服務質量監控與獎勵實施過程中，因自身原因導致服務質量下降，甲方有權扣除相應的獎勵金額。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發生爭議，三方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，經三方協商一致，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方服務質量監控與獎勵標準

2.乙方服務質量評估結果

3.丙方服務質量監控與獎勵實施報告

第三篇范文總結：

本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在服務質量監控與獎勵實施過程中的合法權益。通過丙方的介入，乙方可以更直接地